第15章 你们是真的狗！
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漫漫长夜，两个浑身汗湿如同落水了的男人在不合格品区推着铁轴。
杨不凡每推出来一个铁轴，李哲就从上面小心翼翼取下一段导体，然后做好标识，如此反复。
两人排查了一个多小时，才从混乱不堪的不合格品里找到了近期所有显示电阻超标的导体。
重新测量，计算，判定，合格的推回正常导体库，入库填单，不合格的再推回不合格品库做好标记。
这一系列工作，是一场持久战。
忙完了一切，已经是凌晨四点半了。
“呼，总算干完了。我们找出了三轴合格导体，差一点这些导体就要被报废掉了，那损失就大了。”
杨不凡拿手背擦着头脸上的汗，但也控制不住后背的汗浸湿工作服，听到李哲的话，不禁点了点头。
“累了吧，你赶紧休息休息。”
李哲欣慰地看着杨不凡，现在这个年代，这么能吃苦的年轻人几乎绝迹了。
而且说实话，这个工作可以由自己这个班组来干，也完全可以把问题汇报出来，明天交给工厂领导去头疼，至于如何安排如何排查，跟自己班组又有个毛关系。
现在李哲和杨不凡连夜排查，更多的是出于责任心，而不是为了获取政绩，更不是为了获得领导表扬。
所以李哲心里觉得有些不好意思，让杨不凡陪着自己这个刻板的人受累了，这才一直让杨不凡去休息。
但听到休息两个字，杨不凡就本能的抗拒，哪里肯答应。
“李哥，我不累，你再安排我点活干吧。”
李哲听到这话，算是彻底服气了。
过去只有别的员工对他无可奈何，劝他休息休息，因为大家实在受不了了。
但现在，他算是遇到对手了，杨不凡比他这个工作狂还要疯，而且疯起来连他的工作内容都敢抢。
李哲无语地看着杨不凡：“没活了。”
杨不凡哪里肯依，不依不饶继续纠缠：“真没有了？”
李哲听到这话，顿时捂住了自己的额头。
“真没了，我自己除了整理一下报表都没活了，今天晚上效率太高了。”
杨不凡扶了扶自己的黑框眼镜，感觉失望不已。
哎，这么大的工厂，问题这么多，活儿怎么说没就没了呢，这不科学啊。
一定是自己不够细致，缺少一双发现问题的眼睛啊。
“李哥，那我自己找点活干去吧，你忙你的？”
“行吧行吧，别太拼了，来日方长，活不是一天能够干完的。”
“放心吧。”
“你这种工作狂，我生平仅见。”
“彼此彼此。”
杨不凡告别李哲，先去卫生间用冷水洗了一把脸，感觉整个人都精神了不少，一点困意都没有了。
不过更让杨不凡精神的是厂狗系统的通知。
“任务进度：10/10。”
“任务完成，获得奖励：EXP+500。”
经过一夜的努力，杨不凡终于飞速完成了系统发布的任务，喜提了500经验值。
杨不凡嘴角翘了起来，继续查看消息日志，之后脸色越来越红，恨不得仰天长啸。
系统提示一窝蜂地冒了出来，
“达成成就：问题终结者（初级）。”
“问题终结者（初级）：解决十个工厂产品或过程问题。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“达成成就：工厂游荡者（初级）。”
“工厂游荡者（初级）：在工厂巡检一个小时。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“达成成就：以厂为家（初级）。”
“以厂为家（初级）：累积在工厂停留100小时。”
“成就奖励：EXP+100”
……
“达成成就：赏金猎人（初级）。”
“赏金猎人（初级）：完成一个系统发布任务。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“升级成功！”
“当前等级：Lv2?1040.6/2000。”
“经验值余额：967.1。”
“开启好感度模块，消耗：10?EXP/人。”
“兑换现金模块更新，比例更改：EXP?1=200元。”
……
杨不凡面对着卫生间的镜子，假装在整理衣服，但所有的注意力都放在了这一连串的系统提示上了。
这就升级了？
这么简单的吗？
之前杨不凡一直觉得想要升级那可是千难万难的，毕竟升一级可是需要一千点经验值的，杨不凡极其努力工作一个小时也才能得到三点经验值，想一想就觉得升级不容易。
通过这一夜的工作，杨不凡彻底明白了一个道理。
在厂狗系统的评价标准中，体力劳动的奖励完全比不上脑力劳动，能够为工厂解决问题，带领工厂向更好的方向发展，才会有更高的奖励。
如果今天机器没坏，那他就不会和李哲一起巡检，也就不会触发系统任务，更不可能得到巨量经验值，大多数的成就也就不可能达成。
这么一想，一切还需要感谢昨天白班把设备搞坏的设备部经理彭永强了。
没有那位高手的优秀操作，杨不凡现在可能还在机台处安心生产，可怜巴巴地按小时积攒经验呢。
深吸了一口气，杨不凡跑到自动售卖机处买了一瓶凉可乐，咕噜咕噜全都喝下下去，狠狠打了几个嗝，这才慢慢冷静下来。
这次算是彻底崛起了，一切就像是做梦一样。
现在他能够使用的经验值已经达到了967.1点，如果全部兑换成现金，那就是接近十万块钱！
但是现在的问题是，兑换比例竟然是跟随着厂狗等级变化的，一级的时候一经验值只能兑换一百元，现在已经能够兑换二百元了。
那么同样的经验值，现在已经能够兑换接近二十万元现金了。
这些钱，远的不说，已经足够让杨不凡在壹城付一个小户型房子的首付了。
以此类推，如果把厂狗等级升级到一百级，岂不是一经验值就能兑换一万元了？
不是没有这个可能啊。
这个时候，杨不凡顿时觉得之前没有把所有经验值都兑换成现金，是多么的明智了。
先升级再兑换，这才是厂狗系统的正确玩法！
这哪里是厂狗系统啊，这根本就是神豪系统吧，以后我杨不凡这辈子恐怕都不会缺钱了！
或许有一天，杨不凡也可以面对镜头侃侃而谈……钱是什么？我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣。
不过这个好感度模块又是什么？
查看每个人的好感度竟然要十点经验值，这简直就是在抢钱吧。
一个人对我的好感度，还用好感度系统模块来判定吗，自己判定不出来吗？
杨不凡仔细想了想，发现还真是判定不出来。
比如到底是张开金更讨厌自己，还是萧志龙更想让自己滚蛋，杨不凡保证自己无法判断出来。
要不试试？
试试就试试。
杨不凡直接将注意力停留在眼前一个新出现的心形图标上，然后成功进入了好感度模块。
不就是十点经验值吗？
劳资现在有的是经验值，还差这一星半点的？
可是当杨不凡准备开始花费经验值的时候，却感觉一阵阵肉疼。
差，真的差这十点经验值啊！
现在看上去花掉的只是十点经验值，但当我厂狗等级升到一百级的时候，那就是十万块现金啊。
花十万块现金去探寻一个人对自己的好感度，这有什么意义？
这可真够让人纠结的。
不过琢磨了好一会，杨不凡还是下定了决心。
虽然未来十点经验值没准能换十万块，甚至能换一百万，但那又怎么样呢，人是活在当下的。
现在的一点经验值只价值二百块而已，而且现在花费一些代价查看了好感度，可以占尽先机，哪个人看自己不顺眼，想要背后阴自己，以后都将无所遁形。
如果能够达到这种水平，那这经验值就值回票价了。
问题是，先查看谁的呢？
张大蛤蟆吧！
下一秒，张开金的名字出现在了好感度系统里。
“张开金，生产部班长。好感度：42/100。”
这是什么鬼？
偶买噶，杨不凡都惊呆了。
一直以来，杨不凡都认为张开金是极度厌恶自己的，没有想到张开金对自己的好感度还有42点。
这真是今天晚上最不可思议的事情了。
难道说，张开金并没有特意针对自己的意思，而是对全厂所有人都这么差吗？
再看看萧志龙的！
“萧志龙，技术部经理。好感度：22/100。”
果然！
这家伙就是一个口蜜腹剑的家伙，现在心里恨不得让我马上滚蛋，但嘴上又是培养我，又是跟我开门见山做交易的，完全都是在放屁。
男人的嘴，骗人的鬼啊！
下一个看谁呢？
算了，反正不就是十点经验值嘛，老子花得起！
今天一步到位，工厂所有和自己有接触的领导，都放到这个列表上，以后随时关注这帮人对自己的态度。
有态度不对的，或者好感度突然下降的，自己就要考虑是不是哪里得罪人了，或者要被这帮家伙搞了。
“许辉，总经理。好感度：45/100。”
“赵文明，副总经理。好感度：49/100。”
“夏文文，人事行政部经理。好感度：49/100。”
“彭永强，设备部经理。好感度：46/100。”
“佟莉，质量部经理。好感度：46/100。”
“于鑫，生产部经理。好感度：44/100。”
“许峰，生产部车间主任。好感度：43/100。”
“李哲，生产部班长。好感度：66/100。”
“张启航，生产部班长。好感度：48/100。”
……
看到一大排4开头的好感度，杨不凡再也无法保持心如止水，反而如遭雷击。
没想到自己的人缘竟然这么差的，除了李哲这个知心爱人，全特么低于50点啊，中值都达不到啊。
就算是个陌生人，也应该有50点以上的好感度吧。
劳资平时只接触了几个班组长，还有车间主任吧，剩下就是技术部经理萧志龙，你们看不上我，我可以理解。
但总经理，副总经理，设备部经理，质量部经理这些人，劳资什么时候得罪你们了？
还有那个夏文文，劳资只是过去办个手续，就见过这么一次吧，怎么好感度竟然还低于50了，女神都这么高冷吗？
劳资虽然不是人，但你们是真的狗啊！
漫漫长夜，两个浑身汗湿如同落水了的男人在不合格品区推着铁轴。
杨不凡每推出来一个铁轴，李哲就从上面小心翼翼取下一段导体，然后做好标识，如此反复。
两人排查了一个多小时，才从混乱不堪的不合格品里找到了近期所有显示电阻超标的导体。
重新测量，计算，判定，合格的推回正常导体库，入库填单，不合格的再推回不合格品库做好标记。
这一系列工作，是一场持久战。
忙完了一切，已经是凌晨四点半了。
“呼，总算干完了。我们找出了三轴合格导体，差一点这些导体就要被报废掉了，那损失就大了。”
杨不凡拿手背擦着头脸上的汗，但也控制不住后背的汗浸湿工作服，听到李哲的话，不禁点了点头。
“累了吧，你赶紧休息休息。”
李哲欣慰地看着杨不凡，现在这个年代，这么能吃苦的年轻人几乎绝迹了。
而且说实话，这个工作可以由自己这个班组来干，也完全可以把问题汇报出来，明天交给工厂领导去头疼，至于如何安排如何排查，跟自己班组又有个毛关系。
现在李哲和杨不凡连夜排查，更多的是出于责任心，而不是为了获取政绩，更不是为了获得领导表扬。
所以李哲心里觉得有些不好意思，让杨不凡陪着自己这个刻板的人受累了，这才一直让杨不凡去休息。
但听到休息两个字，杨不凡就本能的抗拒，哪里肯答应。
“李哥，我不累，你再安排我点活干吧。”
李哲听到这话，算是彻底服气了。
过去只有别的员工对他无可奈何，劝他休息休息，因为大家实在受不了了。
但现在，他算是遇到对手了，杨不凡比他这个工作狂还要疯，而且疯起来连他的工作内容都敢抢。
李哲无语地看着杨不凡：“没活了。”
杨不凡哪里肯依，不依不饶继续纠缠：“真没有了？”
李哲听到这话，顿时捂住了自己的额头。
“真没了，我自己除了整理一下报表都没活了，今天晚上效率太高了。”
杨不凡扶了扶自己的黑框眼镜，感觉失望不已。
哎，这么大的工厂，问题这么多，活儿怎么说没就没了呢，这不科学啊。
一定是自己不够细致，缺少一双发现问题的眼睛啊。
“李哥，那我自己找点活干去吧，你忙你的？”
“行吧行吧，别太拼了，来日方长，活不是一天能够干完的。”
“放心吧。”
“你这种工作狂，我生平仅见。”
“彼此彼此。”
杨不凡告别李哲，先去卫生间用冷水洗了一把脸，感觉整个人都精神了不少，一点困意都没有了。
不过更让杨不凡精神的是厂狗系统的通知。
“任务进度：10/10。”
“任务完成，获得奖励：EXP+500。”
经过一夜的努力，杨不凡终于飞速完成了系统发布的任务，喜提了500经验值。
杨不凡嘴角翘了起来，继续查看消息日志，之后脸色越来越红，恨不得仰天长啸。
系统提示一窝蜂地冒了出来，
“达成成就：问题终结者（初级）。”
“问题终结者（初级）：解决十个工厂产品或过程问题。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“达成成就：工厂游荡者（初级）。”
“工厂游荡者（初级）：在工厂巡检一个小时。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“达成成就：以厂为家（初级）。”
“以厂为家（初级）：累积在工厂停留100小时。”
“成就奖励：EXP+100”
……
“达成成就：赏金猎人（初级）。”
“赏金猎人（初级）：完成一个系统发布任务。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“升级成功！”
“当前等级：Lv2?1040.6/2000。”
“经验值余额：967.1。”
“开启好感度模块，消耗：10?EXP/人。”
“兑换现金模块更新，比例更改：EXP?1=200元。”
……
杨不凡面对着卫生间的镜子，假装在整理衣服，但所有的注意力都放在了这一连串的系统提示上了。
这就升级了？
这么简单的吗？
之前杨不凡一直觉得想要升级那可是千难万难的，毕竟升一级可是需要一千点经验值的，杨不凡极其努力工作一个小时也才能得到三点经验值，想一想就觉得升级不容易。
通过这一夜的工作，杨不凡彻底明白了一个道理。
在厂狗系统的评价标准中，体力劳动的奖励完全比不上脑力劳动，能够为工厂解决问题，带领工厂向更好的方向发展，才会有更高的奖励。
如果今天机器没坏，那他就不会和李哲一起巡检，也就不会触发系统任务，更不可能得到巨量经验值，大多数的成就也就不可能达成。
这么一想，一切还需要感谢昨天白班把设备搞坏的设备部经理彭永强了。
没有那位高手的优秀操作，杨不凡现在可能还在机台处安心生产，可怜巴巴地按小时积攒经验呢。
深吸了一口气，杨不凡跑到自动售卖机处买了一瓶凉可乐，咕噜咕噜全都喝下下去，狠狠打了几个嗝，这才慢慢冷静下来。
这次算是彻底崛起了，一切就像是做梦一样。
现在他能够使用的经验值已经达到了967.1点，如果全部兑换成现金，那就是接近十万块钱！
但是现在的问题是，兑换比例竟然是跟随着厂狗等级变化的，一级的时候一经验值只能兑换一百元，现在已经能够兑换二百元了。
那么同样的经验值，现在已经能够兑换接近二十万元现金了。
这些钱，远的不说，已经足够让杨不凡在壹城付一个小户型房子的首付了。
以此类推，如果把厂狗等级升级到一百级，岂不是一经验值就能兑换一万元了？
不是没有这个可能啊。
这个时候，杨不凡顿时觉得之前没有把所有经验值都兑换成现金，是多么的明智了。
先升级再兑换，这才是厂狗系统的正确玩法！
这哪里是厂狗系统啊，这根本就是神豪系统吧，以后我杨不凡这辈子恐怕都不会缺钱了！
或许有一天，杨不凡也可以面对镜头侃侃而谈……钱是什么？我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣。
不过这个好感度模块又是什么？
查看每个人的好感度竟然要十点经验值，这简直就是在抢钱吧。
一个人对我的好感度，还用好感度系统模块来判定吗，自己判定不出来吗？
杨不凡仔细想了想，发现还真是判定不出来。
比如到底是张开金更讨厌自己，还是萧志龙更想让自己滚蛋，杨不凡保证自己无法判断出来。
要不试试？
试试就试试。
杨不凡直接将注意力停留在眼前一个新出现的心形图标上，然后成功进入了好感度模块。
不就是十点经验值吗？
劳资现在有的是经验值，还差这一星半点的？
可是当杨不凡准备开始花费经验值的时候，却感觉一阵阵肉疼。
差，真的差这十点经验值啊！
现在看上去花掉的只是十点经验值，但当我厂狗等级升到一百级的时候，那就是十万块现金啊。
花十万块现金去探寻一个人对自己的好感度，这有什么意义？
这可真够让人纠结的。
不过琢磨了好一会，杨不凡还是下定了决心。
虽然未来十点经验值没准能换十万块，甚至能换一百万，但那又怎么样呢，人是活在当下的。
现在的一点经验值只价值二百块而已，而且现在花费一些代价查看了好感度，可以占尽先机，哪个人看自己不顺眼，想要背后阴自己，以后都将无所遁形。
如果能够达到这种水平，那这经验值就值回票价了。
问题是，先查看谁的呢？
张大蛤蟆吧！
下一秒，张开金的名字出现在了好感度系统里。
“张开金，生产部班长。好感度：42/100。”
这是什么鬼？
偶买噶，杨不凡都惊呆了。
一直以来，杨不凡都认为张开金是极度厌恶自己的，没有想到张开金对自己的好感度还有42点。
这真是今天晚上最不可思议的事情了。
难道说，张开金并没有特意针对自己的意思，而是对全厂所有人都这么差吗？
再看看萧志龙的！
“萧志龙，技术部经理。好感度：22/100。”
果然！
这家伙就是一个口蜜腹剑的家伙，现在心里恨不得让我马上滚蛋，但嘴上又是培养我，又是跟我开门见山做交易的，完全都是在放屁。
男人的嘴，骗人的鬼啊！
下一个看谁呢？
算了，反正不就是十点经验值嘛，老子花得起！
今天一步到位，工厂所有和自己有接触的领导，都放到这个列表上，以后随时关注这帮人对自己的态度。
有态度不对的，或者好感度突然下降的，自己就要考虑是不是哪里得罪人了，或者要被这帮家伙搞了。
“许辉，总经理。好感度：45/100。”
“赵文明，副总经理。好感度：49/100。”
“夏文文，人事行政部经理。好感度：49/100。”
“彭永强，设备部经理。好感度：46/100。”
“佟莉，质量部经理。好感度：46/100。”
“于鑫，生产部经理。好感度：44/100。”
“许峰，生产部车间主任。好感度：43/100。”
“李哲，生产部班长。好感度：66/100。”
“张启航，生产部班长。好感度：48/100。”
……
看到一大排4开头的好感度，杨不凡再也无法保持心如止水，反而如遭雷击。
没想到自己的人缘竟然这么差的，除了李哲这个知心爱人，全特么低于50点啊，中值都达不到啊。
就算是个陌生人，也应该有50点以上的好感度吧。
劳资平时只接触了几个班组长，还有车间主任吧，剩下就是技术部经理萧志龙，你们看不上我，我可以理解。
但总经理，副总经理，设备部经理，质量部经理这些人，劳资什么时候得罪你们了？
还有那个夏文文，劳资只是过去办个手续，就见过这么一次吧，怎么好感度竟然还低于50了，女神都这么高冷吗？
劳资虽然不是人，但你们是真的狗啊！