第十二章会议结束
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“下一步就是，给国内大型电器厂做配套配件。”章星洲获得了无声的鼓励，信心大增。“我觉得做插板和开关，需要自己找市场，这个发展速度太慢了，不如直接给国内的大型冰箱、彩电、空调等厂家做配件。”
插板和开关，都是完整的产品，一般放在市场和商场销售。
这样的话，销路就受别人控制，想短时间内，扩大规模不大现实。
而做配件就不一样了，只要接到足够多的订单，工厂就能以最快的速度，获得飞速发展。
当然这个想法，跟方小姐自创品牌，做国内最大最好的电器公司这个决策南辕北辙，说出来风险很大。
可是想获得重用，只能不按常理出牌了。
“方小姐，这件事需要继续讨论，还是散会后，我们私下再商量？”郑建树转头问方明湘。
方小姐虽然退出了管理层，但她是整个公司的灵魂人物，公司未来怎么走？全靠她在掌舵把关。
章星洲或许没有挑战权威的意思，但是实际上，他确实否定了方小姐当初定下的计划。
“继续往下讨论。”方明湘见大家的神情有些严肃，展颜笑道。“公司的发展，离不开大家的群策群力，再说我也是个人，会有错的时候，只要你们能说服我，不必在意我以前的计划，任何好的意见，我都能接受。”
这是给高层会议定了调子，只要大家的出发点是好的，挑战权威是允许的。
“我觉得章厂长的想法不错。”赵思慎为人正直，认同章星洲的意见，所以及时给了支持。“当初开电子厂时，公司才多少人多少资金？所以方小姐选择最稳妥的方式，一步步发展，完全没问题。但是现在呢？公司有了这么雄厚的实力，加速发展，才对公司更有利——”
搞实业的，往往是一步快，步步快，一步慢，步步慢。
所以不管昌哪个项目，都必须拿出最大的魄力，全速开动，争取做行业第一。
只要这样，才能在接下来的竞争中，处于不败之地。
“我也觉得可行。”其它几名管理人员思考过之后，大多投了赞成意见。
“那行，接下来你们订一个详细的计划出来。”郑建树知道方小姐和谢先生也同意了这个意见，所以干脆地给了答复。“包括新工厂需要多少面积，增加多少设备和人员，主要产品是什么，都详细报上来。”
有想法可以，但是只会说不会做可不行。
所以这些工作，他肯定会交给章星洲自己去做，顺便看看他的能力极限在哪里？
“好。”见没费什么劲，就得到这个结果，章星洲又是兴奋又是忐忑。
兴奋的是，终于可以大展拳脚，让电子厂成为一家大型工厂，那接下来自己的权限和资源肯定会更多，达到了自己一直期望的高度。
忐忑自然是很多工作，都是他以前没有经历过的，也不知道最后会做成怎么样？
“健身会所那边，前段时间已经有了计划，暂时照计划进行就是。”郑建树继续下一项议题。“如果想做大做强，估计得去其它地方开分店了，我个人觉得，先把这边的管理模式先总结好，再考虑这件事比较好。”
他觉得开分店，总店必须有一套固定的管理模式。
否则每家分店各有各的管理方式，不成体系，到时容易出大事。
“好。”方绍均也觉得这话也理，点头应了声。
“喜铺那边也是一样。”郑建树又把目光转向韩欣瑜。“一家完善的喜铺，到底应该给客人提供哪些服务？你们要不断总结。淘汰掉一些没用或者不赚钱的项目，增加顾客有需要的项目，等这些稳定下来后，再开分店。”
不管是喜铺，还是健身会所，以后的发展模式，肯定是开大量的连锁店。
而连锁店最重要的一条，就是有一个完善的模板可以使用，这样才能保证在扩张的过程中，不出差错。
因为是连锁店，一家店出了问题，就会影响整个品牌的形象，这是最致命的。
所以他和方小姐都觉得，前期走得稳妥一点，才能在未来走得更快。
像国外的麦当劳和肯德基，全世界开了几千家分店，每一家的服务和产品都是一样的，甚至连加工方式也完全一样，加工时间更是精确到秒，这样才能保证顾客不管在哪家分店，都能吃到一模一样的食物。
“我明白。”韩欣瑜微微点头，态度不卑不亢。
作为唯一的女性负责人，她有自己的骄傲。
郑建树也没在意，最后把话题放到农家山泉这边。
农家山泉最近发展速度很快，千岛湖那边的产值，是前二家的十倍以上，最近刚上市，所以暂时没有新的发展计划。
他只是把现在的情况，跟大家说了说，让每个人对这家分公司的情况，有个清晰的了解。
现在三家分厂，主要供应浙省周边和沪市。
旁边几个省的市场，还在慢慢开拓。
因为产能的原因，想送得再远，暂时也做不到。
等千岛湖的分厂走上正规，可能会考虑去外省寻找好的水源，到时建分厂后，再打开当地的市场。
至于代培生计划，表面上看，是为公司培养储备干部，实际另有目的。
因为跟下面的分厂关系不大，他没打算在这里透露出来。
这样的话，今天准备的会议议题全部解决了。
谢国兴自从和方明湘结婚后，在管理上也渐渐放手，开始享受相对清闲的生活，董事长只是挂了个名。
以后他会把更多精力，放在公司未来的发展上。
毕竟明湘后面大多数时间，会在农场那边生活，一方面是陪伴家里的老人，另一方面是培养徒子徒孙，为家族的未来做打算。
明湘退居幕后，他就成了明面上的总负责人。
“大家有什么问题吗？”会议结束前，郑建树问了一句。
一般来说，如果高层会议成为例会形式，那每个人管理人员，都会准备问题，到这里讨论。
但今天是第一次会议，大家也不清楚需要讨论什么，没什么准备很正常。
特别是几乎有一半管理人员，是新加入的，对公司的情况一知半解，也讨论不出什么结果。
“既然没事，那就散会。”见方小姐和谢先生没示意有话说，郑建树干脆地散了会。
方明湘回到办公室，谢国兴跟了进来。
“公司成立还不到一年，没想到就发展成这样的规模了——”谢国兴在方明湘对面坐下来，感慨了一句。
现在公司的大多数项目，都是方明湘搞起来的，他不得不承认，明湘的能力，远远超过自己。（未完待续）
“下一步就是，给国内大型电器厂做配套配件。”章星洲获得了无声的鼓励，信心大增。“我觉得做插板和开关，需要自己找市场，这个发展速度太慢了，不如直接给国内的大型冰箱、彩电、空调等厂家做配件。”
插板和开关，都是完整的产品，一般放在市场和商场销售。
这样的话，销路就受别人控制，想短时间内，扩大规模不大现实。
而做配件就不一样了，只要接到足够多的订单，工厂就能以最快的速度，获得飞速发展。
当然这个想法，跟方小姐自创品牌，做国内最大最好的电器公司这个决策南辕北辙，说出来风险很大。
可是想获得重用，只能不按常理出牌了。
“方小姐，这件事需要继续讨论，还是散会后，我们私下再商量？”郑建树转头问方明湘。
方小姐虽然退出了管理层，但她是整个公司的灵魂人物，公司未来怎么走？全靠她在掌舵把关。
章星洲或许没有挑战权威的意思，但是实际上，他确实否定了方小姐当初定下的计划。
“继续往下讨论。”方明湘见大家的神情有些严肃，展颜笑道。“公司的发展，离不开大家的群策群力，再说我也是个人，会有错的时候，只要你们能说服我，不必在意我以前的计划，任何好的意见，我都能接受。”
这是给高层会议定了调子，只要大家的出发点是好的，挑战权威是允许的。
“我觉得章厂长的想法不错。”赵思慎为人正直，认同章星洲的意见，所以及时给了支持。“当初开电子厂时，公司才多少人多少资金？所以方小姐选择最稳妥的方式，一步步发展，完全没问题。但是现在呢？公司有了这么雄厚的实力，加速发展，才对公司更有利——”
搞实业的，往往是一步快，步步快，一步慢，步步慢。
所以不管昌哪个项目，都必须拿出最大的魄力，全速开动，争取做行业第一。
只要这样，才能在接下来的竞争中，处于不败之地。
“我也觉得可行。”其它几名管理人员思考过之后，大多投了赞成意见。
“那行，接下来你们订一个详细的计划出来。”郑建树知道方小姐和谢先生也同意了这个意见，所以干脆地给了答复。“包括新工厂需要多少面积，增加多少设备和人员，主要产品是什么，都详细报上来。”
有想法可以，但是只会说不会做可不行。
所以这些工作，他肯定会交给章星洲自己去做，顺便看看他的能力极限在哪里？
“好。”见没费什么劲，就得到这个结果，章星洲又是兴奋又是忐忑。
兴奋的是，终于可以大展拳脚，让电子厂成为一家大型工厂，那接下来自己的权限和资源肯定会更多，达到了自己一直期望的高度。
忐忑自然是很多工作，都是他以前没有经历过的，也不知道最后会做成怎么样？
“健身会所那边，前段时间已经有了计划，暂时照计划进行就是。”郑建树继续下一项议题。“如果想做大做强，估计得去其它地方开分店了，我个人觉得，先把这边的管理模式先总结好，再考虑这件事比较好。”
他觉得开分店，总店必须有一套固定的管理模式。
否则每家分店各有各的管理方式，不成体系，到时容易出大事。
“好。”方绍均也觉得这话也理，点头应了声。
“喜铺那边也是一样。”郑建树又把目光转向韩欣瑜。“一家完善的喜铺，到底应该给客人提供哪些服务？你们要不断总结。淘汰掉一些没用或者不赚钱的项目，增加顾客有需要的项目，等这些稳定下来后，再开分店。”
不管是喜铺，还是健身会所，以后的发展模式，肯定是开大量的连锁店。
而连锁店最重要的一条，就是有一个完善的模板可以使用，这样才能保证在扩张的过程中，不出差错。
因为是连锁店，一家店出了问题，就会影响整个品牌的形象，这是最致命的。
所以他和方小姐都觉得，前期走得稳妥一点，才能在未来走得更快。
像国外的麦当劳和肯德基，全世界开了几千家分店，每一家的服务和产品都是一样的，甚至连加工方式也完全一样，加工时间更是精确到秒，这样才能保证顾客不管在哪家分店，都能吃到一模一样的食物。
“我明白。”韩欣瑜微微点头，态度不卑不亢。
作为唯一的女性负责人，她有自己的骄傲。
郑建树也没在意，最后把话题放到农家山泉这边。
农家山泉最近发展速度很快，千岛湖那边的产值，是前二家的十倍以上，最近刚上市，所以暂时没有新的发展计划。
他只是把现在的情况，跟大家说了说，让每个人对这家分公司的情况，有个清晰的了解。
现在三家分厂，主要供应浙省周边和沪市。
旁边几个省的市场，还在慢慢开拓。
因为产能的原因，想送得再远，暂时也做不到。
等千岛湖的分厂走上正规，可能会考虑去外省寻找好的水源，到时建分厂后，再打开当地的市场。
至于代培生计划，表面上看，是为公司培养储备干部，实际另有目的。
因为跟下面的分厂关系不大，他没打算在这里透露出来。
这样的话，今天准备的会议议题全部解决了。
谢国兴自从和方明湘结婚后，在管理上也渐渐放手，开始享受相对清闲的生活，董事长只是挂了个名。
以后他会把更多精力，放在公司未来的发展上。
毕竟明湘后面大多数时间，会在农场那边生活，一方面是陪伴家里的老人，另一方面是培养徒子徒孙，为家族的未来做打算。
明湘退居幕后，他就成了明面上的总负责人。
“大家有什么问题吗？”会议结束前，郑建树问了一句。
一般来说，如果高层会议成为例会形式，那每个人管理人员，都会准备问题，到这里讨论。
但今天是第一次会议，大家也不清楚需要讨论什么，没什么准备很正常。
特别是几乎有一半管理人员，是新加入的，对公司的情况一知半解，也讨论不出什么结果。
“既然没事，那就散会。”见方小姐和谢先生没示意有话说，郑建树干脆地散了会。
方明湘回到办公室，谢国兴跟了进来。
“公司成立还不到一年，没想到就发展成这样的规模了——”谢国兴在方明湘对面坐下来，感慨了一句。
现在公司的大多数项目，都是方明湘搞起来的，他不得不承认，明湘的能力，远远超过自己。（未完待续）