第443章 阉割三星
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宽大的办公室里
王耀城目光定定的看着窗外出神，思绪早已飘飞。
远处高高挑起的飞檐上一个造型古朴的脊兽，日复一日的在这紫禁城侧看着日出日落，光阴流转。
任由风吹雨打，脊兽永远守护在屋檐上。
位置不同，看到的风景就不同。
王耀城现在也想开了，不再奢望依靠自己的影响力去游说上级领导的决定，这只会让领导为难。
如果台资面板厂商利欲熏心，重蹈历史覆辙，这次吃过了大苦头，想必下一次就不会再有谁伸出援助之手。
在同一个地方绊倒第两次，那就真是没心没肺了。
好吧！
让我们拭目以待，就让这些台资面板厂商多活几年，咱们秋后算账。
渐渐放下了心中的执念，王耀城细长的手指敲打着桌面，考虑布局液晶面板新科技的问题。
从目前来说
黄河科技集团主攻大规格多晶硅tftlcd面板技术，技术来源于富士通和东芝公司，并且与这一领域最高技术水准的夏普公司有着深层次技术交流。
公司的产品，全部都是基于tftlcd面板技术生产，拥有自己独到之处。
在深市未来科技园中，黄河科技集团最重头的研发项目是中小尺寸oled技术，是研发中心天字第一号项目。
在不惜重金投入下，由众多美、日、韩专家组成的项目专家组，业已取得突破性进展。
在oled这一专项液晶面板技术中，科技人员取得1670多项专利技术，已经可以在实验室制备高分辨率oled液晶面板，形成了在该领域的独特优势。
下一步
就是形成中小尺寸oled液晶面板工业生产能力，将产品正式推入市场。
由于生产技术要求不同，一切都是从无到有。
黄河科技集团研究中心面对的是需要全新设计oled液晶面板工业化流水线，涉及大量高科技精密设备。
目前这项工作已经开始，预计将耗费一年半至两年时间，于2003年底，建成世界上首条olcd中小尺寸液晶面板生产线。
在这一领域，原本索尼公司积累最为深厚。
索尼公司从1994年开始研究olcd，并且投入了大量人力物力，在该领域的研发能力也是顶尖的。
黄河科技集团同样不甘示弱，这几年来连续投入重金加强研发，吸引美日韩专家加盟，在该领域很快后来居上。
说到底，索尼公司犯了大公司惯有的毛病:
人浮于事，决策机制僵化，在液晶面板和等离子显示两条技术路线面前迷茫了，不知道该迈向哪一条路？
时间在企业各部门争论推诿之中悄悄流逝，给了后来者赶超的机会。
王耀城可是偷看底牌的家伙，熟知今后液晶面板产业发展趋势，毫不犹豫的投下重注。
在中小尺寸olcd液晶面板取得突破之后，立马布局大规格olcd液晶面板研发和柔性屏研发，几乎不给竞争对手任何喘息之机。
从全世界来说，在这两个领域是一片空白，黄河科技集团再次占得先机。
在这个电子科技发展日新月异的时代，除了价格屠刀之外，还可以用科技进步甩开对手，确立自己的领先优势。
王氏财团利用本身的优势，不惜投入巨资，开出丰厚薪酬和待遇在世界范围内招揽科技精英加盟，旗下企业在各自领域都取得了令人瞩目的科技成就。
要说这个世界上最重视研发的非王耀城莫属，为了抢占科技制高点，向来是不惜代价投入。
这重科技，重人才，重研发的战略，给财团发展不断注入活力，带动走上更高层次。
没过几天，从米国传来好消息。
霍家光总裁与美资财团敲定了收购三星液晶事业部事宜，作价42.9亿美金，并且承担三星液晶事业部高达107.4亿美金的债务。
这个代价，远远小于王耀城划定的范围，让他喜出望外。
细细询问才知道，霍家光总裁又耍了个手腕，果然不愧为老奸巨猾的并购高手。
霍家光总裁与美方财团接洽，一个想买一个想卖，这原本都是不出预料的。
王氏财团本来就在美方潜在收购者的名单中，而且是最有可能达成协议的，原准备狠狠咬上一口。
初至纽约
霍家光总裁先谈的是并购三星电子整体打包收购，这其中包括家电，半导体和液晶三项业务，似乎准备一口吞下。
目的；
就是扰乱对方的视线，令其摸不准自己这方的真正目的。
结果美资财团狮子大开口，加上三星集团李建熙上蹿下跳的做工作，强烈反对并购谈判，谈判艰苦地进行了二天破裂了。
随之
并购项目中减去了家电板块，还剩下半导体和液晶板块，双方继续交锋。
王氏财团想捡便宜，美资财团也不是好相与，谈判虽然取得部分进展，可依然推进的非常艰难，价格几乎一分一分的在啃，双方立场差距太大。
四天后，谈判不出意外的又破裂了。
这时候，美资财团内部心态出现变化，内部产生严重分歧。
在霍家光总裁一行准备结束谈判离开纽约的时候，对方极力的挽留。
于是乎
双方重新又坐到谈判桌边，采取一项一项分开来谈的策略，各自展现出自己的诚意。
然后……
就是家电板块谈判破裂，半导体板块谈判相继破裂……
主要障碍
是财团强硬派和急赴纽约的李健熙及三星电子一行经理人强烈反对，从中不断的阻挠并购协议达成，制造了许多麻烦。
在这种情况下，米资财团内部蓄积已久的矛盾彻底爆发了。
对于米国投资机构而言，获取实际利益才是最终目的，而不是扶持韩棒子电子半导体产业发展壮大。
在两者并不相悖的情况下，米国投资机构当然愿意三星电子做大做强。
可当前的市场格局已经决定；
合则两利，败则两伤。
在王氏财团强力压制之下，三星电子将突破重围谈何容易！
三星电子要想成长为世界顶尖企业，先要打破王氏财团旗下企业的围追堵截，简直不敢想象，这需要投入何等巨量资源
毕竟谁也没有前后眼，知道三星电子今后会发展成世界恐惧的电子半导体业庞然大物，从现在情况来看，好像没那个命。
部分美资机构产生了套现离场的意愿，分割出售三星电子部分业务就是在这一考量下达成的，
最终
经过内部股份表决，愿意出售部分资产的意见占了上风。
主持谈判的强硬派被撤换，由洛克菲勒先生出面交涉，李健熙等人也不再被允许进入谈判现场。
搬开了达成协议的主要障碍，仅半天之内，双方在液晶事业部达成交易，签署了最后的并购意向书。
双方将稍事休息，继续下一轮谈判半导体事业部交易……
这一场艰辛的谈判真是波澜重生。
可谓是；
山重水尽疑无路，柳暗花明又一村，得之不易啊！
就在王氏财团与美方达成交易的同一天，从燕京起程的“面板采购团”经香港转机，抵达了宝岛高雄机场，正式开始了此次大采购之旅。
王耀城在细细看完报告之后，不禁悄悄抹了下额头上并不存在的汗，连呼:
侥幸，太侥幸了，幸亏达成了交易，差点放跑了三星这条大鱼。
随即
王耀城命令早已做好准备的黄河科技集团负责并购接管人员和专家组，带上法律组成员乘坐专机直飞汉城。
正式接管三星液晶事业部及下属四座研究中心，以及全罗南道工厂等设施，务必不使一人漏网。
这次，无论如何也把三星的一条胳膊卸下来。
王耀城已经准备直飞纽约，亲自参与下一轮谈判。
早一天把半导体事业部收入囊中，早一天可以放开dram内存芯片被压制已久的价格，早一天获取垄断暴利。
时不我待呀！
这一回，王耀城下了狠心；
哪怕是放弃布局全球电信市场的战略规划，也要彻底把三星集团阉割了。
市场变幻的眼花缭乱，突如其来的变数打翻了原本的整盘计划，要根据情况变化做出调整，率先弄死李建熙这头虎视眈眈的猛虎。
三星电子失去了液晶和电子半导体业务，无异于失去未来。
在这个电子半导体业发展的如火如荼时代，掉队无疑是致命的，再想把一切捡起来重新追赶，除非三星电子有京东方一样的好爸爸，能够忍受近20年巨额亏损始终不渝的投入。
决定了既定方针，王耀城整个人都轻松了，看着窗外天边已经铺满了晚霞，他神情轻松的离开办公室。
“嗨，培敏小姐，收拾一下可以下班了。”
“董事长，您准备回去吗？”
“嗯，你也早点回去吧，恐怕后天还要飞纽约，回去提前和家人说一声，这次要一个多月时间。”
“晓得了，我现在给您安排车。”
在秘书问打了个招呼，王耀城迈开大长腿沿着走廊一路向前，保镖们紧紧的跟上来，率先跑到专用电梯间等候。
一切显得井然有序，行云流水般的顺畅。
在陈晓丽事件过后，集团保安队伍被大雄队长狠狠操练一番，几乎都要脱一层皮。
原来舒适的休假全部取消了，除了一班当值一班休息之外，剩下的一班参加专业脱产训练，内容是重新把安保业务技能高标准过一遍，又加入忠诚、保密、防谍、反间等专业训练。
单纯要书面考试就是厚厚一摞，把所有人操练的苦不堪言。
这还不算，王族基金贴身的秘书处更是重点对象，现有人员除了安保业务技能不考核外，忠诚、守信、保密、防谍、反间等专业训练一样不拉的要过。
安保处大雄主任亲自盯着，连秘书处赵峰主任，韩建飞、刘守田，郝伟，陈实，史学义等副主任一个不拉，还有其他八大处的主要管理高层都要通过相关学习，整个从上到下的梳理一遍思想认识。
今后
凡是进入王族基金本部人员，都要先通过相关学习考核才能任职，力求从源头上把关，时刻绷紧防止商业间谍渗透这根弦。
安保处大张旗鼓的这么一搞，那可真是怨声载道。
对基金总部人员来说，整个2002年必将是异常艰难的一年。
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宽大的办公室里
王耀城目光定定的看着窗外出神，思绪早已飘飞。
远处高高挑起的飞檐上一个造型古朴的脊兽，日复一日的在这紫禁城侧看着日出日落，光阴流转。
任由风吹雨打，脊兽永远守护在屋檐上。
位置不同，看到的风景就不同。
王耀城现在也想开了，不再奢望依靠自己的影响力去游说上级领导的决定，这只会让领导为难。
如果台资面板厂商利欲熏心，重蹈历史覆辙，这次吃过了大苦头，想必下一次就不会再有谁伸出援助之手。
在同一个地方绊倒第两次，那就真是没心没肺了。
好吧！
让我们拭目以待，就让这些台资面板厂商多活几年，咱们秋后算账。
渐渐放下了心中的执念，王耀城细长的手指敲打着桌面，考虑布局液晶面板新科技的问题。
从目前来说
黄河科技集团主攻大规格多晶硅tftlcd面板技术，技术来源于富士通和东芝公司，并且与这一领域最高技术水准的夏普公司有着深层次技术交流。
公司的产品，全部都是基于tftlcd面板技术生产，拥有自己独到之处。
在深市未来科技园中，黄河科技集团最重头的研发项目是中小尺寸oled技术，是研发中心天字第一号项目。
在不惜重金投入下，由众多美、日、韩专家组成的项目专家组，业已取得突破性进展。
在oled这一专项液晶面板技术中，科技人员取得1670多项专利技术，已经可以在实验室制备高分辨率oled液晶面板，形成了在该领域的独特优势。
下一步
就是形成中小尺寸oled液晶面板工业生产能力，将产品正式推入市场。
由于生产技术要求不同，一切都是从无到有。
黄河科技集团研究中心面对的是需要全新设计oled液晶面板工业化流水线，涉及大量高科技精密设备。
目前这项工作已经开始，预计将耗费一年半至两年时间，于2003年底，建成世界上首条olcd中小尺寸液晶面板生产线。
在这一领域，原本索尼公司积累最为深厚。
索尼公司从1994年开始研究olcd，并且投入了大量人力物力，在该领域的研发能力也是顶尖的。
黄河科技集团同样不甘示弱，这几年来连续投入重金加强研发，吸引美日韩专家加盟，在该领域很快后来居上。
说到底，索尼公司犯了大公司惯有的毛病:
人浮于事，决策机制僵化，在液晶面板和等离子显示两条技术路线面前迷茫了，不知道该迈向哪一条路？
时间在企业各部门争论推诿之中悄悄流逝，给了后来者赶超的机会。
王耀城可是偷看底牌的家伙，熟知今后液晶面板产业发展趋势，毫不犹豫的投下重注。
在中小尺寸olcd液晶面板取得突破之后，立马布局大规格olcd液晶面板研发和柔性屏研发，几乎不给竞争对手任何喘息之机。
从全世界来说，在这两个领域是一片空白，黄河科技集团再次占得先机。
在这个电子科技发展日新月异的时代，除了价格屠刀之外，还可以用科技进步甩开对手，确立自己的领先优势。
王氏财团利用本身的优势，不惜投入巨资，开出丰厚薪酬和待遇在世界范围内招揽科技精英加盟，旗下企业在各自领域都取得了令人瞩目的科技成就。
要说这个世界上最重视研发的非王耀城莫属，为了抢占科技制高点，向来是不惜代价投入。
这重科技，重人才，重研发的战略，给财团发展不断注入活力，带动走上更高层次。
没过几天，从米国传来好消息。
霍家光总裁与美资财团敲定了收购三星液晶事业部事宜，作价42.9亿美金，并且承担三星液晶事业部高达107.4亿美金的债务。
这个代价，远远小于王耀城划定的范围，让他喜出望外。
细细询问才知道，霍家光总裁又耍了个手腕，果然不愧为老奸巨猾的并购高手。
霍家光总裁与美方财团接洽，一个想买一个想卖，这原本都是不出预料的。
王氏财团本来就在美方潜在收购者的名单中，而且是最有可能达成协议的，原准备狠狠咬上一口。
初至纽约
霍家光总裁先谈的是并购三星电子整体打包收购，这其中包括家电，半导体和液晶三项业务，似乎准备一口吞下。
目的；
就是扰乱对方的视线，令其摸不准自己这方的真正目的。
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随之
并购项目中减去了家电板块，还剩下半导体和液晶板块，双方继续交锋。
王氏财团想捡便宜，美资财团也不是好相与，谈判虽然取得部分进展，可依然推进的非常艰难，价格几乎一分一分的在啃，双方立场差距太大。
四天后，谈判不出意外的又破裂了。
这时候，美资财团内部心态出现变化，内部产生严重分歧。
在霍家光总裁一行准备结束谈判离开纽约的时候，对方极力的挽留。
于是乎
双方重新又坐到谈判桌边，采取一项一项分开来谈的策略，各自展现出自己的诚意。
然后……
就是家电板块谈判破裂，半导体板块谈判相继破裂……
主要障碍
是财团强硬派和急赴纽约的李健熙及三星电子一行经理人强烈反对，从中不断的阻挠并购协议达成，制造了许多麻烦。
在这种情况下，米资财团内部蓄积已久的矛盾彻底爆发了。
对于米国投资机构而言，获取实际利益才是最终目的，而不是扶持韩棒子电子半导体产业发展壮大。
在两者并不相悖的情况下，米国投资机构当然愿意三星电子做大做强。
可当前的市场格局已经决定；
合则两利，败则两伤。
在王氏财团强力压制之下，三星电子将突破重围谈何容易！
三星电子要想成长为世界顶尖企业，先要打破王氏财团旗下企业的围追堵截，简直不敢想象，这需要投入何等巨量资源
毕竟谁也没有前后眼，知道三星电子今后会发展成世界恐惧的电子半导体业庞然大物，从现在情况来看，好像没那个命。
部分美资机构产生了套现离场的意愿，分割出售三星电子部分业务就是在这一考量下达成的，
最终
经过内部股份表决，愿意出售部分资产的意见占了上风。
主持谈判的强硬派被撤换，由洛克菲勒先生出面交涉，李健熙等人也不再被允许进入谈判现场。
搬开了达成协议的主要障碍，仅半天之内，双方在液晶事业部达成交易，签署了最后的并购意向书。
双方将稍事休息，继续下一轮谈判半导体事业部交易……
这一场艰辛的谈判真是波澜重生。
可谓是；
山重水尽疑无路，柳暗花明又一村，得之不易啊！
就在王氏财团与美方达成交易的同一天，从燕京起程的“面板采购团”经香港转机，抵达了宝岛高雄机场，正式开始了此次大采购之旅。
王耀城在细细看完报告之后，不禁悄悄抹了下额头上并不存在的汗，连呼:
侥幸，太侥幸了，幸亏达成了交易，差点放跑了三星这条大鱼。
随即
王耀城命令早已做好准备的黄河科技集团负责并购接管人员和专家组，带上法律组成员乘坐专机直飞汉城。
正式接管三星液晶事业部及下属四座研究中心，以及全罗南道工厂等设施，务必不使一人漏网。
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王耀城已经准备直飞纽约，亲自参与下一轮谈判。
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这一回，王耀城下了狠心；
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三星电子失去了液晶和电子半导体业务，无异于失去未来。
在这个电子半导体业发展的如火如荼时代，掉队无疑是致命的，再想把一切捡起来重新追赶，除非三星电子有京东方一样的好爸爸，能够忍受近20年巨额亏损始终不渝的投入。
决定了既定方针，王耀城整个人都轻松了，看着窗外天边已经铺满了晚霞，他神情轻松的离开办公室。
“嗨，培敏小姐，收拾一下可以下班了。”
“董事长，您准备回去吗？”
“嗯，你也早点回去吧，恐怕后天还要飞纽约，回去提前和家人说一声，这次要一个多月时间。”
“晓得了，我现在给您安排车。”
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一切显得井然有序，行云流水般的顺畅。
在陈晓丽事件过后，集团保安队伍被大雄队长狠狠操练一番，几乎都要脱一层皮。
原来舒适的休假全部取消了，除了一班当值一班休息之外，剩下的一班参加专业脱产训练，内容是重新把安保业务技能高标准过一遍，又加入忠诚、保密、防谍、反间等专业训练。
单纯要书面考试就是厚厚一摞，把所有人操练的苦不堪言。
这还不算，王族基金贴身的秘书处更是重点对象，现有人员除了安保业务技能不考核外，忠诚、守信、保密、防谍、反间等专业训练一样不拉的要过。
安保处大雄主任亲自盯着，连秘书处赵峰主任，韩建飞、刘守田，郝伟，陈实，史学义等副主任一个不拉，还有其他八大处的主要管理高层都要通过相关学习，整个从上到下的梳理一遍思想认识。
今后
凡是进入王族基金本部人员，都要先通过相关学习考核才能任职，力求从源头上把关，时刻绷紧防止商业间谍渗透这根弦。
安保处大张旗鼓的这么一搞，那可真是怨声载道。
对基金总部人员来说，整个2002年必将是异常艰难的一年。
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