第7章招揽
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吃完饭，林睿开着车开始在市内闲逛，慢慢的磨练驾驶技术，当然碰到美女也会把车速减慢，用批判的目光欣赏一遍。
转了几圈，开到一处人少的路段，靠边停了车，下车伸了几下懒腰，扭了扭身子，直接联系了谭远明，杨枫元显然提前和他打过招呼，两人闲谈几句，便约到谭远明家附近的一处咖啡馆。
林睿赶到地方时，谭远明也开着一辆比亚迪，刚刚赶到。
两人各点了一杯咖啡，一个技术男，一个初出茅庐，没有互相打太极，闲聊几句便直接进入正题。
林睿直接开条件，谭远明继续当技术部门的负责人，他以前的工资是税后7500，再加上一些奖金福利。
林睿按承诺涨薪20%，工资应该是税后9000。
但李睿感觉他确实不错，特别是对他这种初创公司而言，是一种不可多得的人才，他的公司没什么能吸引人家的，只用高薪留人，就直接开了个整数，月薪一万。
另外，每月再额外补贴1000元，用作交通、话费和餐补；承诺等公司走上正轨，会推出绩效考核制度，根据每月考核成绩，发绩效奖金，而且随着公司发展会逐渐提高绩效奖金的额度。
当然，五险一金也不会少，公司正规化后，会给每个员工办五险一金，如今洛城的很多公司都没有这个。
而且承诺给他每年20天的带薪假，年终奖不低于三个月工资。
把这些加在一起，按税前来算，一年也有20多万，对外面能说自己是年薪三十万了。
对林睿开出的条件，谭远明挺满意的，在洛城能给他开出这种待遇的公司，他找不到第二家，去一线大城市，他也能拿到这种收入，但压力有点大。
他已经31了，过了35岁，职业上依然没有什么突破的话，在一线大城市里就不吃香了。
这次见面两人都挺满意的，虽然林睿的公司未来前景不好说？但工资福利给的这么好，很有诚意，大不了以后不行了，继续找工作。
随后两人开始闲谈，主要是谭远明在说，林睿在听。
谭远明确实是个没什么野望的人，当年大学毕业后，就想留在省城商州或者洛城，但这两地都没有什么好点的互联网公司，工资也低，就去了北京发展。
但大城市有大城市的优点，机会多，眼界广，工资开的也高。但也有他的缺点，消费高，竞争压力大，而且每天还有大量时间都浪费在上下班的路上，两个字，心累！
在一线城市里，有他这种想法的人，估计不在少数，但少有能付诸行动的。
就像有的专业离了这些大城市很难找到工作，有的岗位离了这些大城市，不但平台变小，薪资也可能直接腰斩，现实让这些人不得不待在大城市。
闲聊了将近一个时辰，最后林睿嘱咐他，选出一些技术不错，工作也积极的程序员，问问他们的想法，愿不愿意继续留下来工作？明天重点考察这些人，加薪20%的承诺，对每个员工都有效。
出了咖啡馆，林睿又和韩云松打了个电话，他现在正和老婆在洛城附近的景点游玩，两人聊了一会儿，对于林睿开出的条件，韩云松表示有这个意向，具体等明天上午见了面再确定。
林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工，明天面试的时候可以优先录用。
韩云松以前的工资是税后6300，和一些奖金福利。工资涨20%是7500出头，林睿直接凑了整数，开到税后8000，这已经不低了。
09年也就是去年，根据统计局发布的数据，全国月平均工资才一千五左右，就这还有很多人在网上发帖吐槽，自己千把块钱的工资，绝对被平均了，林睿开的月薪税后8000，在三线城市，这年头算是高薪了。
另外还有每月800元的补助，算是交通、话费和餐补。
等公司走上正轨，开始绩效考核后，每月都有的绩效奖金，当然五险一金也不会少。
还承诺他每年半个月的带薪假，年终奖保底三个月工资。
这些钱加起来，按税前来算，一年将近20万了，对于2010年的洛城这个三线城市来说，这工资绝对是高薪了。
此时的韩云松内心有点纠结，他对进一家创业型的公司是有点排斥的。
当初能加入杨枫元的公司，一是因为当时杨枫元多次拜访，表现得很有诚意。
二是因为报社改制，他本来对一个职位是势在必得，以他的能力和平时的表现，做这个位置也绰绰有余。
结果因为没有什么过硬的背景，眼看到手的位置，硬生生的被一个突然空降的人顶走了，即便领导事后表示他是报社的重点培养对象，以后有很多机会云云，心中之郁闷，可想而知，他一发狠直接辞职了。
三是父母都是中学老师，一辈子安稳惯了，不想他到处跑，希望他过上安稳的日子，他在外企上了三年班，发展前景很不错，回来考公务员，有一部分也是受到父母的影响。
他从报社辞职后，有心想去大城市发展，但刚刚结婚两年，孩子也出生不久，两地分居，他独自去大城市打拼，有点困难。
倘若带上老婆孩子，房子就不能租单间，最少是个一居室，这方面开销不少，再加上孩子的奶粉钱，家庭的日常开销，以及大城市的物价水平，会让人压力山大。
但这还不是全部，前两年在洛城贷款买的房子，每月还要还房贷，又是一笔支出。
他也只能退而求其次，留在洛城，但洛城的薪资水平不高，每月两三千的办公室职员大把，一两千的也不在少数。
而五六千的职位，便算是不错的高薪资了，都是竞争激烈的热门职位，他正在犹豫不决，杨枫元连续拜访了他几次，各种劝说，最终他还是加入了杨枫元的公司。
现如今杨枫元的公司倒闭了，他又面临同样的选择，林睿开出的条件对他来说算很高了。
凭他的资历，在洛城想再找到这样一份高收入的工作很难。
在一线城市或许运气好可以拿到这样的工资，但他的资历，放在三线城市还可以，放到一线城市则是普普通通。
能力再强，不在实际工作中显露出来，找工作时即便说得天花乱坠，谁能知道他是不是真有能力？
他不是一个人，还有家庭要养，不能寄托于虚无缥缈的运气，找不到好工作怎么办？
心中纠结了半天，连妻子都投过来，关心的目光，问他怎么了？是不是工作的事？
韩云松终于做出了选择，有家庭的羁绊，他不想太过冒险，最起码这个新老板虽然年龄不大，但并不吝啬，工资福利方面都很大气，干一段试试吧，不行了再换！
打完电话，林睿彻底放松下来，谁能想到他一个刚刚开始创业，连公司都没注册下来的人，在荷包里只剩两万的情况下，随随便便就给别人开出二三十万的年薪。
不了解情况的，还以为今天是愚人节呢！
好在今天的任务算是圆满完成了，接下来去干嘛？先浪一波！
林睿内心骚动，是不是去找个妹子谈谈人生和理想？
想想现在的荷包，林睿内心无限的憧憬马上烟消云散，沸腾的热血也开始冷却。
想什么呢？少年！身为社会主义接班人的我，曾经也是受过九年义务教育的。
虽然到现在依然在大学接受教育，但从小就学五讲四美，做四有新人，当有为青年，怎么做事都想用钱砸呢？
对于妹子，我们要用个人魅力感化他们，网上那么多攻略和技巧，是摆设吗？
我们要多看多复习，平时也要多实践！
当然！等以后奖励到账了，对那些依然冥顽不灵，把金钱看得比感情还重要的妹子，我们也要本着治病救人的原则，拉她们一把，不能让她们继续堕落下去。
她们喜欢钱，我们就用钱惩罚她们，进行一番深入而愉快的交流，惩罚的她们泣不成声，承认错误，保证思想的纯洁性。
然后再用事实告诉他们，没有感情，只有需求的关系是不会长久的。
在这件事情上，我们必须发扬不怕苦，不怕累的精神，始终奋战在第一线。
用事实说明问题，对妹子来一场实践课，让她们认识到问题的严重性，对身体条件好，表现也不错的妹子，我们可以对她多来几次实践课，让她们好好的认识错误，改正思想。
林睿想到激动处，两眼放光，顿时打算等以后荷包宽裕了，一定要多帮助几位女同学改正思想！
播音系的那个比较出名的系花可以有，还有表演专业的那几个学姐学妹…不能再想了，毕竟人的精力是有限的，要慢慢来！
吃完饭，林睿开着车开始在市内闲逛，慢慢的磨练驾驶技术，当然碰到美女也会把车速减慢，用批判的目光欣赏一遍。
转了几圈，开到一处人少的路段，靠边停了车，下车伸了几下懒腰，扭了扭身子，直接联系了谭远明，杨枫元显然提前和他打过招呼，两人闲谈几句，便约到谭远明家附近的一处咖啡馆。
林睿赶到地方时，谭远明也开着一辆比亚迪，刚刚赶到。
两人各点了一杯咖啡，一个技术男，一个初出茅庐，没有互相打太极，闲聊几句便直接进入正题。
林睿直接开条件，谭远明继续当技术部门的负责人，他以前的工资是税后7500，再加上一些奖金福利。
林睿按承诺涨薪20%，工资应该是税后9000。
但李睿感觉他确实不错，特别是对他这种初创公司而言，是一种不可多得的人才，他的公司没什么能吸引人家的，只用高薪留人，就直接开了个整数，月薪一万。
另外，每月再额外补贴1000元，用作交通、话费和餐补；承诺等公司走上正轨，会推出绩效考核制度，根据每月考核成绩，发绩效奖金，而且随着公司发展会逐渐提高绩效奖金的额度。
当然，五险一金也不会少，公司正规化后，会给每个员工办五险一金，如今洛城的很多公司都没有这个。
而且承诺给他每年20天的带薪假，年终奖不低于三个月工资。
把这些加在一起，按税前来算，一年也有20多万，对外面能说自己是年薪三十万了。
对林睿开出的条件，谭远明挺满意的，在洛城能给他开出这种待遇的公司，他找不到第二家，去一线大城市，他也能拿到这种收入，但压力有点大。
他已经31了，过了35岁，职业上依然没有什么突破的话，在一线大城市里就不吃香了。
这次见面两人都挺满意的，虽然林睿的公司未来前景不好说？但工资福利给的这么好，很有诚意，大不了以后不行了，继续找工作。
随后两人开始闲谈，主要是谭远明在说，林睿在听。
谭远明确实是个没什么野望的人，当年大学毕业后，就想留在省城商州或者洛城，但这两地都没有什么好点的互联网公司，工资也低，就去了北京发展。
但大城市有大城市的优点，机会多，眼界广，工资开的也高。但也有他的缺点，消费高，竞争压力大，而且每天还有大量时间都浪费在上下班的路上，两个字，心累！
在一线城市里，有他这种想法的人，估计不在少数，但少有能付诸行动的。
就像有的专业离了这些大城市很难找到工作，有的岗位离了这些大城市，不但平台变小，薪资也可能直接腰斩，现实让这些人不得不待在大城市。
闲聊了将近一个时辰，最后林睿嘱咐他，选出一些技术不错，工作也积极的程序员，问问他们的想法，愿不愿意继续留下来工作？明天重点考察这些人，加薪20%的承诺，对每个员工都有效。
出了咖啡馆，林睿又和韩云松打了个电话，他现在正和老婆在洛城附近的景点游玩，两人聊了一会儿，对于林睿开出的条件，韩云松表示有这个意向，具体等明天上午见了面再确定。
林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工，明天面试的时候可以优先录用。
韩云松以前的工资是税后6300，和一些奖金福利。工资涨20%是7500出头，林睿直接凑了整数，开到税后8000，这已经不低了。
09年也就是去年，根据统计局发布的数据，全国月平均工资才一千五左右，就这还有很多人在网上发帖吐槽，自己千把块钱的工资，绝对被平均了，林睿开的月薪税后8000，在三线城市，这年头算是高薪了。
另外还有每月800元的补助，算是交通、话费和餐补。
等公司走上正轨，开始绩效考核后，每月都有的绩效奖金，当然五险一金也不会少。
还承诺他每年半个月的带薪假，年终奖保底三个月工资。
这些钱加起来，按税前来算，一年将近20万了，对于2010年的洛城这个三线城市来说，这工资绝对是高薪了。
此时的韩云松内心有点纠结，他对进一家创业型的公司是有点排斥的。
当初能加入杨枫元的公司，一是因为当时杨枫元多次拜访，表现得很有诚意。
二是因为报社改制，他本来对一个职位是势在必得，以他的能力和平时的表现，做这个位置也绰绰有余。
结果因为没有什么过硬的背景，眼看到手的位置，硬生生的被一个突然空降的人顶走了，即便领导事后表示他是报社的重点培养对象，以后有很多机会云云，心中之郁闷，可想而知，他一发狠直接辞职了。
三是父母都是中学老师，一辈子安稳惯了，不想他到处跑，希望他过上安稳的日子，他在外企上了三年班，发展前景很不错，回来考公务员，有一部分也是受到父母的影响。
他从报社辞职后，有心想去大城市发展，但刚刚结婚两年，孩子也出生不久，两地分居，他独自去大城市打拼，有点困难。
倘若带上老婆孩子，房子就不能租单间，最少是个一居室，这方面开销不少，再加上孩子的奶粉钱，家庭的日常开销，以及大城市的物价水平，会让人压力山大。
但这还不是全部，前两年在洛城贷款买的房子，每月还要还房贷，又是一笔支出。
他也只能退而求其次，留在洛城，但洛城的薪资水平不高，每月两三千的办公室职员大把，一两千的也不在少数。
而五六千的职位，便算是不错的高薪资了，都是竞争激烈的热门职位，他正在犹豫不决，杨枫元连续拜访了他几次，各种劝说，最终他还是加入了杨枫元的公司。
现如今杨枫元的公司倒闭了，他又面临同样的选择，林睿开出的条件对他来说算很高了。
凭他的资历，在洛城想再找到这样一份高收入的工作很难。
在一线城市或许运气好可以拿到这样的工资，但他的资历，放在三线城市还可以，放到一线城市则是普普通通。
能力再强，不在实际工作中显露出来，找工作时即便说得天花乱坠，谁能知道他是不是真有能力？
他不是一个人，还有家庭要养，不能寄托于虚无缥缈的运气，找不到好工作怎么办？
心中纠结了半天，连妻子都投过来，关心的目光，问他怎么了？是不是工作的事？
韩云松终于做出了选择，有家庭的羁绊，他不想太过冒险，最起码这个新老板虽然年龄不大，但并不吝啬，工资福利方面都很大气，干一段试试吧，不行了再换！
打完电话，林睿彻底放松下来，谁能想到他一个刚刚开始创业，连公司都没注册下来的人，在荷包里只剩两万的情况下，随随便便就给别人开出二三十万的年薪。
不了解情况的，还以为今天是愚人节呢！
好在今天的任务算是圆满完成了，接下来去干嘛？先浪一波！
林睿内心骚动，是不是去找个妹子谈谈人生和理想？
想想现在的荷包，林睿内心无限的憧憬马上烟消云散，沸腾的热血也开始冷却。
想什么呢？少年！身为社会主义接班人的我，曾经也是受过九年义务教育的。
虽然到现在依然在大学接受教育，但从小就学五讲四美，做四有新人，当有为青年，怎么做事都想用钱砸呢？
对于妹子，我们要用个人魅力感化他们，网上那么多攻略和技巧，是摆设吗？
我们要多看多复习，平时也要多实践！
当然！等以后奖励到账了，对那些依然冥顽不灵，把金钱看得比感情还重要的妹子，我们也要本着治病救人的原则，拉她们一把，不能让她们继续堕落下去。
她们喜欢钱，我们就用钱惩罚她们，进行一番深入而愉快的交流，惩罚的她们泣不成声，承认错误，保证思想的纯洁性。
然后再用事实告诉他们，没有感情，只有需求的关系是不会长久的。
在这件事情上，我们必须发扬不怕苦，不怕累的精神，始终奋战在第一线。
用事实说明问题，对妹子来一场实践课，让她们认识到问题的严重性，对身体条件好，表现也不错的妹子，我们可以对她多来几次实践课，让她们好好的认识错误，改正思想。
林睿想到激动处，两眼放光，顿时打算等以后荷包宽裕了，一定要多帮助几位女同学改正思想！
播音系的那个比较出名的系花可以有，还有表演专业的那几个学姐学妹…不能再想了，毕竟人的精力是有限的，要慢慢来！