189 金至尊内乱
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金至尊规模大,熟手员工多、设计的款式也多,对产品又有近乎严苛的要求,深受客户欢迎,特别是新推出的嘻哈系列,品质优良、价格低廉,一推出很快就抢占了大部分的市场。
准确来说,是把九邦的市场给抢了,因为前面是九邦在那个市场一支独秀。
花城金至尊的豪华办公室内,太子正饶有兴趣打量着办公室里一副对联:
有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;
苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
这是蒲松龄写的自勉联,那时他刚落第,就写了一副对联挂在自己的床头自勉,而这副对联,也是后人最喜欢用来励志的一幅对联,包括来自香港的太子。
说起这幅对联,还是太子在推行级柜台的时候写的,还亲自挂在办公室里,以示自己百折不挠的决心,精明的太子早就看出,金至尊的展到了一个瓶颈,要想更进一步,就要勇敢地走出去,经过再三考虑,就推出级柜台计划。
在饰高端市场分一杯羹。
太子很喜欢这副对联,有空经常看着,不过,和以往一脸严肃相比,此刻太子是面带着微笑。
不变的,是字;变的,是心境。
想当年,蒲松龄写这副对联时,是用一个失败者的身份写的,虽说他写出了千古传颂的《聊斋志异》,但是他还是没考上,没有完成的他写对联时的冀望;但是太子做到了。
经历了两年的巨亏,级柜台计划,终于出现了一缕曙光,刚刚收到上半年的财务报表,级柜台计划在上半年,扣除的有开销还有盈余,赚了折合三千美金。
三千美金,对太子来说,只是一个很小的数目,但是,对级柜台来说,这是这是一个具有特别意义的时刻,要知道,这是级柜台计划推出后,第一次做到收支平衡,对一直饱受争议的计划来说,具有非常积极的意义。
对太子来说,这无疑是一针强心剂。
换了一个心境看那副对联,那是满满的正能量。
“太子,陈组长想见你。”内部电话突然传来秘书的声音。
“让他进。”太子淡淡地说。
很快,满脸堆笑的陈家俊推门过来,恭维地说:“太子红光满面,一看就知有喜事。”
“陈家俊,你有什么事,有屁就放,上班时间不要窜来窜去。”
“是,是”陈家俊被训斥,没有半点不好意思,一边承认错误一边故作神秘地说:“太子,我是来告诉你一个好消息。”
听到是好消息,太子的脸色又多了二份笑意:“哦,有什么好消息?”
“据我所知,九邦已经全面停止嘻哈系列的制造,现在只是做香港分部接的货,现在嘻哈系列的饰品,金至尊至少占了市场七成的份额。”陈家俊绘声绘色地说。
太子这才满意地点点头说:“陈家俊,最近你做得不错。”
若要取之,必先予之,这是太子的策略,他的做法是先强行夺取市场,把利润压到最低,让同行没有兴趣,然后慢慢提价,等别人有兴趣准备进入的时候,金至尊已经在这个领域领先,确立霸主地位。
太子很少夸奖手下,不过陈家俊最近表现的确抢眼,不仅抢了九邦的客户,让九邦硬生生丢了它开创的嘻哈系列,这给九邦是迎头一击,除此之外,还把九邦人赶出大塘工业区,好像一头丧家之犬一样狼狈,这让太子非常高兴。
看到不顺眼的人倒霉,太子心情就阳光。
唯一遗憾的是,在自己的封杀打压下,九邦不仅没倒下,反而让他吞并了多宝饰项目部,这本是太子先盯上的,可惜当日谢如意太精明,没能成功,好不容易换了一个草包,还没来得及动手他就自己玩死自己,最后便宜了赵风。
“那是太子教导得好”陈家俊一想到赵风有可能气急败坏的样子,忍不住说:“太子,我们挖他的人、抢他的生意、就是原料材也不让他到外地买,还把他赶出工业区,你说他得有多恨我们,说不定天天咒我们、想着捣乱呢。”
“恨?恨能当饭吃?恨能帮他赚钱?”太子有些不屑地说:“要是有本事,他也不用装乌龟装到现在了,要是他有那个能耐,有什么招尽管使,我兵来将挡、水来土掩。”
在太子心中,只要有实力,无论自己做什么都是对的,都是理所当然。
“赵风那臭小子想和太子斗,那是他自不量力、自讨苦吃,也不看看太子是什么人物。”陈家俊恭维道。
就在太子享受陈家俊的恭维时,海外开拓部的经理黄中辉急匆匆推门进来道:“太子,不好了。”
太子很重视级柜台,海外开拓部就是为级柜台成立的部门,黄中辉可以随时报告,这次连门都不敲,肯定出了大事。
“老黄,出了什么事?”太子面色一沉,连忙问道,也顾不得黄中辉的无礼和打扰自己的好心情。
黄中辉焦急地说:“太子,欧美地区,突然冒出大量高防,就是款式和我们级柜台的款式很相似,有的甚至一模一样,不过都是用很便宜的材料,这对级柜台的影响很大,不少顾客还愤然要求退货。”
“什么?有人抄袭我们的款式?”太子皱着眉头说:“调查清楚了没有?”
由于更新换代得太快,饰的款式并没有什么专利,抄袭和跟风是屡禁不止的伪命题,说得难听是偷,说得雅一点,那叫借鉴,金至尊也会的借鉴别人的。
但是,有人针对级柜台,用低劣的饰品扰乱市场,这对刚刚有好转的级柜台,绝对不是一个好消息。
“据我们得到的消息,有几个生产低档饰的加工坊,不知的哪里弄到蜡模,以很低的成本做成,然后到欧美,哦,对了,和我们有合作关系的L&F,也有类似的饰品赠送,好像是买饰过2oo美金,加5美金就送。”
说到这里,黄中辉拿出一张图片,忧心忡忡地说:“太子,你看,这是美国那边过来的图片,我看了一下,这和我们的款式很像,要是普通人,一眼看上去没多大差别。”
太子抢过来一看,果然,那图片的款式,和自家金至尊级柜台的款式很相似。
陈家俊在一旁大声说:“太子,是赵风,肯定是姓赵的在背后捣乱,九邦和L&F一向有生意往来,肯定是九邦在背后使坏。”
“砰”的一声,太子一拳砸在办公桌上,咬牙切齿地说:“可恨。”
黄中辉一脸气愤地说:“是啊,这太可恨了,太子,我们去告他。”
本以为这个提议会得到太子的同意、陈家俊的附和,可是黄中辉说完后,太子和陈家俊只是对视一眼,然后阴着脸不说话。
黄中辉是一个技术型的老实人,对勾心斗角这些不感兴趣,一心只顾抓生产,不知生意场上的黑暗,也不知太子前面怎么对待九邦,怎么告?
为了断九邦嘻哈系列饰的销路,太子让人直接抄袭,然后用低三分一的价钱强抢,前面对九邦又是封杀又是盘外招。
刚才太子还叫着“有什么招只管使来,兵来将挡、水来土掩”,现在说告,怎么告得出手?
再说自己也没有申请款式专利,就是告也是别人先告自己。
碰上这种情况,只能进行道德方面的谴责,问题是,自己都不干净,有脸皮有谴责别人?
这简直就是自抽嘴巴。
看到黄中辉一脸愤怒的脸,太子只能劝说道:“老黄,这事我知道了,公司会考虑对策,你先回去工作,有消息再通知你。”
“好的,太子,那我先出去了。”
“去吧。”太子有些无力地说。
等黄中辉走后,太子阴着脸说:“好个赵风,竟敢坏我好事,找死。”
自己对别人下黑手,太子没觉有什么不对,在他眼中,这是弱肉强食的自然规律,也是商场不变的定律,没什么不对,但是,一旦受害者变成自己,马上就不高兴了。
宁可我负天下人,不可天下人负我。这是太子的格言。
刚刚说完,一旁的陈家俊还没来得及附和,办公室的门“吱”的一声让人推开,美女秘书小心翼翼地说:“太子,周经理有急事找你。”
秘书刚说完,人事部的周经理已经忍不住冲了进的来,焦急地说:“不好,太子,下面打起来了。”
“打起来?怎么回事?”太子楞了一下,转而一脸严肃地说。
太子相信,有好的纪律才有好的效率,平日对金至尊管理很严格,不夸张地说,那是半军事化管理,过二千人的工厂,有些小纠纷、小矛盾正常,要是小问题,下面的人就能处理好,现在人事部经理跑到这里报告,这说明一件事:这事闹得不小。
周经理一脸焦急地说:“也不知哪个泄露了工资表,很多员工表示不满,微镶部一组的孙组长和二组的季组长,因一些小事绊嘴,不知为什么就说到工资,说工资是一个人能力的表现,季组长对工资很不满意,说自己干得多反而拿得少,不公平,然后二人就吵了起来,吵着吵着,还打了起来,劝也劝不住,太子,现在怎么办?”
金至尊规模大,熟手员工多、设计的款式也多,对产品又有近乎严苛的要求,深受客户欢迎,特别是新推出的嘻哈系列,品质优良、价格低廉,一推出很快就抢占了大部分的市场。
准确来说,是把九邦的市场给抢了,因为前面是九邦在那个市场一支独秀。
花城金至尊的豪华办公室内,太子正饶有兴趣打量着办公室里一副对联:
有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;
苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
这是蒲松龄写的自勉联,那时他刚落第,就写了一副对联挂在自己的床头自勉,而这副对联,也是后人最喜欢用来励志的一幅对联,包括来自香港的太子。
说起这幅对联,还是太子在推行级柜台的时候写的,还亲自挂在办公室里,以示自己百折不挠的决心,精明的太子早就看出,金至尊的展到了一个瓶颈,要想更进一步,就要勇敢地走出去,经过再三考虑,就推出级柜台计划。
在饰高端市场分一杯羹。
太子很喜欢这副对联,有空经常看着,不过,和以往一脸严肃相比,此刻太子是面带着微笑。
不变的,是字;变的,是心境。
想当年,蒲松龄写这副对联时,是用一个失败者的身份写的,虽说他写出了千古传颂的《聊斋志异》,但是他还是没考上,没有完成的他写对联时的冀望;但是太子做到了。
经历了两年的巨亏,级柜台计划,终于出现了一缕曙光,刚刚收到上半年的财务报表,级柜台计划在上半年,扣除的有开销还有盈余,赚了折合三千美金。
三千美金,对太子来说,只是一个很小的数目,但是,对级柜台来说,这是这是一个具有特别意义的时刻,要知道,这是级柜台计划推出后,第一次做到收支平衡,对一直饱受争议的计划来说,具有非常积极的意义。
对太子来说,这无疑是一针强心剂。
换了一个心境看那副对联,那是满满的正能量。
“太子,陈组长想见你。”内部电话突然传来秘书的声音。
“让他进。”太子淡淡地说。
很快,满脸堆笑的陈家俊推门过来,恭维地说:“太子红光满面,一看就知有喜事。”
“陈家俊,你有什么事,有屁就放,上班时间不要窜来窜去。”
“是,是”陈家俊被训斥,没有半点不好意思,一边承认错误一边故作神秘地说:“太子,我是来告诉你一个好消息。”
听到是好消息,太子的脸色又多了二份笑意:“哦,有什么好消息?”
“据我所知,九邦已经全面停止嘻哈系列的制造,现在只是做香港分部接的货,现在嘻哈系列的饰品,金至尊至少占了市场七成的份额。”陈家俊绘声绘色地说。
太子这才满意地点点头说:“陈家俊,最近你做得不错。”
若要取之,必先予之,这是太子的策略,他的做法是先强行夺取市场,把利润压到最低,让同行没有兴趣,然后慢慢提价,等别人有兴趣准备进入的时候,金至尊已经在这个领域领先,确立霸主地位。
太子很少夸奖手下,不过陈家俊最近表现的确抢眼,不仅抢了九邦的客户,让九邦硬生生丢了它开创的嘻哈系列,这给九邦是迎头一击,除此之外,还把九邦人赶出大塘工业区,好像一头丧家之犬一样狼狈,这让太子非常高兴。
看到不顺眼的人倒霉,太子心情就阳光。
唯一遗憾的是,在自己的封杀打压下,九邦不仅没倒下,反而让他吞并了多宝饰项目部,这本是太子先盯上的,可惜当日谢如意太精明,没能成功,好不容易换了一个草包,还没来得及动手他就自己玩死自己,最后便宜了赵风。
“那是太子教导得好”陈家俊一想到赵风有可能气急败坏的样子,忍不住说:“太子,我们挖他的人、抢他的生意、就是原料材也不让他到外地买,还把他赶出工业区,你说他得有多恨我们,说不定天天咒我们、想着捣乱呢。”
“恨?恨能当饭吃?恨能帮他赚钱?”太子有些不屑地说:“要是有本事,他也不用装乌龟装到现在了,要是他有那个能耐,有什么招尽管使,我兵来将挡、水来土掩。”
在太子心中,只要有实力,无论自己做什么都是对的,都是理所当然。
“赵风那臭小子想和太子斗,那是他自不量力、自讨苦吃,也不看看太子是什么人物。”陈家俊恭维道。
就在太子享受陈家俊的恭维时,海外开拓部的经理黄中辉急匆匆推门进来道:“太子,不好了。”
太子很重视级柜台,海外开拓部就是为级柜台成立的部门,黄中辉可以随时报告,这次连门都不敲,肯定出了大事。
“老黄,出了什么事?”太子面色一沉,连忙问道,也顾不得黄中辉的无礼和打扰自己的好心情。
黄中辉焦急地说:“太子,欧美地区,突然冒出大量高防,就是款式和我们级柜台的款式很相似,有的甚至一模一样,不过都是用很便宜的材料,这对级柜台的影响很大,不少顾客还愤然要求退货。”
“什么?有人抄袭我们的款式?”太子皱着眉头说:“调查清楚了没有?”
由于更新换代得太快,饰的款式并没有什么专利,抄袭和跟风是屡禁不止的伪命题,说得难听是偷,说得雅一点,那叫借鉴,金至尊也会的借鉴别人的。
但是,有人针对级柜台,用低劣的饰品扰乱市场,这对刚刚有好转的级柜台,绝对不是一个好消息。
“据我们得到的消息,有几个生产低档饰的加工坊,不知的哪里弄到蜡模,以很低的成本做成,然后到欧美,哦,对了,和我们有合作关系的L&F,也有类似的饰品赠送,好像是买饰过2oo美金,加5美金就送。”
说到这里,黄中辉拿出一张图片,忧心忡忡地说:“太子,你看,这是美国那边过来的图片,我看了一下,这和我们的款式很像,要是普通人,一眼看上去没多大差别。”
太子抢过来一看,果然,那图片的款式,和自家金至尊级柜台的款式很相似。
陈家俊在一旁大声说:“太子,是赵风,肯定是姓赵的在背后捣乱,九邦和L&F一向有生意往来,肯定是九邦在背后使坏。”
“砰”的一声,太子一拳砸在办公桌上,咬牙切齿地说:“可恨。”
黄中辉一脸气愤地说:“是啊,这太可恨了,太子,我们去告他。”
本以为这个提议会得到太子的同意、陈家俊的附和,可是黄中辉说完后,太子和陈家俊只是对视一眼,然后阴着脸不说话。
黄中辉是一个技术型的老实人,对勾心斗角这些不感兴趣,一心只顾抓生产,不知生意场上的黑暗,也不知太子前面怎么对待九邦,怎么告?
为了断九邦嘻哈系列饰的销路,太子让人直接抄袭,然后用低三分一的价钱强抢,前面对九邦又是封杀又是盘外招。
刚才太子还叫着“有什么招只管使来,兵来将挡、水来土掩”,现在说告,怎么告得出手?
再说自己也没有申请款式专利,就是告也是别人先告自己。
碰上这种情况,只能进行道德方面的谴责,问题是,自己都不干净,有脸皮有谴责别人?
这简直就是自抽嘴巴。
看到黄中辉一脸愤怒的脸,太子只能劝说道:“老黄,这事我知道了,公司会考虑对策,你先回去工作,有消息再通知你。”
“好的,太子,那我先出去了。”
“去吧。”太子有些无力地说。
等黄中辉走后,太子阴着脸说:“好个赵风,竟敢坏我好事,找死。”
自己对别人下黑手,太子没觉有什么不对,在他眼中,这是弱肉强食的自然规律,也是商场不变的定律,没什么不对,但是,一旦受害者变成自己,马上就不高兴了。
宁可我负天下人,不可天下人负我。这是太子的格言。
刚刚说完,一旁的陈家俊还没来得及附和,办公室的门“吱”的一声让人推开,美女秘书小心翼翼地说:“太子,周经理有急事找你。”
秘书刚说完,人事部的周经理已经忍不住冲了进的来,焦急地说:“不好,太子,下面打起来了。”
“打起来?怎么回事?”太子楞了一下,转而一脸严肃地说。
太子相信,有好的纪律才有好的效率,平日对金至尊管理很严格,不夸张地说,那是半军事化管理,过二千人的工厂,有些小纠纷、小矛盾正常,要是小问题,下面的人就能处理好,现在人事部经理跑到这里报告,这说明一件事:这事闹得不小。
周经理一脸焦急地说:“也不知哪个泄露了工资表,很多员工表示不满,微镶部一组的孙组长和二组的季组长,因一些小事绊嘴,不知为什么就说到工资,说工资是一个人能力的表现,季组长对工资很不满意,说自己干得多反而拿得少,不公平,然后二人就吵了起来,吵着吵着,还打了起来,劝也劝不住,太子,现在怎么办?”