第1998章：秦小霜的能力
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经过长达两个多小时的面试，秦小霜顺利的为盛源网络科技有限公司以低于市场价百分之十的薪水招到了两名前台及财务、行政人员。
“你是怎么做到的？”陈文泽诧异的来到秦小霜的办公室。
“保密！”秦小霜得意洋洋的皱了皱小鼻子，然后一脸嫌弃的看着陈文泽说道：“我说陈总，你这个富二代的身份也隐藏的太好了吧？昨天招聘的时候你早些把公司实力展露出来，怎么可能招不到人？”
陈文泽不禁失笑，这还真是有意思，自己当初租这个办公地点，确实也有证明自己实力的想法，可这个也只是针对高端的技术人才！
他可万万给忘记了，普通的应聘者其实也非常看重这些啊！
毕竟一个公司，尤其是创业型公司，底子有多厚那简直太重要了。
因为这直接决定了你未来的发展道路上到底能够走多远，可自己偏偏忘记了这一点，反而是秦小霜一上来就把这一点给最大化了…
“怎么样陈总，现在应该知道我为什么能找到这么多人了吧？”
秦小霜笑嘻嘻的看着陈文泽，一扫昨天的不愉快。本来嘛，如果人一直活在过去中，活在回忆里，那还谈什么进步不进步。
“厉害厉害！”陈文泽感慨着朝秦小霜竖起了大拇指，事到如今他也是真的服，看来事实已经证明，自己的眼光真的是没有错，及时的发现了秦小霜这么一个人才，这简直就是太难得了！
“那你为什么又要招聘客服呢？”陈文泽好奇的继续发问，按道理来说客服人员是大型公司集团必备的，但是就目前盛源网络科技有限公司的情况，这个职务多多少少还是显得有些鸡肋啊…
“很简单，一来是一种实力的证明，大家现在都有种潜意识，见我们公司招聘客服，那就理所当然的把我们想的特别厉害。今天来了这么多人，一大半儿都是应聘客服的。”
陈文泽再次竖起大拇指，不得不承认秦小霜的脑子确实活泛。不管你现在需要不需要，反正我就是这么招了，怎么滴吧？
反正最后留不留这些人，也是陈文泽和秦小霜二人说了算的，只要能拉起人气，证明实力，那就这么去做。事实也证明，今天来应聘客服的，所有人几乎都被秦小霜毫不客气的刷了下去…
倒是财务、行政人员，因为其本身具备的专业技能和各种证书，被秦小霜勉为其难的陆续了。至于开出的工资为什么比市场价低百分之十，秦小霜也是给出了合理的解释。
一来公司刚刚成立，虽然有的是钱，但是不可能把钱全部放在人员上。公司是有高薪，但是高薪都给了没日没夜奋战着的技术人员。
其次，你想拿高薪，那就得用时间证明你的能力和你的忠心！
要不然的话，凭什么无缘无故的就能拿到所谓的高薪呢？
这个道理人人都懂，可当秦小霜盛气凌人的指出这一点后，并且承诺只要你们足够优秀，足够负责，高薪只是迟早的事情…
接下来那便是画饼了，画饼技能是每一个管理层以及人资必须掌握的技能之一。这一点秦小霜同学更是无师自通，画饼能力简直就是不要太强大，就算是相比陈文泽也是不遑多让的！
一番“忽悠”下来，财务人员和行政人员就是笑呵呵的与秦小霜签订了实习合同。当然了，准的来说也不能称画饼，因为这些人以后得到的，要远远比今天秦小霜承诺的还要多的多啊…
若干年后，每一个在此时此刻选择加入盛源的员工，几乎都成为了公司的元老，没有一个后悔当初的选择。就算中途有一些人离开，可当他们再回首的时候，才知道做出离开的选择是多么的错误。
当然了，这些都是后话，暂且就不提了。可起码如今秦小霜给陈文泽展现出来的实力，就已经让陈文泽叹为观止了！
“小霜，好样的，看来让你做这个人事还真的很正确。”
陈文泽再次毫不吝啬的开口夸赞了起来，对于专业的技术人才他非常尊重，可对于像秦小霜这样能力突出的人，他也是非常尊重！
一个人最可怕的就是踏实下来的去钻一行。
这是一件非常恐怖的事情，如果真的有这个决心和毅力，那这个世界上没什么事情是这些人做不成的…
“陈总，接下来我需要足够的时间制定咱们公司整体的人事管理制度了。”秦小霜没有被眼前的胜利所冲昏了头脑，他很清楚什么时候该做什么时候，眼前的这些不过就是小菜一碟。
如果自己连这个都做不到，那很可能马上就会被陈文泽扫地出门了。别看陈总现在和自己笑嘻嘻的，这一切也都是建立在自己有用的基础上。如果自己能力不够，陈文泽怎么可能是这么一副态度？
“嗯，这一点我肯定是支持的。”陈文泽微微颔首，看着秦小霜一字一顿道：“具体的方案你来做，做完以后给我便好。当然了，在此之前我也可以给你一个模板，你可以用来参考一下。”
秦小霜已经和陈文泽初步的证明了自己的能力，那么这个时候，陈文泽这个老板又怎么可能示弱？
既然早就决定计划成立盛源网络科技公司，那么关于各项制度，陈文泽自然早早准备好了。陈文泽选择在这个时候拿出来，根本目的只有两点。
一来，是给秦小霜指明方向。毕竟陈文泽拿出来的这份计划书，那是后世经常给客户做的，更是经过无数实践检验的，后世不少的大公司、大集团都在运用的最最成熟的一种模式。
二来，陈文泽也是想和秦小霜证明自己的能力。选择是相互的，这一点同样也是如此。
如果不这么做，秦小霜还真容易把自己当成不学无术的富二代！
这可绝对不是陈文泽所希望看到的局面…
经过长达两个多小时的面试，秦小霜顺利的为盛源网络科技有限公司以低于市场价百分之十的薪水招到了两名前台及财务、行政人员。
“你是怎么做到的？”陈文泽诧异的来到秦小霜的办公室。
“保密！”秦小霜得意洋洋的皱了皱小鼻子，然后一脸嫌弃的看着陈文泽说道：“我说陈总，你这个富二代的身份也隐藏的太好了吧？昨天招聘的时候你早些把公司实力展露出来，怎么可能招不到人？”
陈文泽不禁失笑，这还真是有意思，自己当初租这个办公地点，确实也有证明自己实力的想法，可这个也只是针对高端的技术人才！
他可万万给忘记了，普通的应聘者其实也非常看重这些啊！
毕竟一个公司，尤其是创业型公司，底子有多厚那简直太重要了。
因为这直接决定了你未来的发展道路上到底能够走多远，可自己偏偏忘记了这一点，反而是秦小霜一上来就把这一点给最大化了…
“怎么样陈总，现在应该知道我为什么能找到这么多人了吧？”
秦小霜笑嘻嘻的看着陈文泽，一扫昨天的不愉快。本来嘛，如果人一直活在过去中，活在回忆里，那还谈什么进步不进步。
“厉害厉害！”陈文泽感慨着朝秦小霜竖起了大拇指，事到如今他也是真的服，看来事实已经证明，自己的眼光真的是没有错，及时的发现了秦小霜这么一个人才，这简直就是太难得了！
“那你为什么又要招聘客服呢？”陈文泽好奇的继续发问，按道理来说客服人员是大型公司集团必备的，但是就目前盛源网络科技有限公司的情况，这个职务多多少少还是显得有些鸡肋啊…
“很简单，一来是一种实力的证明，大家现在都有种潜意识，见我们公司招聘客服，那就理所当然的把我们想的特别厉害。今天来了这么多人，一大半儿都是应聘客服的。”
陈文泽再次竖起大拇指，不得不承认秦小霜的脑子确实活泛。不管你现在需要不需要，反正我就是这么招了，怎么滴吧？
反正最后留不留这些人，也是陈文泽和秦小霜二人说了算的，只要能拉起人气，证明实力，那就这么去做。事实也证明，今天来应聘客服的，所有人几乎都被秦小霜毫不客气的刷了下去…
倒是财务、行政人员，因为其本身具备的专业技能和各种证书，被秦小霜勉为其难的陆续了。至于开出的工资为什么比市场价低百分之十，秦小霜也是给出了合理的解释。
一来公司刚刚成立，虽然有的是钱，但是不可能把钱全部放在人员上。公司是有高薪，但是高薪都给了没日没夜奋战着的技术人员。
其次，你想拿高薪，那就得用时间证明你的能力和你的忠心！
要不然的话，凭什么无缘无故的就能拿到所谓的高薪呢？
这个道理人人都懂，可当秦小霜盛气凌人的指出这一点后，并且承诺只要你们足够优秀，足够负责，高薪只是迟早的事情…
接下来那便是画饼了，画饼技能是每一个管理层以及人资必须掌握的技能之一。这一点秦小霜同学更是无师自通，画饼能力简直就是不要太强大，就算是相比陈文泽也是不遑多让的！
一番“忽悠”下来，财务人员和行政人员就是笑呵呵的与秦小霜签订了实习合同。当然了，准的来说也不能称画饼，因为这些人以后得到的，要远远比今天秦小霜承诺的还要多的多啊…
若干年后，每一个在此时此刻选择加入盛源的员工，几乎都成为了公司的元老，没有一个后悔当初的选择。就算中途有一些人离开，可当他们再回首的时候，才知道做出离开的选择是多么的错误。
当然了，这些都是后话，暂且就不提了。可起码如今秦小霜给陈文泽展现出来的实力，就已经让陈文泽叹为观止了！
“小霜，好样的，看来让你做这个人事还真的很正确。”
陈文泽再次毫不吝啬的开口夸赞了起来，对于专业的技术人才他非常尊重，可对于像秦小霜这样能力突出的人，他也是非常尊重！
一个人最可怕的就是踏实下来的去钻一行。
这是一件非常恐怖的事情，如果真的有这个决心和毅力，那这个世界上没什么事情是这些人做不成的…
“陈总，接下来我需要足够的时间制定咱们公司整体的人事管理制度了。”秦小霜没有被眼前的胜利所冲昏了头脑，他很清楚什么时候该做什么时候，眼前的这些不过就是小菜一碟。
如果自己连这个都做不到，那很可能马上就会被陈文泽扫地出门了。别看陈总现在和自己笑嘻嘻的，这一切也都是建立在自己有用的基础上。如果自己能力不够，陈文泽怎么可能是这么一副态度？
“嗯，这一点我肯定是支持的。”陈文泽微微颔首，看着秦小霜一字一顿道：“具体的方案你来做，做完以后给我便好。当然了，在此之前我也可以给你一个模板，你可以用来参考一下。”
秦小霜已经和陈文泽初步的证明了自己的能力，那么这个时候，陈文泽这个老板又怎么可能示弱？
既然早就决定计划成立盛源网络科技公司，那么关于各项制度，陈文泽自然早早准备好了。陈文泽选择在这个时候拿出来，根本目的只有两点。
一来，是给秦小霜指明方向。毕竟陈文泽拿出来的这份计划书，那是后世经常给客户做的，更是经过无数实践检验的，后世不少的大公司、大集团都在运用的最最成熟的一种模式。
二来，陈文泽也是想和秦小霜证明自己的能力。选择是相互的，这一点同样也是如此。
如果不这么做，秦小霜还真容易把自己当成不学无术的富二代！
这可绝对不是陈文泽所希望看到的局面…