第五十二章 冶炼厂的新产品
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对于远隔千里之外的苏红梅，杨卫平这段时间似乎忘了还有这么一个熟人存在，每天忙得恨不能把一分钟掰成两分钟用。
组建厂卫队，可不是把人招满了就完事了。新招的这三百名员工，暂时全都划归厂保卫科所属，就职岗位统一称为“保安”。
人员编制上，杨卫平仿效了生产建设兵团的模式，三百名新招员工在接受为期三个月的试用期后，将淘汰最后六十名，只录用二百四十名成为天工冶炼厂保安队的正式成员。
淘汰下来的六十人，也不用卷铺盖回家，而是与工人签订一份为期三年的劳务合同，成为一名正式职工，但其薪资和福利，比保安队员可就差了一大截，不过比同行业的薪资水准也照样略高三成。
新招的这批员工，基本上都是香港本地人，年龄最大的二十四岁，最小的二十岁，都具备高中以上文化程度。
这些年轻人原本是冲着天工冶炼厂的高薪和福利前来应征，等通过第一轮筛选拿到“预备员工”的人事档案表单后，才发现，天工冶炼厂招工标准，比香港警察总署招收警察还要高。
天工冶炼厂提供的劳务合同，基本上是依照香港当地的法律法规，试用期三个月，期满合格者将签署为年三年的正式合同，合同期满，如果劳资双方愿意继续合作，可以再续签一份为期五年的补充合同，第三次续签年限则提升至十年，以此类推。
天工冶炼厂原则上希望每一名加盟工厂的员工，都能成为工厂的终生制员工，对这样的员工，工厂不仅提高“三险一金”的社会保障和养老退休金保障，而且会根据该员工在工厂就职期间的表现和工资，每年加薪百分之五，直到该员工光荣退休。
这样的合同，比港英政府专门为香港警察制订的公务员合同还要显得更为优越，以至让很多原本想去考警察的年轻人都争相跑来天工冶炼厂应征。
当然了，应征者当中也不泛对天工冶炼厂资金实力提出质疑，希望厂方能拿出更有说服力的证据，来证明厂方确有实力来保障这份合同执行力和公证性。
对此，杨卫平也显得相当的大方和磊落，拿出一份瑞士银行出具的四百五十万美金存款存单证明，以及工厂第一个五年规划蓝图，让所有的质疑声音立马全部消散。
企业实行准军事化管理，在欧美很多国家都有不少这类企业存在，甚至香港本地也有。虽然天工冶炼厂的要求更为严格一点，但厂方提供的薪资福利也比别的企业要优越。因此，所有入选的这三百名员工都非常明智地选择了服从。
天工冶炼厂在报纸上刊登的招工启事，只是明确提出薪资福利为同行业最高，并没有列出具体的条款，只有拿着报纸前来应征的人才能在厂方张贴的公告栏看到详细工资标准。也因为这样，避免了香港本地的其他企业主以天工冶炼厂抬高工人工资扰乱市场秩序为名来找麻烦。
自从把冶炼厂的相关产权手续都办妥后，杨卫平可以说是以厂为家了。
第一期招工结束后，秋芳也从租住的公寓搬来厂里住。
三家建筑工程公司在工厂各地大兴土木，使得天工冶炼厂呈现出一片热火朝天、欣欣向荣的新气象。
这也使得那三百名天天进行队列训练的新员工进一步增加了对工厂的归属感。
纵观整个官塘工业区，就数天工冶炼厂在不断地追加投资，完善各类基础设施建设，一时间也成了九龙官署和各类媒体关注的对象。
也不知道是王向东做了些什么，还是近来新闻媒体对天工冶炼厂比较关注，近段时间没有一个古惑仔来天工冶炼厂转悠寻事。
对此，杨卫平并没有放松警惕。他心里明白，随着他不断地对冶炼厂追加投资，这块肥肉也变得越来越肥，不知有多少双眼睛在暗地里盯着冶炼厂的一举一动。
九龙警察署的探长们，各大社团的大佬们，像是都在等待这只新生的羔羊成长得更肥更美。
杨卫平则争分抢秒抓紧一切时间，一面拿钱在港英政府打点关系，一面暗中积蓄自保力量，这种危机感，直到向阳从内地带着一批他们兄弟俩当年在朝鲜战场上的战友秘密回到冶炼厂后，杨卫平才稍微松了一口气。
出于对向荣向阳兄弟俩的信任，杨卫平对向阳从内地带来的那十二名百战老兵给予了最高规格的待遇，使得这些初临资本主义世界的老兵们无不感激莫名。
新装修好的员工宿舍，是在原本那幢十一层高的宿舍楼的基础上翻新装修落成。总共有一百三十六间房，所有房间全按香港当前的三星级酒店标准间的规格进行装修，让那些刚搬进来入住处的“准保安队员”一个个乐得高呼老板真是太康慨了。
最高的十一层，是杨卫平、秋芳、向荣、向阳起居所在地。
向阳从内地拉来的那十二名老战友，也被安排住在这一层，每两人一间房，变相地拱卫着最里层的杨卫平和秋芳所住的两间套房。
保卫科的日常训练工作，杨卫平基本不怎么插手，他大多数时间都用于对冶炼厂那些可以利用的冶炼设备现在进行的技术改造和升级。
当初为了拿到天工冶炼厂的技改项目，先后共有来自德国、日本、法国、比利时、英国等七个国家的二十多家专业生产冶炼成套设备的大型公司进行投标。杨卫平综合分析了冶炼厂现有资源和发展方向，最终选择了在铝冶炼方面比较权威的法国电力公司承接该项技改工程。
天工冶炼厂的前身是以铜冶炼为主营业务，但杨卫平没打算继续搞铜冶炼，而是转型生产新型铝合金。法国电力公司在铝冶炼方面有着七十多年的历史，在全球冶炼行业也是久誉盛名，有着相当的深技术底蕴。
除此之外，法国电力公司承诺的改造工程工期也是最短的，这是杨卫平选择与这家公司合作的另一个重要指标。
在收购冶炼厂之前，杨卫平就已对接下来的投产项目有了全盘规划。
针对即将开放的华夏大陆市场，杨卫平选择自行车，作为在国内圈钱的第一个重大项目。
拿二十一世纪那些全球著名的自行车款式和设计理念，绝对能对当今世界各大自行车生产厂商形成一股不亚于原子弹的巨大冲击波。
即算华夏内地采取地方保护政策，杨卫平也完全有信心在华夏这个全球最大的自行车消费市场分食一块大蛋糕。
自行车设计简单，零部件加工也不复杂，关键在于车架和钢圈等大部件的取材，既要追求结实耐用，又要轻便安全。
相比这个时代的自行车多用锰钢和高锰钢，杨卫平选用的新型铝合金，钛合金，其优势是显而易见的。
至于品牌名称，杨卫平毫不犹豫地选择“捷安特”。
冶炼设备的技术改造还没在紧锣密鼓地进行中，杨卫平知道这活也急不来，每天除了与法国电力公司的项目工程师普拉特进行技术方面的一些交流商讨，余下时间就窝在实验室里进行新型铝合金和钛合金的材料配比实验。
作为材料方面的专业人士，杨卫平对当前世界各国的新型铝合金的研发方向和进程可谓是了如指掌。
自美国人在1957年成功研制出第一代铝锂合金2020合金后，苏联、英国、法国、日本等发达国家在第一代铝锂合金的基础上各自开发出不同配比的第二代铝锂合金。其中最出名的是苏联1040合金，美国的2090，英国的8090和8091，法国的2091。
第二代铝锂合金密度低，弹性模量高，在许多行业领域广为应用，其中苏联的1040合金是世界各国公认的最成熟铝锂合金。
从时间上来算，苏联的1040合金现在应该还在实验里，还没有成熟的量产工艺。
如果杨卫平现在把1040铝锂合金搞出来，肯定会引起苏联情报机关的高度重视。
克格勃虽然全球有名，但杨卫平并不怵他们。再说了香港是英国人的势力范围，老毛子想来香港耀武扬威还得悠着点。
反复考虑后，杨卫平决定把老毛子的这项专利给抢了。届时可以用这项技术专利为契机，与苏联毛子们搭上线。
1991年苏联解体，那可是世界级的超级蛋糕！作为重生者，杨卫平要是再被美国人搞出来的万塔计划抢了先手，那他可以找块豆腐一头撞死得了。
在苏联布局，必须从现在就要开始着手了。
虽说现在华苏关系比较紧张，苏联毛子如今正明目张胆地公开支持越南排华，从而导致了一九七九年对越自卫反击战的爆发。
但杨卫平拿着花大价钱买到的英籍华人身份，与苏联人接触，其可行性还是比较大的。
将来对越战争打响后，苏联在越南援建的先进设备，杨卫平现在已经视为囊中之物，怎么着也得在华夏军队打进河内后，去越南刮一层地皮。
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对于远隔千里之外的苏红梅，杨卫平这段时间似乎忘了还有这么一个熟人存在，每天忙得恨不能把一分钟掰成两分钟用。
组建厂卫队，可不是把人招满了就完事了。新招的这三百名员工，暂时全都划归厂保卫科所属，就职岗位统一称为“保安”。
人员编制上，杨卫平仿效了生产建设兵团的模式，三百名新招员工在接受为期三个月的试用期后，将淘汰最后六十名，只录用二百四十名成为天工冶炼厂保安队的正式成员。
淘汰下来的六十人，也不用卷铺盖回家，而是与工人签订一份为期三年的劳务合同，成为一名正式职工，但其薪资和福利，比保安队员可就差了一大截，不过比同行业的薪资水准也照样略高三成。
新招的这批员工，基本上都是香港本地人，年龄最大的二十四岁，最小的二十岁，都具备高中以上文化程度。
这些年轻人原本是冲着天工冶炼厂的高薪和福利前来应征，等通过第一轮筛选拿到“预备员工”的人事档案表单后，才发现，天工冶炼厂招工标准，比香港警察总署招收警察还要高。
天工冶炼厂提供的劳务合同，基本上是依照香港当地的法律法规，试用期三个月，期满合格者将签署为年三年的正式合同，合同期满，如果劳资双方愿意继续合作，可以再续签一份为期五年的补充合同，第三次续签年限则提升至十年，以此类推。
天工冶炼厂原则上希望每一名加盟工厂的员工，都能成为工厂的终生制员工，对这样的员工，工厂不仅提高“三险一金”的社会保障和养老退休金保障，而且会根据该员工在工厂就职期间的表现和工资，每年加薪百分之五，直到该员工光荣退休。
这样的合同，比港英政府专门为香港警察制订的公务员合同还要显得更为优越，以至让很多原本想去考警察的年轻人都争相跑来天工冶炼厂应征。
当然了，应征者当中也不泛对天工冶炼厂资金实力提出质疑，希望厂方能拿出更有说服力的证据，来证明厂方确有实力来保障这份合同执行力和公证性。
对此，杨卫平也显得相当的大方和磊落，拿出一份瑞士银行出具的四百五十万美金存款存单证明，以及工厂第一个五年规划蓝图，让所有的质疑声音立马全部消散。
企业实行准军事化管理，在欧美很多国家都有不少这类企业存在，甚至香港本地也有。虽然天工冶炼厂的要求更为严格一点，但厂方提供的薪资福利也比别的企业要优越。因此，所有入选的这三百名员工都非常明智地选择了服从。
天工冶炼厂在报纸上刊登的招工启事，只是明确提出薪资福利为同行业最高，并没有列出具体的条款，只有拿着报纸前来应征的人才能在厂方张贴的公告栏看到详细工资标准。也因为这样，避免了香港本地的其他企业主以天工冶炼厂抬高工人工资扰乱市场秩序为名来找麻烦。
自从把冶炼厂的相关产权手续都办妥后，杨卫平可以说是以厂为家了。
第一期招工结束后，秋芳也从租住的公寓搬来厂里住。
三家建筑工程公司在工厂各地大兴土木，使得天工冶炼厂呈现出一片热火朝天、欣欣向荣的新气象。
这也使得那三百名天天进行队列训练的新员工进一步增加了对工厂的归属感。
纵观整个官塘工业区，就数天工冶炼厂在不断地追加投资，完善各类基础设施建设，一时间也成了九龙官署和各类媒体关注的对象。
也不知道是王向东做了些什么，还是近来新闻媒体对天工冶炼厂比较关注，近段时间没有一个古惑仔来天工冶炼厂转悠寻事。
对此，杨卫平并没有放松警惕。他心里明白，随着他不断地对冶炼厂追加投资，这块肥肉也变得越来越肥，不知有多少双眼睛在暗地里盯着冶炼厂的一举一动。
九龙警察署的探长们，各大社团的大佬们，像是都在等待这只新生的羔羊成长得更肥更美。
杨卫平则争分抢秒抓紧一切时间，一面拿钱在港英政府打点关系，一面暗中积蓄自保力量，这种危机感，直到向阳从内地带着一批他们兄弟俩当年在朝鲜战场上的战友秘密回到冶炼厂后，杨卫平才稍微松了一口气。
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新装修好的员工宿舍，是在原本那幢十一层高的宿舍楼的基础上翻新装修落成。总共有一百三十六间房，所有房间全按香港当前的三星级酒店标准间的规格进行装修，让那些刚搬进来入住处的“准保安队员”一个个乐得高呼老板真是太康慨了。
最高的十一层，是杨卫平、秋芳、向荣、向阳起居所在地。
向阳从内地拉来的那十二名老战友，也被安排住在这一层，每两人一间房，变相地拱卫着最里层的杨卫平和秋芳所住的两间套房。
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当初为了拿到天工冶炼厂的技改项目，先后共有来自德国、日本、法国、比利时、英国等七个国家的二十多家专业生产冶炼成套设备的大型公司进行投标。杨卫平综合分析了冶炼厂现有资源和发展方向，最终选择了在铝冶炼方面比较权威的法国电力公司承接该项技改工程。
天工冶炼厂的前身是以铜冶炼为主营业务，但杨卫平没打算继续搞铜冶炼，而是转型生产新型铝合金。法国电力公司在铝冶炼方面有着七十多年的历史，在全球冶炼行业也是久誉盛名，有着相当的深技术底蕴。
除此之外，法国电力公司承诺的改造工程工期也是最短的，这是杨卫平选择与这家公司合作的另一个重要指标。
在收购冶炼厂之前，杨卫平就已对接下来的投产项目有了全盘规划。
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相比这个时代的自行车多用锰钢和高锰钢，杨卫平选用的新型铝合金，钛合金，其优势是显而易见的。
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冶炼设备的技术改造还没在紧锣密鼓地进行中，杨卫平知道这活也急不来，每天除了与法国电力公司的项目工程师普拉特进行技术方面的一些交流商讨，余下时间就窝在实验室里进行新型铝合金和钛合金的材料配比实验。
作为材料方面的专业人士，杨卫平对当前世界各国的新型铝合金的研发方向和进程可谓是了如指掌。
自美国人在1957年成功研制出第一代铝锂合金2020合金后，苏联、英国、法国、日本等发达国家在第一代铝锂合金的基础上各自开发出不同配比的第二代铝锂合金。其中最出名的是苏联1040合金，美国的2090，英国的8090和8091，法国的2091。
第二代铝锂合金密度低，弹性模量高，在许多行业领域广为应用，其中苏联的1040合金是世界各国公认的最成熟铝锂合金。
从时间上来算，苏联的1040合金现在应该还在实验里，还没有成熟的量产工艺。
如果杨卫平现在把1040铝锂合金搞出来，肯定会引起苏联情报机关的高度重视。
克格勃虽然全球有名，但杨卫平并不怵他们。再说了香港是英国人的势力范围，老毛子想来香港耀武扬威还得悠着点。
反复考虑后，杨卫平决定把老毛子的这项专利给抢了。届时可以用这项技术专利为契机，与苏联毛子们搭上线。
1991年苏联解体，那可是世界级的超级蛋糕！作为重生者，杨卫平要是再被美国人搞出来的万塔计划抢了先手，那他可以找块豆腐一头撞死得了。
在苏联布局，必须从现在就要开始着手了。
虽说现在华苏关系比较紧张，苏联毛子如今正明目张胆地公开支持越南排华，从而导致了一九七九年对越自卫反击战的爆发。
但杨卫平拿着花大价钱买到的英籍华人身份，与苏联人接触，其可行性还是比较大的。
将来对越战争打响后，苏联在越南援建的先进设备，杨卫平现在已经视为囊中之物，怎么着也得在华夏军队打进河内后，去越南刮一层地皮。
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