第240章 圣心难测，说变就变
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第240章 圣心难测，说变就变
讲到此处她就讲不下去了，因为她说出来就觉得，裴娜的态度是真的很恶劣啊，毫不夸张的说，是非常严重的羞辱了！
凌忍已经站了起来，拿起桌上的手机就拨了出去，陶陶以为他是要打电话跟裴娜吵架，慌忙抓住他的手说：“事情已经过去了……她也只是说她知道的事情而已，你这样做，搞得好像我跟你打小报告一样，我觉得很难堪……”
凌忍将还没呼叫成功的电话挂断，低头望着她说：“我不知道你是怎么看待工作关系的，但是裴娜作为我的秘书，身份特殊。她在入职的时候除了签劳动合同以外还签署了保密协议，有相应的条款规定，但凡是涉及到我的事情，不管是私事还是公事，她都不可以告知第三人，除非得到我的允许和授意，至于工作上的机密，那更是一个字都不能泄露出去，否则将会面临很高的赔偿金。
老板的私事最容易成为员工的谈资，既影响老板的个人形象，又会越传越奇怪，还可能造成不好的影响，我不想成为别人嘴里的八卦，所以从一开始就表明了态度。”
说到“赔偿金”，陶陶就想起她和凌忍签的合约上也涉及到了“违约金”，从这件事来看，凌忍果然是个冷血的资本家，真到了解约的地步，不管是什么金，他一定会毫不留情地让对方赔偿的样子。
凌忍见陶陶于心不忍，锵然地说：“之前送你的小礼物是她帮忙买回来的，她在明知道我喜欢你的情况下，还故意告诉你，我的婚姻状况，我不认为她这样做是出于正义感，不管她的目的是什么，偷看我的文件已经是错，再泄露文件内容给第三人是一错再错。
她选择了这么做，就该承担相应的后果。”
陶陶的手不自觉地就松开了，她觉得凌忍说得是对的，裴娜对她泄露的只是凌忍的私事，影响可大可小，若是对外泄露公司的商业机密，后果不堪设想，既然已经知道了她是这样的人品，并不值得委以重任，留在身边的话，太过危险。
原本还以为只是自己受点委屈的小事，过去了就算了，现在才知道，还涉及到违反保密协议的问题了，既然是工作的事。当然由凌忍处理他的员工。
凌忍再次拨打电话出去，在电话接通以前，他望着陶陶，很是霸气地说：“追究裴娜的违约责任只是处理她一个借口，我当然可以放她一马，她最不该做的是竟敢对你态度恶劣，这一点我无法容忍。”
陶陶惊讶得，嘴巴都张成了一个“啊”形，他抬手捏着她的小下巴说：“有我在，没人可以欺负你，如果有，我会帮你出气。”
陶陶表示：这位家长，您这样的育儿方法一点都不科学，而这种行为还有个和您国际时尚人士身份特别不相配的本土称呼——护犊子。
电话接通的时候，对方十分忐忑，因为凌忍是属于无事不登三宝殿的高层任务，一般有什么事要安排，也是裴秘书负责联络，从没发生过总裁亲自给人事部打电话的情况。
人事部长看到来电都不敢相信，迟疑了一会儿，端正了坐姿，清了清嗓子才接了起来，说：“凌总您好，您找我？”
凌忍是个直接的人，尤其是在有了决定以后，那就不再犹豫了，他说：“我需要一个秘书，五年以上相关工作经验或是有大型企业CEO秘书任职经验者优先，要专业性强、抗压能力强、应变能力强。”
他觉得差不多就是这些要求了，正准备结束电话的时候，一转身看到了陶陶，于是又下意识地加了一条：“性别男。”
陶陶的眼角抽了抽，觉得这人真是莫名其妙，你要男秘书还是女秘书关我什么事！但是这抑制不住地想要上扬的嘴角是怎么回事啦！
人事部长详细地将总裁大人的要求一条条地记好了，其实也就是一个很常规的要求，没什么特别的，公司储存的人才库里应该能找到非常合适的人选，于是他就多问了一句，说：“裴秘书将要升级为首席秘书，这位新的秘书代替她的工作成为行政秘书吗？”
凌忍这才想起来，忘记说裴娜的事情，于是交代道：“裴秘书违反了保密协议条款，擅自泄露有关我私人的信息给第三人，你要按照条款规定追究她的违约责任。总裁办的监控视频调出来就是证据，尽快处理好，我不想在上班的时候再在公司里见到她。”
人事部长听得是菊花一紧，不管是调视频出来找证据，还是找裴娜沟通她的违约责任，以及宣布公司要开出她的决定，都需要时间一项项来做的好不好！
什么叫“不想在上班的时候看到她”？如果您老明天大清早就来上班的话，岂不是今天必须要加班加点地赶着开除一个人？
真是不能够好了！
人事部长表示圣心难测，工作不好做啊，明明今天还见裴娜为凌总鞍前马后地做得挺好，说变脸就变脸，打个电话来就要开除啊！
就算在心中腹诽满满，手上也没闲着，人事部长已经打了电话去调取视频，也将凌忍提出来的招聘条件交代下去了，要求属下们以最快的速度挑出合适人员的简历给他过目。
总裁都决定开除裴娜了，就算他没说，人事部长也知道新的秘书必须尽快就位，否则，由谁来伺候总裁大人！
凌忍说了要调的是总裁办的监控，范围已经缩小了许多，人事部长睁大眼睛看着画面上的16倍速，只要有裴娜与人接触的画面就停下来，仔细看看，好在陶陶是早上去的公司，没有费太多时间就看到她出现的画面了。
人事部也有陶陶的资料，当初的正式合同是跟公司签的，目的是给她买社保更方便，但她的工资一直是凌忍私人在付，所以每月人事部在做工资表的时候就会将凌忍的一部分工资做到陶陶的账上。
第240章 圣心难测，说变就变
讲到此处她就讲不下去了，因为她说出来就觉得，裴娜的态度是真的很恶劣啊，毫不夸张的说，是非常严重的羞辱了！
凌忍已经站了起来，拿起桌上的手机就拨了出去，陶陶以为他是要打电话跟裴娜吵架，慌忙抓住他的手说：“事情已经过去了……她也只是说她知道的事情而已，你这样做，搞得好像我跟你打小报告一样，我觉得很难堪……”
凌忍将还没呼叫成功的电话挂断，低头望着她说：“我不知道你是怎么看待工作关系的，但是裴娜作为我的秘书，身份特殊。她在入职的时候除了签劳动合同以外还签署了保密协议，有相应的条款规定，但凡是涉及到我的事情，不管是私事还是公事，她都不可以告知第三人，除非得到我的允许和授意，至于工作上的机密，那更是一个字都不能泄露出去，否则将会面临很高的赔偿金。
老板的私事最容易成为员工的谈资，既影响老板的个人形象，又会越传越奇怪，还可能造成不好的影响，我不想成为别人嘴里的八卦，所以从一开始就表明了态度。”
说到“赔偿金”，陶陶就想起她和凌忍签的合约上也涉及到了“违约金”，从这件事来看，凌忍果然是个冷血的资本家，真到了解约的地步，不管是什么金，他一定会毫不留情地让对方赔偿的样子。
凌忍见陶陶于心不忍，锵然地说：“之前送你的小礼物是她帮忙买回来的，她在明知道我喜欢你的情况下，还故意告诉你，我的婚姻状况，我不认为她这样做是出于正义感，不管她的目的是什么，偷看我的文件已经是错，再泄露文件内容给第三人是一错再错。
她选择了这么做，就该承担相应的后果。”
陶陶的手不自觉地就松开了，她觉得凌忍说得是对的，裴娜对她泄露的只是凌忍的私事，影响可大可小，若是对外泄露公司的商业机密，后果不堪设想，既然已经知道了她是这样的人品，并不值得委以重任，留在身边的话，太过危险。
原本还以为只是自己受点委屈的小事，过去了就算了，现在才知道，还涉及到违反保密协议的问题了，既然是工作的事。当然由凌忍处理他的员工。
凌忍再次拨打电话出去，在电话接通以前，他望着陶陶，很是霸气地说：“追究裴娜的违约责任只是处理她一个借口，我当然可以放她一马，她最不该做的是竟敢对你态度恶劣，这一点我无法容忍。”
陶陶惊讶得，嘴巴都张成了一个“啊”形，他抬手捏着她的小下巴说：“有我在，没人可以欺负你，如果有，我会帮你出气。”
陶陶表示：这位家长，您这样的育儿方法一点都不科学，而这种行为还有个和您国际时尚人士身份特别不相配的本土称呼——护犊子。
电话接通的时候，对方十分忐忑，因为凌忍是属于无事不登三宝殿的高层任务，一般有什么事要安排，也是裴秘书负责联络，从没发生过总裁亲自给人事部打电话的情况。
人事部长看到来电都不敢相信，迟疑了一会儿，端正了坐姿，清了清嗓子才接了起来，说：“凌总您好，您找我？”
凌忍是个直接的人，尤其是在有了决定以后，那就不再犹豫了，他说：“我需要一个秘书，五年以上相关工作经验或是有大型企业CEO秘书任职经验者优先，要专业性强、抗压能力强、应变能力强。”
他觉得差不多就是这些要求了，正准备结束电话的时候，一转身看到了陶陶，于是又下意识地加了一条：“性别男。”
陶陶的眼角抽了抽，觉得这人真是莫名其妙，你要男秘书还是女秘书关我什么事！但是这抑制不住地想要上扬的嘴角是怎么回事啦！
人事部长详细地将总裁大人的要求一条条地记好了，其实也就是一个很常规的要求，没什么特别的，公司储存的人才库里应该能找到非常合适的人选，于是他就多问了一句，说：“裴秘书将要升级为首席秘书，这位新的秘书代替她的工作成为行政秘书吗？”
凌忍这才想起来，忘记说裴娜的事情，于是交代道：“裴秘书违反了保密协议条款，擅自泄露有关我私人的信息给第三人，你要按照条款规定追究她的违约责任。总裁办的监控视频调出来就是证据，尽快处理好，我不想在上班的时候再在公司里见到她。”
人事部长听得是菊花一紧，不管是调视频出来找证据，还是找裴娜沟通她的违约责任，以及宣布公司要开出她的决定，都需要时间一项项来做的好不好！
什么叫“不想在上班的时候看到她”？如果您老明天大清早就来上班的话，岂不是今天必须要加班加点地赶着开除一个人？
真是不能够好了！
人事部长表示圣心难测，工作不好做啊，明明今天还见裴娜为凌总鞍前马后地做得挺好，说变脸就变脸，打个电话来就要开除啊！
就算在心中腹诽满满，手上也没闲着，人事部长已经打了电话去调取视频，也将凌忍提出来的招聘条件交代下去了，要求属下们以最快的速度挑出合适人员的简历给他过目。
总裁都决定开除裴娜了，就算他没说，人事部长也知道新的秘书必须尽快就位，否则，由谁来伺候总裁大人！
凌忍说了要调的是总裁办的监控，范围已经缩小了许多，人事部长睁大眼睛看着画面上的16倍速，只要有裴娜与人接触的画面就停下来，仔细看看，好在陶陶是早上去的公司，没有费太多时间就看到她出现的画面了。
人事部也有陶陶的资料，当初的正式合同是跟公司签的，目的是给她买社保更方便，但她的工资一直是凌忍私人在付，所以每月人事部在做工资表的时候就会将凌忍的一部分工资做到陶陶的账上。