第192章 轻易化解
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大门被打开，经理那一脸尴尬的表情真是没有准确的词语来形容。
“你就是经理，有你这样待客之道嘛，人家都找上门了，你还把大门紧锁连人都不让进，于情于理你觉得合适吗？”王伟江毫不客气地问。
“我们……我们……”经理结结巴巴说不出个所以然来。
“有话就说，有屁就放，我我的我什么。”高家胜在旁边恼怒道。
“王书记，我们也有难处，他们黄河小区是个老小区，当年打井的时候地下水层离地面才25米，随着县城人口不断增加，用水量成倍增长，地下水经过这么多年的开采，地下水层已下降到50米，而当年打这口井深度才52米，再加上这些年淤泥，井深也就50米多一点，水位下降严重，井里生那点水根本就不够水泵抽的。”经理吞吞吐吐道。
“问题一清二楚，那为什么不立刻着手解决呢，为什么拖这么久，这么热的天，你们停水成常态，小区居民怎么生活呀。”
“最好的解决方法就是拆掉泵房洗井，然后把水泵延伸到井底，这样短时间内能够保证供水，若时间长，水位再下降还是不能保证。”
“暂时能确保供水应急就行了，先解燃眉之急，长远的以后再说。”王伟江道。
“只是……只是……”
\"又怎么了，你现在不要只是了，而是立即组织人去洗井，争取最快的时间能给居民供上水。″王伟江生气道。
“我们公司账上没有钱，我们都两个月没发工资了。”经理哭丧着脸道。
“洗个井要多少钱，多长时间可以保证供水。”王伟江问。
\"连拆再建加洗井和增加材料6万元左右，明天下午能保证供水。″经理道。
“好！高局长，你是主管局，这6万元你想办法立即解决，若明天下午供不了水，你俩就主动把辞职报告交上来。居民朋友们，供不了水的情况你们刚才也都听见了，明天下午保证供水，这样处理不知大家是否理解。”王伟江说。
“我们当然理解，就凭你能站在我们的角度看问题，我们不但理解，而且还支持你。有了明确的时间，我们回去也好准备应对。”
望着散去的群众，王伟江内心默默感慨道:“都是通情达理的群众，厚道质朴，哪有所谓的刁民，只有刁官才能说出有辱群众的话来。”
上车后王伟江问李建国:“为什么不说一句话？”
“有你在场我只想听你说话，听你现场讲话就是一种享受，你心里真正装着百姓，所以你的话也是为他们发声的。”
“说心里话，百姓不易，你我都是人民的书记和县长，我们不为他们发声谁为他发声，古人都有当官不为民作主，不如回家卖红薯的情怀，难道我们连古人都不如嘛。”
“受教受教，难怪你这么年轻市委就能把县委书记的重任压在你的肩上，看来自古英雄出少年这句话用在你身上最恰如其分。”
“哈哈，李县长，有点过了。对了，我建议你在拿县政府规划时，把自来水也列入其中，用地下水是一种不负责任的行为，我们盲目毫无节制的开采地下水会带来很多严重后果，若干年后会被子孙指着脊梁骨骂的。自来水必须改用地表水，多做些有利于子孙后代的好事。”
“好的，只是县财政可拿不出钱来投入自来水工程。”
“这种思想要不得，事情还没干就犯难了，车到山前必有路，船到桥前自然直，干工作不能怕难。”王伟江笑着道。
“对了，周圣水库不就是最好的地表水资源嘛，安排专业技术人员搞个预算看看总投入需要多少钱，到时到市里和省里化缘解决，地下水绝不能再开采利用了，这种只图眼前，不考虑后人的事情在我俩任内必须杜绝，必须有舍我其谁的精神，遇山开道，逢河架桥，再大的困难我们在内任解决，绝不留给下任。”
“这就是胸怀和格局，鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。你是班长，我是班副，跟着你我们不但有勇气，而且还有信心。与凤凰同飞必是俊鸟。我们心服口服地甘当俊鸟。”李建国心悦诚服道。
“哈哈哈，又有点过了，但我也就当成一句玩笑话听听得了。哦对了，这自来水公司按道理来说应该是挺不错的单位呀，毕竟家家户户哪个能离得开水啊？只要用水那就得交钱，所以正常来讲他们肯定是那种收入特别稳定的好单位才对。可现在倒好，连员工工资都发不出来了，甚至连区区六万块钱的应急款都拿不出来，这事儿从我耳朵里听进去感觉就跟听天书似的！要不这样吧，你看看能不能找纪委的沙书记安排个人去调查一下到底是啥情况。要是这个领导班子真有什么大问题存在，那还是尽早把相关人员给替换掉比较好，不然接下来咱们准备搞那个改用地表水的工程项目交由他们来负责的话，我还真是有点不太放心呢。万一到时候好好一个惠及民众的民生工程最后反倒弄巧成拙变成坑害老百姓的‘负民’工程，那可就麻烦咯！”王伟江一脸严肃地看着李建国说道。
“我同意，我们既然一心扑在沂水的发展建设和为百姓谋福祉上，当然也应该选好各级管事的领导。”
王伟江回到办公室，就叫夏子伟通知纪委书记沙维剑过来一下。十分钟不到沙维剑就来到他的办公室，“王书记又有什么任务要我去做？”
“哎，说句心里话，我真不愿意找你，找你就意味着不是什么好事。”王伟江感慨道。
“有什么办法呢，谁叫我是分管这个差事的呢。”
“你们纪委立即派两名工作人员前往自来水公司展开调查，但需要注意的是，此次行动并不是针对任何个人。我们要深入彻查一下这个单位的账目情况。一个有着稳定收入来源的单位，竟然连员工的工资都无法按时发放，这实在是让人难以理解！更为离谱的是，区区六万块钱的应急资金，他们居然也拿不出来。这里面究竟隐藏着什么样的深层次原因呢？我希望通过这次调查能够找出问题所在，并采取有效措施加以解决。”王伟江表情严肃地说道。
沙维剑回到办公室，他叫来一科主任方卫红，“你带个人到自来水公司查一下他们单位的账，看看有没有违规和其它方面问题。只查账，不针对任何人。”
方卫红接受任务后就带着同事张力驱车来到自来水公司，他亮明身份后办公室同志对他说，\"我们经理此时正在黄河小区抢修呢。″
“那你通知他立刻回来，我有事要跟他谈。”方卫红道。
办公室里的同志们心急如焚地拨通了经理的电话，焦急地向他汇报着情况。时间一分一秒过去，终于在半个小时之后，经理匆匆忙忙地赶回了公司。
对于体制内的大多数人来说，当得知纪委同志要找上门时，心中难免会涌起一股畏怯之情。这种情绪既源自于人之常情，又受到心理因素的影响。毕竟，谁都不希望自己被卷入麻烦之中。
然而，在这个纷繁复杂的世界里，总有那么一些人能够坚守原则、秉持公正，他们胸怀坦荡、清正廉明，无论是面对何种压力与考验，都能从容应对、毫不退缩。这样的人无疑是我们学习的楷模，他们用实际行动诠释了什么叫做真正的担当和责任。
方卫红向他亮明证件后说:“我受纪委沙书记指派，来查一查你们单位的账目，请你给财务说一下把账本交给我们核查。”
经理安排好后又到黄河小区监督去了，谁重谁轻他心里十分清楚，明天下午黄河小区供不了水，那他这个经理也当到头了，所以他必须确保这边洗井进度。
方卫红坐在办公桌前，紧紧盯着眼前堆积如山的账目文件，心中暗自诧异。当他翻到自来水公司的账本时，不禁瞪大了眼睛——这家看似不起眼的小公司，每个月的工资表居然有如此之厚！
他仔细地数了数工资表的纸张，一共 27 张！而且每张纸上都密密麻麻地列着 15 个人名字。这意味着，仅仅一家自来水公司，员工数量竟然高达 396 人！
方卫红继续往下看，目光落在了每个人的月薪上。令他震惊的是，这些员工每月的薪资普遍都在 3000 多元，这样算下来，光是每月发放的工资就差不多需要 160 万元人民币！此外，还有职工养老保险等福利待遇，每月又要额外支出二三十万。
面对如此庞大的数据，方卫红陷入了沉思。一个小小的自来水公司怎么会需要这么多员工？，虽然每个人工资并不高，但400人加在一起就是一笔不小的数字，而这些员工究竟从何而来？都是一开始就招进来的嘛？种种疑问涌上心头，让他决定深入调查此事……
当他查到公司每月水费收入时约在260万左右，也就是说每月收入260万，每月仅员工工资加养老保险就要支出200万左右，理论上每月还有约60万节余，再去平时开销和设备维护抢修和更换，这60万还能剩多少，方卫红还真没法判断。
然而，当他仔细查看每月抢修一栏的经费开支时，心中不禁涌起一丝疑虑。每个月竟然都要进行 20 多次抢修工作！按照这个频率计算，几乎每天都在抢修啊！抢修怎么会如此频繁呢？而且，每次抢修的费用少则数千元，多则两三万元。他继续翻阅记录，发现上个月最后两次抢修都发生在状元府小区，总共花费了
元的抢修经费。
可是，方卫红自己就住在状元府小区啊！上个月，他一天假也没请，一天差也没出，每天都准时上下班。在他的记忆中，家里的用水一直很正常，一次停水的情况都没有发生过。那么，这所谓的抢修到底是在修什么呢？这显然就是在打着抢修的旗号，实际上却是在虚报抢修费用，进行虚假报销！
想到这里，他的眉头紧紧皱了起来，心中充满了愤怒和不满。这种行为不仅严重损害了公司的利益，更是对诚信原则的践踏。他决定深入调查此事，揭开背后的真相，绝不能让这种不正之风蔓延下去。
他将最近几个月各个小区的停水情况逐一记录了下来，并将所有抢修经费单据用手机拍摄留作证据。随后，他下定决心要到这些小区，亲自拜访各个小区居民，询问他们是否真的经历过停水和抢修事件。带着这份坚定的信念，他返回了纪委，心中充满着使命感与责任感。他深知这次调查对于解决问题至关重要，因为只有通过与居民们面对面交流，才能获得最真实、最直接的信息。无论前方等待他的是什么困难和挑战，他都毫不畏惧，揭开真相，严惩贪腐，既是他的工作又是他的责职。
回到纪委，方卫红来到沙维剑的办公室，“怎么样，发现疑点没有？”沙维剑边问边示意他在办公桌对面的椅子上坐下。
“大问题没有，沙书记，你可知道一个小小的自来水公司有多少员工？”
“那能多少，撑死了大几十口人，不会超过100人。”沙维剑十分自信地说。
“沙书记，要不是我亲眼所见公司工资花名册，我想最多也不过几十人，可我数了一下员工花名册，竟达396人。
“396人？怎么有这么多人。”沙维剑吃惊地说。
其实公司每年收上来的自来水水费几乎都花在员工的工资和养老保险上了。发现的疑点就是公司每月报销的二十多起抢修经费，而且每月都是二十多起，报销经费也都在20至30万之间。我怀疑这里面肯定有猫腻，上个月最后两次抢修地点都是在状元府小区，而我就住在状元府，清楚记得一次水也没停过，水都没停他们抢修什么？”
“言之有理，这件事抓紧查，尽快得出结论，此件事是王书记交办的，马虎不得，也拖不得，你这边一有结论我立马就去给他汇报。”沙维剑吩咐道。
大门被打开，经理那一脸尴尬的表情真是没有准确的词语来形容。
“你就是经理，有你这样待客之道嘛，人家都找上门了，你还把大门紧锁连人都不让进，于情于理你觉得合适吗？”王伟江毫不客气地问。
“我们……我们……”经理结结巴巴说不出个所以然来。
“有话就说，有屁就放，我我的我什么。”高家胜在旁边恼怒道。
“王书记，我们也有难处，他们黄河小区是个老小区，当年打井的时候地下水层离地面才25米，随着县城人口不断增加，用水量成倍增长，地下水经过这么多年的开采，地下水层已下降到50米，而当年打这口井深度才52米，再加上这些年淤泥，井深也就50米多一点，水位下降严重，井里生那点水根本就不够水泵抽的。”经理吞吞吐吐道。
“问题一清二楚，那为什么不立刻着手解决呢，为什么拖这么久，这么热的天，你们停水成常态，小区居民怎么生活呀。”
“最好的解决方法就是拆掉泵房洗井，然后把水泵延伸到井底，这样短时间内能够保证供水，若时间长，水位再下降还是不能保证。”
“暂时能确保供水应急就行了，先解燃眉之急，长远的以后再说。”王伟江道。
“只是……只是……”
\"又怎么了，你现在不要只是了，而是立即组织人去洗井，争取最快的时间能给居民供上水。″王伟江生气道。
“我们公司账上没有钱，我们都两个月没发工资了。”经理哭丧着脸道。
“洗个井要多少钱，多长时间可以保证供水。”王伟江问。
\"连拆再建加洗井和增加材料6万元左右，明天下午能保证供水。″经理道。
“好！高局长，你是主管局，这6万元你想办法立即解决，若明天下午供不了水，你俩就主动把辞职报告交上来。居民朋友们，供不了水的情况你们刚才也都听见了，明天下午保证供水，这样处理不知大家是否理解。”王伟江说。
“我们当然理解，就凭你能站在我们的角度看问题，我们不但理解，而且还支持你。有了明确的时间，我们回去也好准备应对。”
望着散去的群众，王伟江内心默默感慨道:“都是通情达理的群众，厚道质朴，哪有所谓的刁民，只有刁官才能说出有辱群众的话来。”
上车后王伟江问李建国:“为什么不说一句话？”
“有你在场我只想听你说话，听你现场讲话就是一种享受，你心里真正装着百姓，所以你的话也是为他们发声的。”
“说心里话，百姓不易，你我都是人民的书记和县长，我们不为他们发声谁为他发声，古人都有当官不为民作主，不如回家卖红薯的情怀，难道我们连古人都不如嘛。”
“受教受教，难怪你这么年轻市委就能把县委书记的重任压在你的肩上，看来自古英雄出少年这句话用在你身上最恰如其分。”
“哈哈，李县长，有点过了。对了，我建议你在拿县政府规划时，把自来水也列入其中，用地下水是一种不负责任的行为，我们盲目毫无节制的开采地下水会带来很多严重后果，若干年后会被子孙指着脊梁骨骂的。自来水必须改用地表水，多做些有利于子孙后代的好事。”
“好的，只是县财政可拿不出钱来投入自来水工程。”
“这种思想要不得，事情还没干就犯难了，车到山前必有路，船到桥前自然直，干工作不能怕难。”王伟江笑着道。
“对了，周圣水库不就是最好的地表水资源嘛，安排专业技术人员搞个预算看看总投入需要多少钱，到时到市里和省里化缘解决，地下水绝不能再开采利用了，这种只图眼前，不考虑后人的事情在我俩任内必须杜绝，必须有舍我其谁的精神，遇山开道，逢河架桥，再大的困难我们在内任解决，绝不留给下任。”
“这就是胸怀和格局，鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。你是班长，我是班副，跟着你我们不但有勇气，而且还有信心。与凤凰同飞必是俊鸟。我们心服口服地甘当俊鸟。”李建国心悦诚服道。
“哈哈哈，又有点过了，但我也就当成一句玩笑话听听得了。哦对了，这自来水公司按道理来说应该是挺不错的单位呀，毕竟家家户户哪个能离得开水啊？只要用水那就得交钱，所以正常来讲他们肯定是那种收入特别稳定的好单位才对。可现在倒好，连员工工资都发不出来了，甚至连区区六万块钱的应急款都拿不出来，这事儿从我耳朵里听进去感觉就跟听天书似的！要不这样吧，你看看能不能找纪委的沙书记安排个人去调查一下到底是啥情况。要是这个领导班子真有什么大问题存在，那还是尽早把相关人员给替换掉比较好，不然接下来咱们准备搞那个改用地表水的工程项目交由他们来负责的话，我还真是有点不太放心呢。万一到时候好好一个惠及民众的民生工程最后反倒弄巧成拙变成坑害老百姓的‘负民’工程，那可就麻烦咯！”王伟江一脸严肃地看着李建国说道。
“我同意，我们既然一心扑在沂水的发展建设和为百姓谋福祉上，当然也应该选好各级管事的领导。”
王伟江回到办公室，就叫夏子伟通知纪委书记沙维剑过来一下。十分钟不到沙维剑就来到他的办公室，“王书记又有什么任务要我去做？”
“哎，说句心里话，我真不愿意找你，找你就意味着不是什么好事。”王伟江感慨道。
“有什么办法呢，谁叫我是分管这个差事的呢。”
“你们纪委立即派两名工作人员前往自来水公司展开调查，但需要注意的是，此次行动并不是针对任何个人。我们要深入彻查一下这个单位的账目情况。一个有着稳定收入来源的单位，竟然连员工的工资都无法按时发放，这实在是让人难以理解！更为离谱的是，区区六万块钱的应急资金，他们居然也拿不出来。这里面究竟隐藏着什么样的深层次原因呢？我希望通过这次调查能够找出问题所在，并采取有效措施加以解决。”王伟江表情严肃地说道。
沙维剑回到办公室，他叫来一科主任方卫红，“你带个人到自来水公司查一下他们单位的账，看看有没有违规和其它方面问题。只查账，不针对任何人。”
方卫红接受任务后就带着同事张力驱车来到自来水公司，他亮明身份后办公室同志对他说，\"我们经理此时正在黄河小区抢修呢。″
“那你通知他立刻回来，我有事要跟他谈。”方卫红道。
办公室里的同志们心急如焚地拨通了经理的电话，焦急地向他汇报着情况。时间一分一秒过去，终于在半个小时之后，经理匆匆忙忙地赶回了公司。
对于体制内的大多数人来说，当得知纪委同志要找上门时，心中难免会涌起一股畏怯之情。这种情绪既源自于人之常情，又受到心理因素的影响。毕竟，谁都不希望自己被卷入麻烦之中。
然而，在这个纷繁复杂的世界里，总有那么一些人能够坚守原则、秉持公正，他们胸怀坦荡、清正廉明，无论是面对何种压力与考验，都能从容应对、毫不退缩。这样的人无疑是我们学习的楷模，他们用实际行动诠释了什么叫做真正的担当和责任。
方卫红向他亮明证件后说:“我受纪委沙书记指派，来查一查你们单位的账目，请你给财务说一下把账本交给我们核查。”
经理安排好后又到黄河小区监督去了，谁重谁轻他心里十分清楚，明天下午黄河小区供不了水，那他这个经理也当到头了，所以他必须确保这边洗井进度。
方卫红坐在办公桌前，紧紧盯着眼前堆积如山的账目文件，心中暗自诧异。当他翻到自来水公司的账本时，不禁瞪大了眼睛——这家看似不起眼的小公司，每个月的工资表居然有如此之厚！
他仔细地数了数工资表的纸张，一共 27 张！而且每张纸上都密密麻麻地列着 15 个人名字。这意味着，仅仅一家自来水公司，员工数量竟然高达 396 人！
方卫红继续往下看，目光落在了每个人的月薪上。令他震惊的是，这些员工每月的薪资普遍都在 3000 多元，这样算下来，光是每月发放的工资就差不多需要 160 万元人民币！此外，还有职工养老保险等福利待遇，每月又要额外支出二三十万。
面对如此庞大的数据，方卫红陷入了沉思。一个小小的自来水公司怎么会需要这么多员工？，虽然每个人工资并不高，但400人加在一起就是一笔不小的数字，而这些员工究竟从何而来？都是一开始就招进来的嘛？种种疑问涌上心头，让他决定深入调查此事……
当他查到公司每月水费收入时约在260万左右，也就是说每月收入260万，每月仅员工工资加养老保险就要支出200万左右，理论上每月还有约60万节余，再去平时开销和设备维护抢修和更换，这60万还能剩多少，方卫红还真没法判断。
然而，当他仔细查看每月抢修一栏的经费开支时，心中不禁涌起一丝疑虑。每个月竟然都要进行 20 多次抢修工作！按照这个频率计算，几乎每天都在抢修啊！抢修怎么会如此频繁呢？而且，每次抢修的费用少则数千元，多则两三万元。他继续翻阅记录，发现上个月最后两次抢修都发生在状元府小区，总共花费了
元的抢修经费。
可是，方卫红自己就住在状元府小区啊！上个月，他一天假也没请，一天差也没出，每天都准时上下班。在他的记忆中，家里的用水一直很正常，一次停水的情况都没有发生过。那么，这所谓的抢修到底是在修什么呢？这显然就是在打着抢修的旗号，实际上却是在虚报抢修费用，进行虚假报销！
想到这里，他的眉头紧紧皱了起来，心中充满了愤怒和不满。这种行为不仅严重损害了公司的利益，更是对诚信原则的践踏。他决定深入调查此事，揭开背后的真相，绝不能让这种不正之风蔓延下去。
他将最近几个月各个小区的停水情况逐一记录了下来，并将所有抢修经费单据用手机拍摄留作证据。随后，他下定决心要到这些小区，亲自拜访各个小区居民，询问他们是否真的经历过停水和抢修事件。带着这份坚定的信念，他返回了纪委，心中充满着使命感与责任感。他深知这次调查对于解决问题至关重要，因为只有通过与居民们面对面交流，才能获得最真实、最直接的信息。无论前方等待他的是什么困难和挑战，他都毫不畏惧，揭开真相，严惩贪腐，既是他的工作又是他的责职。
回到纪委，方卫红来到沙维剑的办公室，“怎么样，发现疑点没有？”沙维剑边问边示意他在办公桌对面的椅子上坐下。
“大问题没有，沙书记，你可知道一个小小的自来水公司有多少员工？”
“那能多少，撑死了大几十口人，不会超过100人。”沙维剑十分自信地说。
“沙书记，要不是我亲眼所见公司工资花名册，我想最多也不过几十人，可我数了一下员工花名册，竟达396人。
“396人？怎么有这么多人。”沙维剑吃惊地说。
其实公司每年收上来的自来水水费几乎都花在员工的工资和养老保险上了。发现的疑点就是公司每月报销的二十多起抢修经费，而且每月都是二十多起，报销经费也都在20至30万之间。我怀疑这里面肯定有猫腻，上个月最后两次抢修地点都是在状元府小区，而我就住在状元府，清楚记得一次水也没停过，水都没停他们抢修什么？”
“言之有理，这件事抓紧查，尽快得出结论，此件事是王书记交办的，马虎不得，也拖不得，你这边一有结论我立马就去给他汇报。”沙维剑吩咐道。