银票破万再加章：篡权夺位
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张海明没有说错，王立之一直密谋着想要“逼走”王成。水印广告测试 水印广告测试
王立之确实是安昌的元老级人物了，之前他一直走前任省里宣传系统这条线。
就如张海明说的一般，之前他确实就等着退休了，因为按照道南省的提拔传统，55周岁属于地市一二把手的提拔分水岭：即超过55周岁，不再作为提拔地市一二把手的人选考虑。
但这两年，省里干部断层严重，因此发生了好几个出乎意料的提拔案例：1、一个是潭江出事儿后，省里为了稳定潭江局势，派了一位59周岁的老将过去镇场子；而且据说这位老将将要在60周岁前提省人大副主任，原本正厅退休，结果却“捡漏”当了市一把手不说，还完成了高干的逆袭，这就属于那种做梦都会笑醒的人事安排了；
2、目前省人社和省交通一把手，都是前段时间从新州、南州两市的副书记一职提拔上来的，且年纪都超过了55周岁。
什么事就怕没有先例，有了先例，王立之觉得自己“也行了”，他甚至“规划”好了自己的提拔路径：到哪个地市担任一把手或者二把手，熬到57、58周岁，作为副省级人选到省人大或者省政协占个位置，完成高干的“逆袭”，对了，搞不好还能直接提拔个副省长干干呢。
至于为什么敌视王成？因为王立之觉得王成太过年轻，是很有可能“因为履行省委职务不力”而卷铺盖走人的。如果王成离开安昌，以这些年省里对安昌人事的谨慎程度来看，绝对是自己接任。
可怜的王成同志压根啥也不知道，就被人当做了“莫名的竞争对手”，这就叫人在家中坐、锅从天上来。
王立之甚至开始制订了“夺位”计划。
他想从安盛新区入手，打乱王成的计划。
当然，他不想去安盛新区任职，他不傻，他知道安盛新区就是个烫手的山芋，这要是过去了，搞不好就要出事儿了。
他估计了下，安盛新区虽然是正厅级架构，但大概率会从潭江和安昌、春余市这三个地方的副书记中提拔一个过去任党工委副书记、常务副主任；所以他要让自己“不被盯上”。
他对他老婆说这事儿时，他老婆很奇怪地说：“你也是有病，你一直想要搞正厅实职，如果去安盛新区，不也是搞正厅实职嘛？再说，安盛新区是孙书记的政绩工程，你过去的话肯定能和孙书记搞好关系，说不定就能突破了。”
王立之对此嗤之以鼻：“如果去了安盛新区，就意味着仕途到此为止了，安盛新区并不是严格意义上的行政区域，所以绝无可能从这提副省级。而且，一直被省里盯着，哪有什么领导体验？这就是明显的做得好是省里领导有方，做得不好，那就是安盛领导班子有问题。我没这么傻！我才不去那儿，再说，我现在已经是一级巡视员了，我想要的位置，是既能有党委或者政府一把手的体验；又有往上走一走的机会，这叫一举多得。”
“你为什么这会突然这么乐衷这个了呢？”王立之爱人不解地问，因为她看王立之之前一直没有这方面的“追求”。
“有机会肯定冲，我上去了，你和孩子不也好了！市委书记和市长有他们的平台和资源；副省级就有副省级的待遇和资源，到时候…”王立之说地神神秘秘的。
…
事实上这两年的人事变动确实打破了以前很多不成文的规矩。
最有代表性的例子：关于副省级的提拔，以前一直遵循“七上八下”的不成文年龄规则；而且还有着大地市、省发改、省财政一把手优先的序列；这几年，出现了不少59岁提副省级、甚至踩着60岁正厅退休年龄线提副省级的例子；更有甚者因为种种原因，符合条件的地市一把手没有一个提副省级，反而省里享受正厅级待遇的医院党委书记提了副省级。
这都体现出用人方向的转变。
王立之嗅到了风向，本身就是一件再正常不过的事了，但他把矛头对准王成，却是他判断失误的开始。
他不知道这会，在帝都喝酒吃饭的张海明和王成，已经把他琢磨透了，他以为自己偷偷藏了“王炸”；却没想到在俩人眼里一直在打“明牌”。
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王立之确实是安昌的元老级人物了，之前他一直走前任省里宣传系统这条线。
就如张海明说的一般，之前他确实就等着退休了，因为按照道南省的提拔传统，55周岁属于地市一二把手的提拔分水岭：即超过55周岁，不再作为提拔地市一二把手的人选考虑。
但这两年，省里干部断层严重，因此发生了好几个出乎意料的提拔案例：1、一个是潭江出事儿后，省里为了稳定潭江局势，派了一位59周岁的老将过去镇场子；而且据说这位老将将要在60周岁前提省人大副主任，原本正厅退休，结果却“捡漏”当了市一把手不说，还完成了高干的逆袭，这就属于那种做梦都会笑醒的人事安排了；
2、目前省人社和省交通一把手，都是前段时间从新州、南州两市的副书记一职提拔上来的，且年纪都超过了55周岁。
什么事就怕没有先例，有了先例，王立之觉得自己“也行了”，他甚至“规划”好了自己的提拔路径：到哪个地市担任一把手或者二把手，熬到57、58周岁，作为副省级人选到省人大或者省政协占个位置，完成高干的“逆袭”，对了，搞不好还能直接提拔个副省长干干呢。
至于为什么敌视王成？因为王立之觉得王成太过年轻，是很有可能“因为履行省委职务不力”而卷铺盖走人的。如果王成离开安昌，以这些年省里对安昌人事的谨慎程度来看，绝对是自己接任。
可怜的王成同志压根啥也不知道，就被人当做了“莫名的竞争对手”，这就叫人在家中坐、锅从天上来。
王立之甚至开始制订了“夺位”计划。
他想从安盛新区入手，打乱王成的计划。
当然，他不想去安盛新区任职，他不傻，他知道安盛新区就是个烫手的山芋，这要是过去了，搞不好就要出事儿了。
他估计了下，安盛新区虽然是正厅级架构，但大概率会从潭江和安昌、春余市这三个地方的副书记中提拔一个过去任党工委副书记、常务副主任；所以他要让自己“不被盯上”。
他对他老婆说这事儿时，他老婆很奇怪地说：“你也是有病，你一直想要搞正厅实职，如果去安盛新区，不也是搞正厅实职嘛？再说，安盛新区是孙书记的政绩工程，你过去的话肯定能和孙书记搞好关系，说不定就能突破了。”
王立之对此嗤之以鼻：“如果去了安盛新区，就意味着仕途到此为止了，安盛新区并不是严格意义上的行政区域，所以绝无可能从这提副省级。而且，一直被省里盯着，哪有什么领导体验？这就是明显的做得好是省里领导有方，做得不好，那就是安盛领导班子有问题。我没这么傻！我才不去那儿，再说，我现在已经是一级巡视员了，我想要的位置，是既能有党委或者政府一把手的体验；又有往上走一走的机会，这叫一举多得。”
“你为什么这会突然这么乐衷这个了呢？”王立之爱人不解地问，因为她看王立之之前一直没有这方面的“追求”。
“有机会肯定冲，我上去了，你和孩子不也好了！市委书记和市长有他们的平台和资源；副省级就有副省级的待遇和资源，到时候…”王立之说地神神秘秘的。
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事实上这两年的人事变动确实打破了以前很多不成文的规矩。
最有代表性的例子：关于副省级的提拔，以前一直遵循“七上八下”的不成文年龄规则；而且还有着大地市、省发改、省财政一把手优先的序列；这几年，出现了不少59岁提副省级、甚至踩着60岁正厅退休年龄线提副省级的例子；更有甚者因为种种原因，符合条件的地市一把手没有一个提副省级，反而省里享受正厅级待遇的医院党委书记提了副省级。
这都体现出用人方向的转变。
王立之嗅到了风向，本身就是一件再正常不过的事了，但他把矛头对准王成，却是他判断失误的开始。
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