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第129章 视察

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    八时许

    太平洋家电商场中山北路店

    丰田大霸王悄无声息的停在店门口,王耀城和莫玉轩,杜博,郑富山,范庆云等人从车上下来,开始一天的全面视察工作。

    今天是星期天,一大早顾客不多,只有零散的三五个人在店堂里闲逛。

    “董事长,自从其他几个家电商场门店开业以后,中山北路店受到的影响还是比较大的,现在的每天营业额在18万元左右,与之前的平均80万日营业额相比,几乎是一落千丈。”

    作为太平洋家电商场负责人,杜博对经营情况如数家珍,具体数据一口就报出来了。

    王耀城神色平静的点点头;

    “省城家电市场的盘子就这么大,在没有把蛋糕做大之前,家电商场扩张的步伐可以停止了。

    下面重点是向各地级市扩张,明年的五一节之前,家乐福超市和太平洋家电商场在省内的布局都要完成,成为企业新的利润增长来源。

    下一步,就重点考虑向明珠这个全国最大的市场进军,与当地企业面对面的竞争。”

    一行人走进店堂,明亮的店堂里,各种家电产品分门别类地摆放着。

    顾客可以自由的选购,旁边还有穿着浅蓝色工装的导购员,提供热情而专业的服务,展示高出一筹的服务水平。

    “进入冬天,是家电销售企业传统的淡季,我们准备在元旦节开始,展开大规模的迎元旦,庆新春买一赠一大酬宾活动,在全市六家门店同时进行。

    最近一段时间,格立电器有一位经营高手从徽省调过来,抢走了我们上千万的生意,这对我们刺激很大。”

    听到杜博经理的介绍,王耀城随口问了一句;

    “哦!是谁这么厉害?”

    “一个金陵的女同志,叫董铭珠,是格立电器非常厉害的销售高手。

    听说此人在徽省工作的时候,一个人就能够占到公司的半壁江山,每年销售几千万,那是相当的厉害。

    这不……

    我们太平洋家电公司称霸苏省市场,格立电器就把这位经营高手派过来了,和我们打擂台赛,家电商城压力可着实不小。”

    杜博经理说出董铭珠鼎鼎大名之后,王耀城已经听不见下面的话了,心中思潮起伏,一时之间想到了很多。

    这位可是电器经营之神,绝对是最顶尖的企业家之一,超凡出众的能力毋庸置疑。

    如果能够网罗到董铭珠加盟,对于家电产业的布局无疑是最大福音,根本用不着再烦神了。

    可是,要怎么来说服她呢?

    副总经理莫玉轩发现王耀城走神,轻轻的一摆手,让杜博经理不要再说下去了。

    片刻之后

    王耀城陡然回味过来,自嘲的笑了下,说;

    “想点儿其他事儿,有点走神了。

    行,这里看的差不多了,我们到新模范马路的家乐福超市去看一下,那里圣诞节就要开业了,事情肯定不少。”

    “好的,董事长。”

    新模范马路,家乐福超市工地

    这里一栋巨大的建筑物拔地而起,银灰色的外墙装饰风格,与鼓楼店同出一辙。

    巨大的家乐福logo,在这一个寒风凛冽的冬日熠熠发光,带着一股子与生俱来的高冷范儿,显得与众不同。

    现时,主体结构和装饰工程早已经完工。

    家乐福超市内部,正在进行紧张的货架安装,收银台调试以及自动扶梯的最后安装工作,再过十来天就是圣诞节了,这是预定开业的日子。

    超市门口巨大的广场,工人们依然忙碌着最后的铺设工作,工程车辆穿梭往来,吊车正在安装广场路灯,一副井然有序的景象。

    王耀城一行人走进超市,看见空旷的超市内部装潢的简洁明亮,很有现代感。

    浅灰的石膏板吊顶显得很有档次,一排排明亮的不锈钢反射格栅灯,将这诺大空间照的纤毫毕现。

    超市地面铺着浅黄色大块地砖,再也不是鼓楼店地面上廉价的浅绿色油漆,顾客人流走的多了,中间都磨出灰白的难看印迹。

    当然,付出的代价也高出好几倍。

    新模范马路的家乐福超市两万余平方米的建筑面积,整体采用永久性的钢筋混凝土框架结构,造价高达3400万元。

    再加上装潢、水电设施,还有六部进口的自动扶梯,全套计算机收银设施,整体造价达5900万元。

    如此高价,相当于鼓楼店的六倍之多。

    郑富山经理微笑着介绍;

    “新模范马路店准备工作十分充分,明天所有的货架都会安装完毕,开始正式上货。

    预计三天时间,整个超市的上货工作就会完成,经过培训的管理层和营业员正式上岗,将进行反复的岗前演练,确保万无一失。

    包括收银系统和自动扶梯,我们都会进行大强度的连续测试,确保不发生意外。

    开业之后,

    每一部自动扶梯上口和下口,都会安排专人就近指导,随时给顾客以帮助。

    一旦发生意外,在五秒钟之内,就可以把自动扶梯停下,避免造成进一步的伤害。”

    王耀城看了一下身边的副总经理莫玉轩,说;

    “玉轩兄,你在国外生活的时间长,对超市的不足之处应该很有发言权,是不是说上两句?”

    “boss既然点将了,我就冒昧的说几句。”

    副总经理莫玉轩对工作相当负责,客观的评价说;

    “从欧美日类似的大规模超市来说,新模范马路店在硬件设施上,已经不逊色于对方,在某些方面,还有着明显的优势。

    比如说;

    米国沃尔玛购物广场,多采取的是仓储式的贩卖结构,甚至连自动扶梯也不是标配,选取的地理位置都在城市偏僻之处,这一切只是为了省钱。

    虽然规模较大,但是营业地点与家乐福超市的黄金地段相比,差距相当大。

    扶桑国伊藤洋华堂经营的711便利店,营业面积大多在1000㎡以下,以150平方米至1000平方米左右小型便利店为多,中大型的几乎凤毛麟角。

    711便利店最大的特点是麻雀虽小,五脏俱全,200平米左右的店铺,可以经营日常生活用品高达3000多品种,十分的便捷。

    另一个特点就是数量众多,全国高达16000多家,几乎密布每一个生活社区。

    扶桑国对于中小型超市的精细化管理,经验非常值得借鉴,也值得深入探索。

    相比较而言;

    欧洲几大品牌的超市,包括法国的carrefour家乐福大卖场,欧尚综合商超,德国的lidl,奥齐乐,麦德龙,经营的大型卖场,业态与家乐福超市比较接近。

    综合而言

    国外大型跨国零售企业,在超市管理,物流配送,仓储服务,品牌形象,人文关怀等等细节方面,比我们强上很多,这需要企业慢慢的积淀,提炼出成熟的企业文化。”

    王耀城不动声色的听着,带着一丝淡然的微笑。

    至于说世界上第二大零售企业法国的carrefour大卖场,想要进入神州大地发展,家乐福这个名字肯定不能用了,可以用音译“卡勒富尔”,听起来也不错。

    至于说家乐福,家喜福,家悦福,家乐天,家乐享以及乐天,乐享等等,通通都不能注册为商标。

    因为,太平洋公司都注册过了。

    嘿嘿!

    管理层一行人对这座崭新即将开业的家乐福大卖场,充分的准备工作,还是给予相当高的肯定。

    现在万事俱备,只欠东风了。

    紧接着,他们马不停蹄的来到市委党校。

    利用这里闲置的教学场地,大批参加培训的企业经营骨干,都在这里进修,为走上更重要的工作岗位做好充足准备。

    六个教室里坐的满满当当,合计三百余名经营骨干都在这里培训。

    课堂气氛严谨,学员们态度也非常端正,王耀城看了以后很满意。

    副总经理莫玉轩,说;

    “boss,按照你的要求,每一名企业经营者都要从基层做起,经历中层干部和人事,供应部门轮转锻炼。

    这是第二批大规模的培训班,总共312人,都是挑选能力突出的人才,将充实到年前开业的九家门店中,这里面包括家乐福超市和太平洋商场。

    春节后,

    将会挑选第三批培训班人负,经过扎实的企业经营教育,充实到陆续开业的新店中。

    目前,家乐福超市和太平洋家电商场都是这样的培养模式。

    另外,根据八英寸晶原厂张汝鲸先生要求;

    我们将会在元旦后,开展大规模的产线工人招聘,规模将达到千人之巨,分为金陵,淮州两地深化培训。

    淮州方面,已经联系好了电子信息专科学院,作为晶圆厂培训基地。

    相关事宜的准备工作,都在紧锣密鼓的推进中。”

    王耀城看了一下手表,已临近中午,点点头说道;

    “很好,企业工作推进的都很扎实,我总体上对你们的工作都是满意的。

    马上面临元旦,春节两大佳节,这是一年的重中之重,大家回去之后,要以高标准严要求做好工作,切不可马虎大意,尽量把工作做得更扎实。

    现在中午了,大家就在这里吃个便饭,各自回去吧。

    我和莫总还要到开发区的工地看一看,就不陪你们了。”

    “董事长你慢走,我们这就回去了,用不着您陪。”

    杜博经理,郑富山经理,范庆云经理连声称是,目送丰田大霸王缓缓驶离。

    忽然,

    车子停下了,车门玻璃缓缓落下,几个经理连忙凑上去。

    王耀城坐在车里说;“忘了个事儿,老范,你最近刚刚从南方回来,晚上到我那儿把情况汇报一下,咱们研究一下怎么把局面打开来。”

    “知道了,董事长,我八点钟去行吗?”

    “反正晚上在家,什么时候来都行。”

    “好嘞!”

    丰田大霸王开出党校的大门口,转个弯儿看不见了。

    三个经理若有所思的看着空荡荡的大门口,心中复杂难免,更多的是敬佩和尊重;

    这个年轻的老板,能力真的太强悍了。

    地产、零售、家电、电脑,这么多的行业做得风生水起,现在又上马了半导体产业,就是跟在他身边的这些老人,感觉也像梦中似的,就这么一步步实现了财富梦想。

    天才,恐怕说的就是董事长这种人吧!

    跟着这样的老板,用不着鞭策,时时刻刻都会有一种紧迫的压力。

    与此相对照的,是用不着鞭策,便能看见企业无限的光明前景,好像正在对自己招手。

    这种情况下,又怎么能够懈怠呢?