177.插队与上大学
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美美怀不上孩子，这事儿姚远偷偷问过蒋卫东了。
他们不是不想要孩子，是美美觉得制衣设备公司刚开始运作，虽然表面看着一片红火。可是，部门内部，各部门之间，包括生产环节，都存在许多的不确定性和不协调的地方。
其实，公司每天都会发生许多的事情，需要美美去解决，有时候还会临时更改许多的不太合理的成规，用更好的办法替代。
美美最近，无论是脑力还是体力，都消耗很多。
美美的意思，是再工作一段时间，逐步消除公司里好多不合理的地方，形成合理的运作方式之后，大家都养成习惯了，管理起来比较轻松的时候，再考虑要孩子。
姚远听了就叹息一声。美美已经深谙管理之道了，知道公司成规需要在工作中慢慢摸索、磨合，逐渐形成。
而在成规形成之前，公司保持平稳运转，完全是靠美美在中间协调，奔走，的确很不容易，这时候也的确不适合要孩子。
如果现在是电脑时代，好多实践得来的数据，可以通过电脑来运算总结，美美兴许会轻松一些。
可现在的电脑水平，恐怕还达不到要求，也没有合适的管理软件来让美美利用，就只能依靠美美的个人临时应变能力了。
而一个新的公司，真正达到磨合成熟，至少也需要两到三年。制衣设备公司的管理团队，大部分都是美美原来的老部下，相互之间合作会好一些，但至少也得一年时间，才能做到相互融洽。
那么，一年的时间里，美美恐怕就不会考虑要孩子了。
在这一点上，姚远觉得有点辛苦自己的小姨子了。可是，他没有信任的人可用，也只能装糊涂，让美美自己扛着制衣设备公司这一块了。
服装公司这边，其实姚远培养起来的人才也不算少。别看这些人没有大学学历，可这一代人都跟抗抗一样，经历过沧桑巨变，经历过艰苦岁月，也经历过世态炎凉。
这些人可以保持的良好心态和刻苦精神，恐怕会成为一个里程碑式的存在。
那个孙经理是公司副总，姚远不在的时候，公司就是由他来管理。但制衣厂那边，孙经理不插手，就是姚远也不轻易插手。
那边是小慧的堂妹小青负责。虽然姚远和小慧的关系已经突破了一般朋友，但姚远可以明显感觉到小慧身边那股家族势力的存在，这是一个只有小慧可以左右的力量。姚远只能通过小慧参与意见，或者小慧不在的时候，那边有无法解决的问题，需要他拿个主意，他才会过问一下。
而服装公司主要的业务关系，包括加盟店的控制和推展，都在在姚远的公司这边。
孙经理叫孙保国，是晚抗抗两届的知青，姚远第一次撒广告对外招人的时候过来的。虽然只有高中学历，可三年的下乡生活，锻炼了他的性格和交际能力。
那个时代，城里的知识青年到农村去过集体生活，在艰苦的环境里，首先就得抛下城市生活里的那些矫情。
这个难吃，那个根本不能吃，那你就等着饿死吧。
所以，第一步，起码让这些人学会了放下尊严，在艰苦的环境里生存下来。
这个锻炼，恐怕以后的任何形式，都不能相提并论。
其次，还得学会伪装自己心里的真实想法，把自己包裹成一个先进分子。
这个功夫，恐怕是现代青年永远都无法学会的了。因为，他们永远不会遇到那种环境和气氛了，靠凭空想象是根本无法体会的。
曾经有那个时代的一个笑话，说是有一次民兵训练，部队派来的班长给大家讲解如何徒手打坦克。
班长讲的，无非是如何用炸药炸断坦克的履带，炸着油箱或弹药舱。实在没有炸药，就爬到坦克上，掀开盖子往里面扔手榴弹。
有一个知青就想，班长都把这些知识讲了，待会儿训练的时候，大家肯定会按班长讲的办法干。他也这么干的话，不就和大家一样，表现不出自己更积极更革命来了吗？
果然，训练的时候，大家都按班长讲的，奋不顾身地冲向模拟坦克。
轮到这个知青了，他也抱着炸药包冲向模拟坦克，但他没有按照班长讲的炸坦克要领去做，而是大喊一声:“同志们，为了革命，我先走了，同志们为我报仇啊！”
说罢，他直接滚到模拟坦克前面，把炸药包塞到了坦克下面。
如果坦克是真的，他肯定会被坦克碾为肉泥，牺牲是肯定的。
可坦克是假的呀。但他别出心裁的牺牲自己，换取炸毁敌人坦克的办法，的确是最勇敢最有效的，得到了包括班长和观摩领导的赞赏。这才符合舍身忘死的精神嘛！
但如果真的处于你死我活的战场，那坦克是真的，他肯这么干吗？
从这一点上，我们也可以看出，那一代的知青，不仅仅是有了吃苦精神，更具备了变通和伪装的智慧。
其实，做生意，最重要的恐怕就是这两点，首先你要肯吃苦才能有所坚持。
另外，你要善于伪装自己，有变通的智慧。
有变通智慧的人，心里就一定是可以容纳好多东西的人，不会点火就着，嗔呲必报干傻事，这才是真男人。
所以，在日后的改开中，好多知青脱颖而出，成为商界栋梁。这与他们插队的经历有绝对关系。
那时代的农村和农村里的空气，就是一个最好的人生大学，他们学到和经历的东西，是大学生们永远都无法学到和经历的。
孙保国是插队知青，自身有着丰富的经历和智慧，跟着姚远，又学到了很多外面没法去学到的经商知识，很快就从几个学员里脱颖而出，表现出了出色的组织能力和应变能力，引起了姚远的注意，慢慢变为他的副手。
姚远用孙保国，同时也忌讳这样的人。他的经历太丰富了，不同的环境就会使出不同的手段，就跟一条变色龙一般，让人很难看透他的内心。
看不透内心的人，姚远是不能放心把公司交给他的，就算他能力再强也不行。相反，他能力越强，姚远反而会越忌讳，越不放心，这也是姚远苦恼的地方。
一九八六年，就在姚远的苦恼当中，不可阻挡地到来了。这注定要成为一个不平静的年份。
一月二十八日，挑战者号发射升空，七十三秒后爆炸解体，七名宇航员罹难。中国首次尝试了直播这个新闻。
也就是在此第四天，二月一日，我国宣布第一颗广播通信卫星发射成功。这意味着，我们完全掌握了运载火箭技术。
二月九日，哈雷彗星，我们通常说的那个扫把星回归。它再次回归，将是七十六年以后的二零六二年。
也是在这一年，国家开始实行劳动合同法，再进入国企的工人，将被称作合同工。
同时，全民所有制的中小型企业，允许个人承包或租赁，大型企业实行厂长负责制，试点股份制。
同年八月，第一家国企被允许破产。
与此同时，宝岛那个绿营被允许合法化，切尔诺贝利核泄漏，新加坡新世界酒店倒塌……
也有比较轻松的消息。
这一年，在墨西哥举行的足球世界杯，阿根廷对阵英格兰，马拉多纳上演了著名的“上帝之手”。
在国内，崔健一曲“一无所有”，拉开了中国摇滚乐的序幕……
一九八六，改开的序幕，就这样慢慢拉开了。
这一年春节过后，姚远就开始忙他的第一届“抗抗品牌春季时装发布会”。
国内的气氛，已经允许他可以这样做了，他就必须抓住机会，利用这个发布会，彻底打响抗抗牌时装这个名字，让它成为国内家喻户晓的时装品牌。
邵玲在国外并没有忘记姚远，也始终承诺，学业结束之后，她一定会回来。
她为姚远寄回了许多国外品牌的款式照片，以及欧洲时装发布会的照片，这也为抗抗的时装设计，提供了很多新的思路。同时，也让姚远搞自己的发布会，学到了很多经验。
当然，一开始的时候，邵玲没有经验，寄来的两次照片姚远都没有收到，直到第三次，姚远才收到了。
现在，国家刚刚开放，还不需要太前卫的东西，偏保守一些的设计，反而更有市场。
同时，美美的制衣设备，让国内涌现了更多的时装品牌，大有提前积蓄底蕴，与即将到来的国际品牌一争高下的势头了。
这正是姚远所希望的。他一家独大是没有多少用处的，木秀于林的道理，他是懂得的。
这么大的市场，完全可以容纳更多的竞争者。只有大家一起努力，才能让民族企业更加辉煌。
第一场时装发布会，姚远当然要选择在省城举办。为此，他不得不动用一些关系，得到了省城中心广场三天的租赁权。
同时，从八五年中旬，他就派出人去，在许多城市招募模特。
那时候，国内已经开始举办一些选美或者模特比赛了，老百姓对模特这个名词已经不像当初那样谈之色变，畏之如虎了。
他不用那些大赛上获奖的模特，成本太高。自己招聘生手，反而连十分之一的成本都花不了。
这个时候，老百姓没有那么专业，大多都是看个热闹。而姚远的目的，同样是热闹，不图专业。
热闹了，他的品牌就传播的快，被大家记住，他的目的也就达到了。
省城发布会结束之后，他不会解散这支模特队，而是要把这个队伍养起来，成为他的一个部门。
然后，就会在所有有加盟店的城市开这种发布会，每个季度都举办一次。
这个全新的部门，日后的工作，也是相当繁重的。
美美怀不上孩子，这事儿姚远偷偷问过蒋卫东了。
他们不是不想要孩子，是美美觉得制衣设备公司刚开始运作，虽然表面看着一片红火。可是，部门内部，各部门之间，包括生产环节，都存在许多的不确定性和不协调的地方。
其实，公司每天都会发生许多的事情，需要美美去解决，有时候还会临时更改许多的不太合理的成规，用更好的办法替代。
美美最近，无论是脑力还是体力，都消耗很多。
美美的意思，是再工作一段时间，逐步消除公司里好多不合理的地方，形成合理的运作方式之后，大家都养成习惯了，管理起来比较轻松的时候，再考虑要孩子。
姚远听了就叹息一声。美美已经深谙管理之道了，知道公司成规需要在工作中慢慢摸索、磨合，逐渐形成。
而在成规形成之前，公司保持平稳运转，完全是靠美美在中间协调，奔走，的确很不容易，这时候也的确不适合要孩子。
如果现在是电脑时代，好多实践得来的数据，可以通过电脑来运算总结，美美兴许会轻松一些。
可现在的电脑水平，恐怕还达不到要求，也没有合适的管理软件来让美美利用，就只能依靠美美的个人临时应变能力了。
而一个新的公司，真正达到磨合成熟，至少也需要两到三年。制衣设备公司的管理团队，大部分都是美美原来的老部下，相互之间合作会好一些，但至少也得一年时间，才能做到相互融洽。
那么，一年的时间里，美美恐怕就不会考虑要孩子了。
在这一点上，姚远觉得有点辛苦自己的小姨子了。可是，他没有信任的人可用，也只能装糊涂，让美美自己扛着制衣设备公司这一块了。
服装公司这边，其实姚远培养起来的人才也不算少。别看这些人没有大学学历，可这一代人都跟抗抗一样，经历过沧桑巨变，经历过艰苦岁月，也经历过世态炎凉。
这些人可以保持的良好心态和刻苦精神，恐怕会成为一个里程碑式的存在。
那个孙经理是公司副总，姚远不在的时候，公司就是由他来管理。但制衣厂那边，孙经理不插手，就是姚远也不轻易插手。
那边是小慧的堂妹小青负责。虽然姚远和小慧的关系已经突破了一般朋友，但姚远可以明显感觉到小慧身边那股家族势力的存在，这是一个只有小慧可以左右的力量。姚远只能通过小慧参与意见，或者小慧不在的时候，那边有无法解决的问题，需要他拿个主意，他才会过问一下。
而服装公司主要的业务关系，包括加盟店的控制和推展，都在在姚远的公司这边。
孙经理叫孙保国，是晚抗抗两届的知青，姚远第一次撒广告对外招人的时候过来的。虽然只有高中学历，可三年的下乡生活，锻炼了他的性格和交际能力。
那个时代，城里的知识青年到农村去过集体生活，在艰苦的环境里，首先就得抛下城市生活里的那些矫情。
这个难吃，那个根本不能吃，那你就等着饿死吧。
所以，第一步，起码让这些人学会了放下尊严，在艰苦的环境里生存下来。
这个锻炼，恐怕以后的任何形式，都不能相提并论。
其次，还得学会伪装自己心里的真实想法，把自己包裹成一个先进分子。
这个功夫，恐怕是现代青年永远都无法学会的了。因为，他们永远不会遇到那种环境和气氛了，靠凭空想象是根本无法体会的。
曾经有那个时代的一个笑话，说是有一次民兵训练，部队派来的班长给大家讲解如何徒手打坦克。
班长讲的，无非是如何用炸药炸断坦克的履带，炸着油箱或弹药舱。实在没有炸药，就爬到坦克上，掀开盖子往里面扔手榴弹。
有一个知青就想，班长都把这些知识讲了，待会儿训练的时候，大家肯定会按班长讲的办法干。他也这么干的话，不就和大家一样，表现不出自己更积极更革命来了吗？
果然，训练的时候，大家都按班长讲的，奋不顾身地冲向模拟坦克。
轮到这个知青了，他也抱着炸药包冲向模拟坦克，但他没有按照班长讲的炸坦克要领去做，而是大喊一声:“同志们，为了革命，我先走了，同志们为我报仇啊！”
说罢，他直接滚到模拟坦克前面，把炸药包塞到了坦克下面。
如果坦克是真的，他肯定会被坦克碾为肉泥，牺牲是肯定的。
可坦克是假的呀。但他别出心裁的牺牲自己，换取炸毁敌人坦克的办法，的确是最勇敢最有效的，得到了包括班长和观摩领导的赞赏。这才符合舍身忘死的精神嘛！
但如果真的处于你死我活的战场，那坦克是真的，他肯这么干吗？
从这一点上，我们也可以看出，那一代的知青，不仅仅是有了吃苦精神，更具备了变通和伪装的智慧。
其实，做生意，最重要的恐怕就是这两点，首先你要肯吃苦才能有所坚持。
另外，你要善于伪装自己，有变通的智慧。
有变通智慧的人，心里就一定是可以容纳好多东西的人，不会点火就着，嗔呲必报干傻事，这才是真男人。
所以，在日后的改开中，好多知青脱颖而出，成为商界栋梁。这与他们插队的经历有绝对关系。
那时代的农村和农村里的空气，就是一个最好的人生大学，他们学到和经历的东西，是大学生们永远都无法学到和经历的。
孙保国是插队知青，自身有着丰富的经历和智慧，跟着姚远，又学到了很多外面没法去学到的经商知识，很快就从几个学员里脱颖而出，表现出了出色的组织能力和应变能力，引起了姚远的注意，慢慢变为他的副手。
姚远用孙保国，同时也忌讳这样的人。他的经历太丰富了，不同的环境就会使出不同的手段，就跟一条变色龙一般，让人很难看透他的内心。
看不透内心的人，姚远是不能放心把公司交给他的，就算他能力再强也不行。相反，他能力越强，姚远反而会越忌讳，越不放心，这也是姚远苦恼的地方。
一九八六年，就在姚远的苦恼当中，不可阻挡地到来了。这注定要成为一个不平静的年份。
一月二十八日，挑战者号发射升空，七十三秒后爆炸解体，七名宇航员罹难。中国首次尝试了直播这个新闻。
也就是在此第四天，二月一日，我国宣布第一颗广播通信卫星发射成功。这意味着，我们完全掌握了运载火箭技术。
二月九日，哈雷彗星，我们通常说的那个扫把星回归。它再次回归，将是七十六年以后的二零六二年。
也是在这一年，国家开始实行劳动合同法，再进入国企的工人，将被称作合同工。
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这一年，在墨西哥举行的足球世界杯，阿根廷对阵英格兰，马拉多纳上演了著名的“上帝之手”。
在国内，崔健一曲“一无所有”，拉开了中国摇滚乐的序幕……
一九八六，改开的序幕，就这样慢慢拉开了。
这一年春节过后，姚远就开始忙他的第一届“抗抗品牌春季时装发布会”。
国内的气氛，已经允许他可以这样做了，他就必须抓住机会，利用这个发布会，彻底打响抗抗牌时装这个名字，让它成为国内家喻户晓的时装品牌。
邵玲在国外并没有忘记姚远，也始终承诺，学业结束之后，她一定会回来。
她为姚远寄回了许多国外品牌的款式照片，以及欧洲时装发布会的照片，这也为抗抗的时装设计，提供了很多新的思路。同时，也让姚远搞自己的发布会，学到了很多经验。
当然，一开始的时候，邵玲没有经验，寄来的两次照片姚远都没有收到，直到第三次，姚远才收到了。
现在，国家刚刚开放，还不需要太前卫的东西，偏保守一些的设计，反而更有市场。
同时，美美的制衣设备，让国内涌现了更多的时装品牌，大有提前积蓄底蕴，与即将到来的国际品牌一争高下的势头了。
这正是姚远所希望的。他一家独大是没有多少用处的，木秀于林的道理，他是懂得的。
这么大的市场，完全可以容纳更多的竞争者。只有大家一起努力，才能让民族企业更加辉煌。
第一场时装发布会，姚远当然要选择在省城举办。为此，他不得不动用一些关系，得到了省城中心广场三天的租赁权。
同时，从八五年中旬，他就派出人去，在许多城市招募模特。
那时候，国内已经开始举办一些选美或者模特比赛了，老百姓对模特这个名词已经不像当初那样谈之色变，畏之如虎了。
他不用那些大赛上获奖的模特，成本太高。自己招聘生手，反而连十分之一的成本都花不了。
这个时候，老百姓没有那么专业，大多都是看个热闹。而姚远的目的，同样是热闹，不图专业。
热闹了，他的品牌就传播的快，被大家记住，他的目的也就达到了。
省城发布会结束之后，他不会解散这支模特队，而是要把这个队伍养起来，成为他的一个部门。
然后，就会在所有有加盟店的城市开这种发布会，每个季度都举办一次。
这个全新的部门，日后的工作，也是相当繁重的。