276奖励欣赏
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快到午餐时间，会议室中的谈话正进行到中途。秘书考虑到会议要开一天给主管们的桌子上摆了各种茶点。黄小蕾百无聊赖的站在窗前看着窗外的景色。在满屋子西装革履的男女中只有她和讲台上的人站着，因此显得有些突兀。不过她的作用仅仅是旁听，Michael才是主要的聆听者。在众人都进入状态后也没人在意她这个‘局外人’。
正在演讲的是公关部的负责人。最近虚拟网络如此火热与公关部关系密切，也因此，他成为公司工资最高的人之一。众所周知，沃克集团对股份一向控制的非常严格。但在金钱方面从不吝啬。据传今年的账务出来之后，沃克集团会给旗下所有公司总裁奖励一座小岛。并批下资金额度给各总裁，用于奖励各公司的杰出人才。依照公司以往的管理，这笔资金绝对不会小。对于首战告捷的沃克点阵公司来说，如果这笔资金不能令他们惊喜的话，那么他们要考虑一下是不是该找总裁谈话。看看是要跳槽还是有他们自己没发现的没有做好的地方。
将近午后的阳光照在身上暖暖的。在这样一座舒适的办公室，照着阳光，听着无趣的演讲。很多人昏昏欲睡。公关部的罗伯特是个很正经的人，不苟言笑。严肃的甚至让人怀疑他这辈子究竟笑过没有。一般公关部都会找些长袖善舞的人。他担任公关经理的时候很多人猜测他究竟能做多久，做到什么程度。因为比起做普通公关活动，这个人更像是做危机公关的。
高学历，高智商，高效率。这是罗伯特显而易见的优点。精准的判断和丰富的经验，没有任何人怀疑他的实力。这是一个中流砥柱般的人物，是公司稳定的基石。很多人乐意请他。但大概不会是公关经理的位子。在公关经理的位子放这么一个严肃的人……新闻发布会直接会变成中央台的新闻直播现场。
公司又不是政府，没必要每次都像新闻联播这么严肃。会让媒体和民众觉得沉重继而失去关注的兴趣。可以说，世界上这么多公司，让罗伯特担任公关经理的人一只手能数出来。而沃克点阵公司恰恰需要这么一个人。Michael从在酒会上看到罗伯特的时候就在盘算怎么将他挖过来。那时罗伯特是大使馆的工作人员。要不是有人与他打招呼，Michael一直以为那是大使馆的保镖——毫无违和感。
接到Michael的邀请，罗伯特开始并没多少兴趣。Michael过于漂亮的脸蛋和时装款西服令人敬而远之。让一个严肃正经的人在一个轻浮跳脱的人手下工作无疑是个折磨，罗伯特没有自虐的习惯所以委婉的拒绝了。
有了第一次的接触，Michael学聪明了。第二次他穿着传统西服，连哄带骗的将黄小蕾带出来与罗伯特共进午餐。罗伯特对于Michael的印象虽然不太好，也无意与这种有钱的公子哥有交集。只是Michael话说的太死，他不好拒绝才同意共进午餐。
黄小蕾也是一个聪明且严谨的人。当时她刚刚结束在各个大学的演讲，在业内小有名气。两人之前没有交集却是相谈甚欢。于是在Michael承诺了相当优厚的薪酬之后。罗伯特正式加入沃克集团。当时沃克点阵公司还没有成立，黄小蕾是公司的主事人。Michael刚刚办完油田的事情回来，对他接管新公司的命令还没有下达。罗伯特以为会成为黄小蕾的手下，没想到兜兜转转还是让那个轻浮小子成为上司。
现在罗伯特可不这么想。在一屋子看似认真听演讲，实则神游的人中。Michael是少数几个认真听他汇报演讲的人。
沃克集团无论哪个公司在外人看来都很神秘。他们很少开新闻发布会。除了Michael。其它几个总裁几乎不为人知。他们从不主动制造话题，对于已经产生的话题也很少回应。前一段时间新闻闹的沸沸扬扬，沃克集团公开发表言论的次数一只手就能数出来。这让公司的形象一是神秘，第二就是稳重大气。媒体称为‘不动如山’。所以Michael才会找到罗伯特。他要的不是能制造话题的人，也不是专业‘灭火’人员。而是一个稳重的能干的，在幕后就能搞定一切。不用闹到前台的人。性质造成他的汇报演讲枯燥无味。他不像业务部经理那样善于运用比喻，让满屋子人哄堂大笑。也不像技术部门经理那样随和交友广泛，所有人都愿意给他面子。这就造成现在的局面。若不是这些人还顾忌自己的面子问题，怕都是睡的流口水了。
正经人的好处就是严谨，坏处同样在此。至少其它人是这么认为的。会议进行了一上午，所有人都饿了，精神也略显疲惫。这样的情况下还有听一个不会笑的大叔用平淡的声音‘念经’……罗伯特自己都觉得无趣。只是他的专业素养让他必须汇报完才能下台。
在罗伯特鞠躬下台的时候。Michael鼓掌。很快稀稀拉拉的掌声响起。估计在场的人只有Michael全程听完了汇报，其它人不是懒得动就是还没从神游中回过神来。所以当黄小蕾走上台的时候仍然很多人在发愣。黄小蕾他们并不陌生。只是这段时间他们已经习惯Michael是他们的领导，黄小蕾忽然从‘隐形人’的身份脱离，他们都没有反应过来。
“会议到现在进行的差不多。下午各位还要参加酒会，所以我长话短说。”黄小蕾看着众人。与罗伯特相似的表情，却吸引了所有人的注意力。特别是他们看到Michael同样略带惊讶的表情。
“很快到年底，鉴于各位的辛勤工作，集团决定从利润中拿出一部分作为特别奖励。总裁Michael也是被奖励的人之一，所以由我来宣布这件事。”
虽然传言已经满天飞，员工们真正听到公司会进行奖励的时候还是精神一震。传言毕竟是传言，现在他们确定自己在年底之前会荷包大涨了。
有人举手：“黄小姐，听说总裁会得到一座小岛？”
国外的人喜欢轻松幽默的工作环境，尤其身居高位的中年男子，特别喜欢故作幽默。这个问题其实很不礼貌，因为传言就是传言。如果公司并没有给各个小岛的决定，或者只是一个设想还没确定要不要实施。那么对于当事人来说就有些尴尬了。当然他们不会心有芥蒂，只会一笑而过。因为小岛什么的确实有些不切实际。对于沃克集团却不会轻易消除影响，因为他们没能完成员工的期许。这对一个标榜自己是大企业的集团来说是很气闷的事情。所以这句看似幽默的话只让少数几个没反应过来的人笑了一下。很快那些人就发现大多数人都似笑非笑的看着他们。那表情标准的在看傻瓜。
果然，黄小蕾淡淡的说：“不知你从哪里听来这个传言。我只能说对于总体的年终奖，集团还没有商量出结果。我所要说的只是分红奖励。”
公司有各种名目的奖励，1+1大于2，员工们对于这种制度当然举双手赞成。都聚精会神的看着黄小蕾，生怕错过细节。至于刚才问话的傻瓜，已经被他们抛在脑后。
“集团决定拿出利润的5%作为固定奖励。这其中，1.5%作为Michael的奖励将被直接纳入他的分红中。余下的3.5%将根据各位的表现分配。只要是固定员工都有奖励。各位主管的配额由Michael决定。员工的配额由各位主管经理决定。另外，因为罗伯特在最近表现突出，集团决定额外奖励他与他的团队。他本人将得到0.5%的固定分红。稍后秘书会给你协议。”
话音一落，包括罗伯特都惊呆了。沃克点阵公司到现在已经盈利数十亿。0.5%是什么概念？他们整个公司数百人分3.5%，他一个人就0.5%，还是固定分红！他何德何能？一时间各种各样的目光落在罗伯特身上。罗伯特一向冷静自持的脸涨的通红。他站起来想说什么。Michael站起来率先鼓掌。很快有人开始附和。掌声淹没了说话声。黄小蕾看了一眼Michael，Michael冲她眨眨眼。
公司这次能度过难关，公关部功不可没。这个功劳并不是让公司取得多少成绩多少知名度，他做的更加重要。在公司被媒体吹捧飘在空中无限膨胀的时候，在外界的各种舆论缤纷而至的时候。在各种情况频频发生的时候。他像定海神针那样让公司牢牢定在地上。
公司不要求要一个能让公司飞的更高，知名度更大的人。一个默默解决所有事端，让多数人都不知道这件事情发生。或是在事情还没有发展的时候就及时扑灭，低调解决所有事情的人才是最需要的。罗伯特无疑做的非常好。好的甚至令人觉得顺理成章。那些面露疑惑和惊讶的人都没意识到他做了什么，这才是他最被人欣赏的地方。
快到午餐时间，会议室中的谈话正进行到中途。秘书考虑到会议要开一天给主管们的桌子上摆了各种茶点。黄小蕾百无聊赖的站在窗前看着窗外的景色。在满屋子西装革履的男女中只有她和讲台上的人站着，因此显得有些突兀。不过她的作用仅仅是旁听，Michael才是主要的聆听者。在众人都进入状态后也没人在意她这个‘局外人’。
正在演讲的是公关部的负责人。最近虚拟网络如此火热与公关部关系密切，也因此，他成为公司工资最高的人之一。众所周知，沃克集团对股份一向控制的非常严格。但在金钱方面从不吝啬。据传今年的账务出来之后，沃克集团会给旗下所有公司总裁奖励一座小岛。并批下资金额度给各总裁，用于奖励各公司的杰出人才。依照公司以往的管理，这笔资金绝对不会小。对于首战告捷的沃克点阵公司来说，如果这笔资金不能令他们惊喜的话，那么他们要考虑一下是不是该找总裁谈话。看看是要跳槽还是有他们自己没发现的没有做好的地方。
将近午后的阳光照在身上暖暖的。在这样一座舒适的办公室，照着阳光，听着无趣的演讲。很多人昏昏欲睡。公关部的罗伯特是个很正经的人，不苟言笑。严肃的甚至让人怀疑他这辈子究竟笑过没有。一般公关部都会找些长袖善舞的人。他担任公关经理的时候很多人猜测他究竟能做多久，做到什么程度。因为比起做普通公关活动，这个人更像是做危机公关的。
高学历，高智商，高效率。这是罗伯特显而易见的优点。精准的判断和丰富的经验，没有任何人怀疑他的实力。这是一个中流砥柱般的人物，是公司稳定的基石。很多人乐意请他。但大概不会是公关经理的位子。在公关经理的位子放这么一个严肃的人……新闻发布会直接会变成中央台的新闻直播现场。
公司又不是政府，没必要每次都像新闻联播这么严肃。会让媒体和民众觉得沉重继而失去关注的兴趣。可以说，世界上这么多公司，让罗伯特担任公关经理的人一只手能数出来。而沃克点阵公司恰恰需要这么一个人。Michael从在酒会上看到罗伯特的时候就在盘算怎么将他挖过来。那时罗伯特是大使馆的工作人员。要不是有人与他打招呼，Michael一直以为那是大使馆的保镖——毫无违和感。
接到Michael的邀请，罗伯特开始并没多少兴趣。Michael过于漂亮的脸蛋和时装款西服令人敬而远之。让一个严肃正经的人在一个轻浮跳脱的人手下工作无疑是个折磨，罗伯特没有自虐的习惯所以委婉的拒绝了。
有了第一次的接触，Michael学聪明了。第二次他穿着传统西服，连哄带骗的将黄小蕾带出来与罗伯特共进午餐。罗伯特对于Michael的印象虽然不太好，也无意与这种有钱的公子哥有交集。只是Michael话说的太死，他不好拒绝才同意共进午餐。
黄小蕾也是一个聪明且严谨的人。当时她刚刚结束在各个大学的演讲，在业内小有名气。两人之前没有交集却是相谈甚欢。于是在Michael承诺了相当优厚的薪酬之后。罗伯特正式加入沃克集团。当时沃克点阵公司还没有成立，黄小蕾是公司的主事人。Michael刚刚办完油田的事情回来，对他接管新公司的命令还没有下达。罗伯特以为会成为黄小蕾的手下，没想到兜兜转转还是让那个轻浮小子成为上司。
现在罗伯特可不这么想。在一屋子看似认真听演讲，实则神游的人中。Michael是少数几个认真听他汇报演讲的人。
沃克集团无论哪个公司在外人看来都很神秘。他们很少开新闻发布会。除了Michael。其它几个总裁几乎不为人知。他们从不主动制造话题，对于已经产生的话题也很少回应。前一段时间新闻闹的沸沸扬扬，沃克集团公开发表言论的次数一只手就能数出来。这让公司的形象一是神秘，第二就是稳重大气。媒体称为‘不动如山’。所以Michael才会找到罗伯特。他要的不是能制造话题的人，也不是专业‘灭火’人员。而是一个稳重的能干的，在幕后就能搞定一切。不用闹到前台的人。性质造成他的汇报演讲枯燥无味。他不像业务部经理那样善于运用比喻，让满屋子人哄堂大笑。也不像技术部门经理那样随和交友广泛，所有人都愿意给他面子。这就造成现在的局面。若不是这些人还顾忌自己的面子问题，怕都是睡的流口水了。
正经人的好处就是严谨，坏处同样在此。至少其它人是这么认为的。会议进行了一上午，所有人都饿了，精神也略显疲惫。这样的情况下还有听一个不会笑的大叔用平淡的声音‘念经’……罗伯特自己都觉得无趣。只是他的专业素养让他必须汇报完才能下台。
在罗伯特鞠躬下台的时候。Michael鼓掌。很快稀稀拉拉的掌声响起。估计在场的人只有Michael全程听完了汇报，其它人不是懒得动就是还没从神游中回过神来。所以当黄小蕾走上台的时候仍然很多人在发愣。黄小蕾他们并不陌生。只是这段时间他们已经习惯Michael是他们的领导，黄小蕾忽然从‘隐形人’的身份脱离，他们都没有反应过来。
“会议到现在进行的差不多。下午各位还要参加酒会，所以我长话短说。”黄小蕾看着众人。与罗伯特相似的表情，却吸引了所有人的注意力。特别是他们看到Michael同样略带惊讶的表情。
“很快到年底，鉴于各位的辛勤工作，集团决定从利润中拿出一部分作为特别奖励。总裁Michael也是被奖励的人之一，所以由我来宣布这件事。”
虽然传言已经满天飞，员工们真正听到公司会进行奖励的时候还是精神一震。传言毕竟是传言，现在他们确定自己在年底之前会荷包大涨了。
有人举手：“黄小姐，听说总裁会得到一座小岛？”
国外的人喜欢轻松幽默的工作环境，尤其身居高位的中年男子，特别喜欢故作幽默。这个问题其实很不礼貌，因为传言就是传言。如果公司并没有给各个小岛的决定，或者只是一个设想还没确定要不要实施。那么对于当事人来说就有些尴尬了。当然他们不会心有芥蒂，只会一笑而过。因为小岛什么的确实有些不切实际。对于沃克集团却不会轻易消除影响，因为他们没能完成员工的期许。这对一个标榜自己是大企业的集团来说是很气闷的事情。所以这句看似幽默的话只让少数几个没反应过来的人笑了一下。很快那些人就发现大多数人都似笑非笑的看着他们。那表情标准的在看傻瓜。
果然，黄小蕾淡淡的说：“不知你从哪里听来这个传言。我只能说对于总体的年终奖，集团还没有商量出结果。我所要说的只是分红奖励。”
公司有各种名目的奖励，1+1大于2，员工们对于这种制度当然举双手赞成。都聚精会神的看着黄小蕾，生怕错过细节。至于刚才问话的傻瓜，已经被他们抛在脑后。
“集团决定拿出利润的5%作为固定奖励。这其中，1.5%作为Michael的奖励将被直接纳入他的分红中。余下的3.5%将根据各位的表现分配。只要是固定员工都有奖励。各位主管的配额由Michael决定。员工的配额由各位主管经理决定。另外，因为罗伯特在最近表现突出，集团决定额外奖励他与他的团队。他本人将得到0.5%的固定分红。稍后秘书会给你协议。”
话音一落，包括罗伯特都惊呆了。沃克点阵公司到现在已经盈利数十亿。0.5%是什么概念？他们整个公司数百人分3.5%，他一个人就0.5%，还是固定分红！他何德何能？一时间各种各样的目光落在罗伯特身上。罗伯特一向冷静自持的脸涨的通红。他站起来想说什么。Michael站起来率先鼓掌。很快有人开始附和。掌声淹没了说话声。黄小蕾看了一眼Michael，Michael冲她眨眨眼。
公司这次能度过难关，公关部功不可没。这个功劳并不是让公司取得多少成绩多少知名度，他做的更加重要。在公司被媒体吹捧飘在空中无限膨胀的时候，在外界的各种舆论缤纷而至的时候。在各种情况频频发生的时候。他像定海神针那样让公司牢牢定在地上。
公司不要求要一个能让公司飞的更高，知名度更大的人。一个默默解决所有事端，让多数人都不知道这件事情发生。或是在事情还没有发展的时候就及时扑灭，低调解决所有事情的人才是最需要的。罗伯特无疑做的非常好。好的甚至令人觉得顺理成章。那些面露疑惑和惊讶的人都没意识到他做了什么，这才是他最被人欣赏的地方。