第六十六章 陈阔的教导（下）
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听到这话，陈阔似乎并不意外，嗯了一声，说道：“你同意了？”
“我没有，我说要向公司汇报请示……”小韩说道，“但是他们说已经用上了，先试一试，不能耽误交货时间。”
他说着，苦笑道：“许厂长说陈总最看重的是时间和效率，我们要学会变通。陈总，是我不够坚定，我应该知道您最在意的是标准和品控，是我辜负了您的信任。”
陈阔说道：“你平时要多去车间里看看，对具体做事的层面，工人做的活，你不要直接干预，但可以多看，觉得有疑问的地方就找工厂管事的人来说。”
“是，我之前以为有说过了，他们应该会明白。”小韩小声说道。
陈阔叹了口气，说道：“小韩啊，你就是性格太软，太好说话，又太厚道了。你忘了，当初我派你去驻厂的时候怎么交代的？你和工厂的人既要有合作，也要有斗争，要默认他们就是要偷奸耍滑。你认为是对的，就是要坚持，觉得判断不了的，就要及时向公司汇报、询问，不要担心麻烦人，大家都是领工钱的。”
因为陈阔主动坐副座，所以不得不坐在后座的朱璃，有些惊讶地看着他用敦敦教导的语气、十分耐心地跟小韩说话——前天视频会议上，他对小韩可一样是没留情面。
于是这么一路，加上午饭的时间，陈阔都在近乎手把手地教小韩要如何做事，详细指出他这段时间做得不到位、有问题的地方，告诉他应该怎么做才是符合公司的利益，并且解释了为什么。
这耐心程度，简直堪比老父亲，让朱璃怀疑这小韩是不是和陈阔有亲戚关系。
吃完饭后，陈阔让小韩直接回厂里去，他则准备跟朱璃继续去下一个代工厂里检查。
小韩走后，陈阔没有立刻离开餐馆，而是当着朱璃的面，打电话给某个宗门的灵修询问购买“灵材”的事宜。
打完电话后，陈阔对朱璃说道：“你是不是很好奇，我为什么对小韩这么有耐心？”
朱璃坦然点头：“在我看来，他似乎并不适合这个驻厂的工作。”
陈阔说道：“你认为这个工作，最重要的是什么品质？”
朱璃显然是有考虑过这个问题，立刻回道：“专业能力过硬，有责任心，做事心细，观察力强，有沟通协调的能力，嗯……还有要诚信正直。”
“你说的没错，不过这些特质同时都具备的人，你说咱们公司能有几个？而咱们公司在有经常合作的每家代工厂里，都有一到两位驻厂代表，有时还有特定大单子的跟单专员。你说有办法都招到这样的人么？”陈阔说道。
“自然是……不行。”朱璃说道，“所以，陈总你是要慢慢培养这样的人？”
陈阔没有直接回答，而是说道：“你认为对咱们多宝公司来说，驻厂的员工最重要的特质或能力是什么？”
“责任心？不对，应该是诚信正直？”
“嗯，差不多是这个意思。最重要的是对公司、对我的信任，用个比较土的词，就是‘忠诚’。”陈阔说着，解释道：
“我们公司的产品比较特殊，除了让代工厂采购的普通物料外，还很多产品都会有特殊的‘灵材’物料，就像我刚刚打电话给其他宗门的道友那采购的东西。
“这些东西非常重要，因为它们是无法量产，数量有限的，有时候还有保密要求。所以驻厂的员工，很大一部分职责，就是负责管理和储存这些特殊的物料。
“所以，只要能满足这个条件，其他的专业能力、沟通能力、观察能力这些都可以慢慢培养，慢慢学，人无完人嘛。”
“明白了。”朱璃点头。
陈阔这么仔细地跟她解释这些，包括刚刚在代工厂里对一些地方、一些步骤的解说，也让她明白，陈阔不仅是要培养小韩，也是在刻意地培养她。
不得不说，还不到三十岁、刚毕业就接手多宝公司的陈阔，能让整个公司上下都对他服服帖帖，确实是有点本事的。
不过明白归明白，朱璃听到刚刚陈阔跟其他宗门的灵修订购“灵材”时，还是有点奇怪的感觉——他所订购的“灵材”是某种鳞甲目小妖的妖体炼制成的材料。
这通电话没有回避朱璃，直接在她面前打，而且打完还有解释，陈阔的目的应该是想让她明白产品的研发、设计、生产流程。
只是他没想到，他的小秘书也有一层隐秘的“妖”的身份。
但在知道了一些信息后，朱璃却忽然意识到，多宝公司在灵修界，在宗门间，很可能不像她原本固有印象所以为的那么无足轻重。
陈阔靠着多宝公司，已经和很多宗门都有比较深的合作与联系，这种人脉关系并不是简单的在外遇到强大“恶灵”、“大妖”联手灭敌的情谊，而是一种集团利益的绑定。
前者的情谊虽然更真，但很多时候受限于各自宗门、出身，会有身不由己的时候。
利益绑定却总能够超脱个人好恶，只要利益不变化，就能长久存在。
像之前陈阔有跟她说过，多宝公司提供的道具、法器坯子并不是完全的成品，最后一道“工序”是需要各个宗门各自去完成的。
这最后一道“工序”，通常来说都是有成功率的，可能是90%，甚至99%。但一些复杂且强大的道具，成功率低到10%甚至1%也不是没可能。
这也是为什么通过工业化量产得到的坯子，会替代灵修自己手工制作——后者虽然成功率会相对高一些，但制作的成本、时间、精力消耗实在太大太大。
而为了能提高成功率，各个宗门都会主动提供一些材质、做工细节上的要求，这些要求随着不断的供货，会继续不断地调整。
陈阔现在还会让宗门提供成功完成炼制，和炼制失败的产品做对比，收集数据，以提升某一宗门特定炼制方式的成功率。
这种定制化的要求、数据，自然是包含着各个宗门秘术、炼制手法、修炼手法的秘密，能够提供给陈阔，已经代表着很大程度的信任。
这种深度的人脉和影响力，在灵修界，是远比金钱要重要得多的东西。
就像刚刚陈阔一通电话就能找其他宗门的人买到“灵材”，这若是普通的“静山宗”灵修，是根本不可能做到的。
假以时日，多宝公司或许能成为灵修界一个超越单一宗门影响力的庞然大物。
当然，那时候陈阔还能不能掌控得住多宝公司，就得看他的能力了。
想来陈阔也不会想到，眼前这个漂亮、聪明，他打算培养起来未来独当一面的小秘书，竟然能从他的这些话，直接想到了多宝公司的战略发展。
下午五点多，又去完两家代工厂后，陈阔带着小秘书去一家他每次来幡港市都会吃的大排档品尝美食。
但他坐下来，还没来得及点菜，手机就响了起来，一看来电显示是“唯之”，他便有些不妙的感觉。
果然，刚一接起来，就是唯之有些兴奋又刻意压低音量的声音：“前辈，前辈！又有‘恶灵’出来了，是大家伙，这次是大家伙。还有，我和师傅好像查到那个‘翟先生’的尾巴了……”
听到这话，陈阔似乎并不意外，嗯了一声，说道：“你同意了？”
“我没有，我说要向公司汇报请示……”小韩说道，“但是他们说已经用上了，先试一试，不能耽误交货时间。”
他说着，苦笑道：“许厂长说陈总最看重的是时间和效率，我们要学会变通。陈总，是我不够坚定，我应该知道您最在意的是标准和品控，是我辜负了您的信任。”
陈阔说道：“你平时要多去车间里看看，对具体做事的层面，工人做的活，你不要直接干预，但可以多看，觉得有疑问的地方就找工厂管事的人来说。”
“是，我之前以为有说过了，他们应该会明白。”小韩小声说道。
陈阔叹了口气，说道：“小韩啊，你就是性格太软，太好说话，又太厚道了。你忘了，当初我派你去驻厂的时候怎么交代的？你和工厂的人既要有合作，也要有斗争，要默认他们就是要偷奸耍滑。你认为是对的，就是要坚持，觉得判断不了的，就要及时向公司汇报、询问，不要担心麻烦人，大家都是领工钱的。”
因为陈阔主动坐副座，所以不得不坐在后座的朱璃，有些惊讶地看着他用敦敦教导的语气、十分耐心地跟小韩说话——前天视频会议上，他对小韩可一样是没留情面。
于是这么一路，加上午饭的时间，陈阔都在近乎手把手地教小韩要如何做事，详细指出他这段时间做得不到位、有问题的地方，告诉他应该怎么做才是符合公司的利益，并且解释了为什么。
这耐心程度，简直堪比老父亲，让朱璃怀疑这小韩是不是和陈阔有亲戚关系。
吃完饭后，陈阔让小韩直接回厂里去，他则准备跟朱璃继续去下一个代工厂里检查。
小韩走后，陈阔没有立刻离开餐馆，而是当着朱璃的面，打电话给某个宗门的灵修询问购买“灵材”的事宜。
打完电话后，陈阔对朱璃说道：“你是不是很好奇，我为什么对小韩这么有耐心？”
朱璃坦然点头：“在我看来，他似乎并不适合这个驻厂的工作。”
陈阔说道：“你认为这个工作，最重要的是什么品质？”
朱璃显然是有考虑过这个问题，立刻回道：“专业能力过硬，有责任心，做事心细，观察力强，有沟通协调的能力，嗯……还有要诚信正直。”
“你说的没错，不过这些特质同时都具备的人，你说咱们公司能有几个？而咱们公司在有经常合作的每家代工厂里，都有一到两位驻厂代表，有时还有特定大单子的跟单专员。你说有办法都招到这样的人么？”陈阔说道。
“自然是……不行。”朱璃说道，“所以，陈总你是要慢慢培养这样的人？”
陈阔没有直接回答，而是说道：“你认为对咱们多宝公司来说，驻厂的员工最重要的特质或能力是什么？”
“责任心？不对，应该是诚信正直？”
“嗯，差不多是这个意思。最重要的是对公司、对我的信任，用个比较土的词，就是‘忠诚’。”陈阔说着，解释道：
“我们公司的产品比较特殊，除了让代工厂采购的普通物料外，还很多产品都会有特殊的‘灵材’物料，就像我刚刚打电话给其他宗门的道友那采购的东西。
“这些东西非常重要，因为它们是无法量产，数量有限的，有时候还有保密要求。所以驻厂的员工，很大一部分职责，就是负责管理和储存这些特殊的物料。
“所以，只要能满足这个条件，其他的专业能力、沟通能力、观察能力这些都可以慢慢培养，慢慢学，人无完人嘛。”
“明白了。”朱璃点头。
陈阔这么仔细地跟她解释这些，包括刚刚在代工厂里对一些地方、一些步骤的解说，也让她明白，陈阔不仅是要培养小韩，也是在刻意地培养她。
不得不说，还不到三十岁、刚毕业就接手多宝公司的陈阔，能让整个公司上下都对他服服帖帖，确实是有点本事的。
不过明白归明白，朱璃听到刚刚陈阔跟其他宗门的灵修订购“灵材”时，还是有点奇怪的感觉——他所订购的“灵材”是某种鳞甲目小妖的妖体炼制成的材料。
这通电话没有回避朱璃，直接在她面前打，而且打完还有解释，陈阔的目的应该是想让她明白产品的研发、设计、生产流程。
只是他没想到，他的小秘书也有一层隐秘的“妖”的身份。
但在知道了一些信息后，朱璃却忽然意识到，多宝公司在灵修界，在宗门间，很可能不像她原本固有印象所以为的那么无足轻重。
陈阔靠着多宝公司，已经和很多宗门都有比较深的合作与联系，这种人脉关系并不是简单的在外遇到强大“恶灵”、“大妖”联手灭敌的情谊，而是一种集团利益的绑定。
前者的情谊虽然更真，但很多时候受限于各自宗门、出身，会有身不由己的时候。
利益绑定却总能够超脱个人好恶，只要利益不变化，就能长久存在。
像之前陈阔有跟她说过，多宝公司提供的道具、法器坯子并不是完全的成品，最后一道“工序”是需要各个宗门各自去完成的。
这最后一道“工序”，通常来说都是有成功率的，可能是90%，甚至99%。但一些复杂且强大的道具，成功率低到10%甚至1%也不是没可能。
这也是为什么通过工业化量产得到的坯子，会替代灵修自己手工制作——后者虽然成功率会相对高一些，但制作的成本、时间、精力消耗实在太大太大。
而为了能提高成功率，各个宗门都会主动提供一些材质、做工细节上的要求，这些要求随着不断的供货，会继续不断地调整。
陈阔现在还会让宗门提供成功完成炼制，和炼制失败的产品做对比，收集数据，以提升某一宗门特定炼制方式的成功率。
这种定制化的要求、数据，自然是包含着各个宗门秘术、炼制手法、修炼手法的秘密，能够提供给陈阔，已经代表着很大程度的信任。
这种深度的人脉和影响力，在灵修界，是远比金钱要重要得多的东西。
就像刚刚陈阔一通电话就能找其他宗门的人买到“灵材”，这若是普通的“静山宗”灵修，是根本不可能做到的。
假以时日，多宝公司或许能成为灵修界一个超越单一宗门影响力的庞然大物。
当然，那时候陈阔还能不能掌控得住多宝公司，就得看他的能力了。
想来陈阔也不会想到，眼前这个漂亮、聪明，他打算培养起来未来独当一面的小秘书，竟然能从他的这些话，直接想到了多宝公司的战略发展。
下午五点多，又去完两家代工厂后，陈阔带着小秘书去一家他每次来幡港市都会吃的大排档品尝美食。
但他坐下来，还没来得及点菜，手机就响了起来，一看来电显示是“唯之”，他便有些不妙的感觉。
果然，刚一接起来，就是唯之有些兴奋又刻意压低音量的声音：“前辈，前辈！又有‘恶灵’出来了，是大家伙，这次是大家伙。还有，我和师傅好像查到那个‘翟先生’的尾巴了……”