第75章 因材施教
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陈子桓带着几个姑娘，开始梳理纷乱的事情。
首先就是划地盘。
他拿着中午在报刊亭买的地图，把地图铺在桌子上，几个姑娘围着地图看，开始在省内画她俩各自行进的路线。
刘佳和杨冬梅pK：刘佳去伊市，杨冬梅去佳市。
短期目标达成后，长期的目标：伊市的进军路线是--河市-绥市-齐市-庆市，佳市的进军路线是-鹤市-七市-西市-牡市。
两个人分配的资源差不多，从地图的位置，两边的城市最终包围的就是省城，走的是农村包围城市路线，最后省城“大会战！”
陈子桓说道：“省城的归属不做分配，谁发展的好，省城归谁。如果你俩不顶用，那就准备随时被取代！毕竟年薪百万的工作，足够让人拼尽一切了。
“我相信后面无数人，想顶替你俩的位置！
“现在开始做相关准备，5天后出发。”
目标确定了，陈子桓开始围绕着目标进行人员调整。
陈子桓说道：“刘佳和杨冬梅去其他城市，你俩每人最多只允许在现有门店，抽调一个跟随者。
“无论什么原因，多带一个人我都不会批准。这个人必须要有意愿跟你走，绝不能强迫！其他所有人员，必须在所在店面的当地招聘，而且当地人的比例必须要大于外地人。
“签署完店面后就要开启招聘，以老带新传帮带的方式开展业务。在当地招聘完人后，一定要把培训体系做扎实了！只有把人培养好了，我们才有能力继续扩张，她们就是我们前进最重要的支撑。
“招聘不能降低标准，不能因为图快而降低标准，必须秉承着我们之前的水准，或者大于我们之前的水准。
“招聘的员工我们都会当成店长培养，所以招聘是极其关键的事情，这些招聘的人都是我们的储备人选，未来都有可能去支援其他城市的！
“而且我们对于招聘这个事情在推进的同时，也要学会开除人，对于服务上有问题的员工，已经给过提醒拒不悔改的直接开除处理。
“张婷晋升为东北亚店店长，同时开启招聘，要把刘佳和杨冬梅走的影响降到最低。
“这个城市是我们的基本盘，必须要稳住！
“张婷你年纪太小，先在家里好好学习提升，尽可能多的培养人。过完年后再对你进行其他安排，前提是你这段时间不能让我失望！
“二中你们推荐个店长我来面试，没找到店长前暂时由陈子涵分管。陈子涵负责供应链和对接目前所有工作，你们后续的工作都和她汇报，她也暂时充当救火队员。
“你俩去新的城市，陈子涵两边跑下，有需要随时提供支援和支撑。你俩到新的城市后，第一件事就是签约一个存放货品的仓库，签好了由陈子涵安排从南方发货。
“去新的城市开店，首先就是调研选定位置。
“如果有的位置特别好无法避开，那就和店家谈支付一笔转让费让他们搬离，只要转让费在合理的区间我们都是可以接受。
“用时间换空间，好位置是王道！
“可以用多种方式去谈，比如给房东涨房租，通过房东让原有的人去搬离。
“新开的两个城市每个给予额外1万块做推广，做人际关系，省的有人找麻烦。不够再单独申请，陈子涵审核后酌情批准。你俩拓开店期间，住宿的费用可以实时报销，住宿标准不得高于150元\/天。”
陈子桓在那巴拉巴拉开始安排工作，针对某些事情的细节还提供详细的实施方案...
最后的总结也永远是期待她们的成长“变化”。
她们的学历也都不怎么高，见识也有限，适当的精神激励对她们的成长有巨大的好处。
他也算是因材施教了...
-----------------
5天后她们走了，陈子桓去火车站送的。
两个姑娘一人带了一个追随者，加上陈小黑，一行5人去的火车站。
两个姑娘，一个去佳市，另外一个姑娘去伊市。
去伊市也要路过佳市，所以都是一趟列车，刘佳到了佳市后再转车。
陈小黑先陪同冬梅去佳市，等这个城市有些眉目了，她就去伊市。
她们每个人的脸上没有任何不舍，都充满着对未来的“憧憬”，准备振翅高飞去迎接属于她们的广阔天空。
也确实该憧憬！
这两个跟随者虽然目前是员工的身份，店开起来了必定是店长！
干同样的活拿着不同的工资，这就是陈子桓设计的合伙人机制，就是鼓励大家通过竞争走出去开拓市场。
按照绩效工资来算，这5个人就是最差的维护店长也有3%的利润分成。
拿这么多钱，怎么会有不舍？
都恨不得马上出发去大干一场，早就“饥渴难耐”了。
临行前他和每个人都做了拥抱，抱到刘佳的时候，发现她手指拥抱陈子桓的时候还是用了些力！
陈子桓也是笑了笑没说话。
刘佳这姑娘昨天晚上去他那里了，美其名曰：“归还钥匙。”
姑娘对他说了很多感谢，感谢培养，感谢给的机会。
从某种程度上来说，陈子桓确实改变了她的命运。
她的感恩也是没错的！
她也确实从心里感激陈子桓。
她家是下面镇里的，她的高考分数已经超过了二本线，却2分之差没考进想去的学校落榜，家里也不富裕就没让她上专科和复读，选择让她出来工作。
在屋里聊了几句，在门口送她的时候，刘佳突然转身，一把抱住了他。
突如其来的拥抱，他想挣脱的时候，她说道：“让我抱一会。”
陈子桓突然多了很多理解。
她一个19岁小姑娘，也不过刚高中毕业没多久就接触了他这种妖孽，大家都同龄人，一个身边这么优秀的男生，而且这个男生还是你的老板，不断地教导你做事方法。
不仅精神上是一种指引，财务上和未来的发展上还得指望他，那有些情愫有些崇拜也是正常的。
陈子桓带着几个姑娘，开始梳理纷乱的事情。
首先就是划地盘。
他拿着中午在报刊亭买的地图，把地图铺在桌子上，几个姑娘围着地图看，开始在省内画她俩各自行进的路线。
刘佳和杨冬梅pK：刘佳去伊市，杨冬梅去佳市。
短期目标达成后，长期的目标：伊市的进军路线是--河市-绥市-齐市-庆市，佳市的进军路线是-鹤市-七市-西市-牡市。
两个人分配的资源差不多，从地图的位置，两边的城市最终包围的就是省城，走的是农村包围城市路线，最后省城“大会战！”
陈子桓说道：“省城的归属不做分配，谁发展的好，省城归谁。如果你俩不顶用，那就准备随时被取代！毕竟年薪百万的工作，足够让人拼尽一切了。
“我相信后面无数人，想顶替你俩的位置！
“现在开始做相关准备，5天后出发。”
目标确定了，陈子桓开始围绕着目标进行人员调整。
陈子桓说道：“刘佳和杨冬梅去其他城市，你俩每人最多只允许在现有门店，抽调一个跟随者。
“无论什么原因，多带一个人我都不会批准。这个人必须要有意愿跟你走，绝不能强迫！其他所有人员，必须在所在店面的当地招聘，而且当地人的比例必须要大于外地人。
“签署完店面后就要开启招聘，以老带新传帮带的方式开展业务。在当地招聘完人后，一定要把培训体系做扎实了！只有把人培养好了，我们才有能力继续扩张，她们就是我们前进最重要的支撑。
“招聘不能降低标准，不能因为图快而降低标准，必须秉承着我们之前的水准，或者大于我们之前的水准。
“招聘的员工我们都会当成店长培养，所以招聘是极其关键的事情，这些招聘的人都是我们的储备人选，未来都有可能去支援其他城市的！
“而且我们对于招聘这个事情在推进的同时，也要学会开除人，对于服务上有问题的员工，已经给过提醒拒不悔改的直接开除处理。
“张婷晋升为东北亚店店长，同时开启招聘，要把刘佳和杨冬梅走的影响降到最低。
“这个城市是我们的基本盘，必须要稳住！
“张婷你年纪太小，先在家里好好学习提升，尽可能多的培养人。过完年后再对你进行其他安排，前提是你这段时间不能让我失望！
“二中你们推荐个店长我来面试，没找到店长前暂时由陈子涵分管。陈子涵负责供应链和对接目前所有工作，你们后续的工作都和她汇报，她也暂时充当救火队员。
“你俩去新的城市，陈子涵两边跑下，有需要随时提供支援和支撑。你俩到新的城市后，第一件事就是签约一个存放货品的仓库，签好了由陈子涵安排从南方发货。
“去新的城市开店，首先就是调研选定位置。
“如果有的位置特别好无法避开，那就和店家谈支付一笔转让费让他们搬离，只要转让费在合理的区间我们都是可以接受。
“用时间换空间，好位置是王道！
“可以用多种方式去谈，比如给房东涨房租，通过房东让原有的人去搬离。
“新开的两个城市每个给予额外1万块做推广，做人际关系，省的有人找麻烦。不够再单独申请，陈子涵审核后酌情批准。你俩拓开店期间，住宿的费用可以实时报销，住宿标准不得高于150元\/天。”
陈子桓在那巴拉巴拉开始安排工作，针对某些事情的细节还提供详细的实施方案...
最后的总结也永远是期待她们的成长“变化”。
她们的学历也都不怎么高，见识也有限，适当的精神激励对她们的成长有巨大的好处。
他也算是因材施教了...
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5天后她们走了，陈子桓去火车站送的。
两个姑娘一人带了一个追随者，加上陈小黑，一行5人去的火车站。
两个姑娘，一个去佳市，另外一个姑娘去伊市。
去伊市也要路过佳市，所以都是一趟列车，刘佳到了佳市后再转车。
陈小黑先陪同冬梅去佳市，等这个城市有些眉目了，她就去伊市。
她们每个人的脸上没有任何不舍，都充满着对未来的“憧憬”，准备振翅高飞去迎接属于她们的广阔天空。
也确实该憧憬！
这两个跟随者虽然目前是员工的身份，店开起来了必定是店长！
干同样的活拿着不同的工资，这就是陈子桓设计的合伙人机制，就是鼓励大家通过竞争走出去开拓市场。
按照绩效工资来算，这5个人就是最差的维护店长也有3%的利润分成。
拿这么多钱，怎么会有不舍？
都恨不得马上出发去大干一场，早就“饥渴难耐”了。
临行前他和每个人都做了拥抱，抱到刘佳的时候，发现她手指拥抱陈子桓的时候还是用了些力！
陈子桓也是笑了笑没说话。
刘佳这姑娘昨天晚上去他那里了，美其名曰：“归还钥匙。”
姑娘对他说了很多感谢，感谢培养，感谢给的机会。
从某种程度上来说，陈子桓确实改变了她的命运。
她的感恩也是没错的！
她也确实从心里感激陈子桓。
她家是下面镇里的，她的高考分数已经超过了二本线，却2分之差没考进想去的学校落榜，家里也不富裕就没让她上专科和复读，选择让她出来工作。
在屋里聊了几句，在门口送她的时候，刘佳突然转身，一把抱住了他。
突如其来的拥抱，他想挣脱的时候，她说道：“让我抱一会。”
陈子桓突然多了很多理解。
她一个19岁小姑娘，也不过刚高中毕业没多久就接触了他这种妖孽，大家都同龄人，一个身边这么优秀的男生，而且这个男生还是你的老板，不断地教导你做事方法。
不仅精神上是一种指引，财务上和未来的发展上还得指望他，那有些情愫有些崇拜也是正常的。